工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录江苏鑫洋装饰工程有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任：杨照明委员会副主任：杨明山委员会会员常州市第二人民医院室内装饰工程六标段项目部劳动保护监督小组网络常州市第二人民医院室内装饰工程六标段项目部工会组织网络项目部工会组长：杨明山项目部工会副组长：周云龙工会小组组成人员：张媛媛蒋乔华赵鑫常州市第二人民医院室内装饰工程六标段项目部职工自我救护队队长：周云龙副队长：江春华队员：蒋乔华余锁金刘贞辉二O一O年公司工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全标准》（JGJ59-99）为主线，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。

二、工作目标：1、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.3，一般事故平均月频率为施工总人数的千分之二。

2、安全防护达标率100%，其中优良率85%以上。

3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。

4、创市级文明工地10个，省级文明工地3个。

5、新工人上岗三级安全教育培训率达100%。

6、设备完好率和利用率分别达90%和60%以上。

三、具体措施：1、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台帐。

2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。

加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。

督促工会劳动保护工作台帐的记录。

3、积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的各类安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。

4、坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消防事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。

执法检查活动。

原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。

5、严格执行事故报告制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的责任人要按规定严肃处理。

6、组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作人员的业务水平，同时要加强对职工安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。

7、实行目标管理，逐步实现制度化、标准化、规范化。

8、推广现代安全管理方法，开展群众性的事故预知建议活动，确定预防事故的重点，制订预防措施。

二O一O年常州市第二人民医院室内装饰工程六标段项目部工会劳动保护监督计划为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。

一、安全目标：杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一内，实现三无目标（无重大伤亡事故，无重大设备事故，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故）。

二、组织落实及具体措施：1、在公司劳动监督委员会的指导下，设立项目部劳动监督小组。

开展两级劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与检查。

2、认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强对施工现场安全生产的指导和督促。

同时通过竞赛杜绝使用伪劣质量的安全防护用品，从而保证职工的安全。

3、积极参加每年的“安全生产周/安全生产月/百日安全竞赛”等各类活动，不断提高职工的安全生产自我防护意识，搞好施工现场的安全生产。

4、充分发挥安全生产三级网络组织作用，开展安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。

坚持工会上岗前的安全培训和教育，开好班前安全会，抓好安全生产的长效管理。

5、加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令、法律条规，提高监督人员自身的安全素质。

同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自我保护能力。

6、对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查，发现问题及时督促解决。

7、向企业行政方面提出建议，分析改善学习条件和作业环境。

8、积极参加各级部门组织的安全生产，文明施工检查等各项活动，并将有关情况如事故隐患等做好相应记录。

常州市第二人民医院室内装饰工程六标段项目部工会二O一O年月日2010年月度劳动保护自查表项目名称：常州市第二人民医院室内装饰工程六标段工会劳动保护工作台帐（二）制度建设（制度建设）卷内目录工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督岗位职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群众安全意识和职工自检、自改、自防能力。

督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。

2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。

督促企业行政按照国家规定发放劳保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件。

3、督促和协助行政部门在推进经济的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。

4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现情况立即报告，督促有关部门及时解决。

5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和作业危害，有权代表职工向企业或现场指挥人员提出停产解决的建议。

如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。

6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。

有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。

7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。

二、劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令，企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。

2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术水平和处理事情能力。

3、协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是对新工人安全生产三级教育工作。

4、经常检查各种机械设备和安全防护装置状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。

5、督促项目经理按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。

协作做好本组女工经期、孕期、产期、乳期的特殊保护工作。

6、协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。

7、发生伤亡和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。

三、劳动保护检查员职责1、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时汇报领导或有关部门。

2、如发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。

3、加强落实安全生产责任制，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。

工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：1、公司劳动保护监督委员会每季召开一次会议，会议每年定于4月、7月、10月下旬召开。

2、由分公司或项目部工会劳动保护监督小组牵头，会同安全、设备、施工、行政、办公室等有关部门及专兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。

3、会议内容：（1）学习上级有关安全生产，创建文明工地文件精神及有关要求；（2）贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动；（3）学习先进单位、先进项目部的现场管理先进经验；（4）对本单位的月度安全生产，劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要求采取措施。

（5）对重大事故坚持“三不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的善后处理工作。

工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基础工作，也是工会的重要责任。

1、利用宣传橱窗、黑板等形式广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。

宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。

2、把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。

3、组织职工参加安全技术培训。

4、配合安全部门做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。

5、监督安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。

6、做好女职工的劳动保护宣传教育工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。

7、协作行政部门加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。

工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核以《江苏省建筑业省级文明工地评审暂行办法》为依据，检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍，厕所及四周环境卫生达标执行情况。

二、工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法权益，为保障的安全、健康应认真履行职责。

三、工会劳动保护监督委员会应参加每月的“窗口”工程竞赛检查，做好每个季度的总结、评比工作。

分公司工会主席和劳动保护小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。

四、工会劳动保护监督委员会每年要组织一至二次职工代表巡视工地活动。

五、施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。

工会劳动保护工作会议记录关于严格用工制度禁止招用未成年人的通告各分公司、各项目部：为了认真贯彻中华人民共和国“劳动法”，保护未成年人的权益，根据“劳动法”第七章第五十八条之规定，在劳动用工中严禁招用未成年人（是指年满十六周岁，未满十八周岁）进入施工现场进行劳动作业。

请各分公司、项目部接到通知后立即对所属劳动力进行检查，如发现已招有未成年人立即清退，并妥善处理。

请各施工项目部认真督促劳务队在劳务用工上遵纪守法，一经发现有使用未成年施工作业，立即通知劳务公司责令其清退，否则项目部有权将劳务队清理出施工现场。

江苏鑫洋装饰工程有限公司二O一O年月工会劳动保护工作台帐（三）安全教育与竞赛安全教育与竞赛卷内目录安全生产分包合同--------------------------------------------- （以下简称甲方）--------------------------------------------- （以下简称乙方）为保护职工在生产中的安全、健康，防止和避免国家、集体财产遭受损失，搞好现场安全生产管理。