公司层面
住宿福利 娱乐设施
加班福利
公司提供免费的实习生宿舍，宿舍最低配置是：确保有热水器、有空调。 公司层面
5楼已提供跳绳、乒乓球台、乒乓球拍及乒乓球；4楼娱乐室提供篮球机及 PS3，PS3机内已经更新了实况201X以及NBA 2K12两款竞技游戏 以后会陆 公司层面 续更新新游 交通方面：晚上加班到9点30分之后及周末加班者，均可以报销打的费用 。（此打的发票经部门主管签字后，每月的20号左右统一交给司机报销） 加班吃饭问题：周一至周五晚上加班者，不管是否参与订餐均可在饭堂就 餐；周末加班者，均可以由部门主管提前一天邮件通知行政，将由行政统 事业部层面 一安排饭堂订餐。 其他：针对加班太晚不方便回家者，行政已购买行军床、毛毯、枕头等物 品，有需要的员工，可以向行政申请借用。为了保证卫生，将会定期清洗 。
带薪丧假 带薪生育假 带薪陪产假
申请一次性为期3天（工作日）的带薪丧假，在外地追加 往返天数各1天；员工非直系亲属（如爷爷、奶奶、外祖 公司层面 父母等）去世，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。 途中交通费均由职工自理，丧假期间薪资照发。 女员工的产假，流产假及哺乳假，出示医院证明后，公 司将按国家有关规定处理。女职工生育，产假90天，其 中产前休假15天；难产的增加产假30天。多胞胎生育 公司层面 的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优 待实证行》晚者育增并加领产取《假3独5天生。子女优待证》的给予男方10天陪 产假，须提供出生证明，准生证及《独生子女优待证》 公司层面
的复印件。 公司为正式员工举办员工生日会
公司层面
团队建设活动经费 公司按100元/人/月的标准给部门团队建设提供充裕的经费，用于各组内 公司层面 的团队建设
兴趣小组经费 公司为正式成立的体育类协会给予相应的经费资助
公司层面
五险一金 住房贷款 绩效积分奖励
公司按国家以及当地的规定为员工购买五险一金，包括：养老险、医疗险 公司层面
带薪婚假
少于1天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。员工在任职期间结婚的，可在领取结婚证明书后，按规 定流程申请婚假，婚假为3天，但符合晚婚条件者（男25 周岁，女23周岁）婚假为13天（包括周六、周日），申 公司层面
请婚假时请附上结婚证复印件，须在1年之内享受，婚假 期员间工薪如资遇照直发系。亲属（包括父母、配偶、子女）去世，可
事业部为季度优秀员工设立专项奖金，用于奖励当季度绩效表现优异或具
优秀员工奖金
事业部层面Байду номын сангаас
有敬业标杆作用，以及具有特别贡献的员工（暂适用于201X年度）
健康体检 公司正式员工每年将享受一次健康检查
公司层面
工作餐/下午茶 公司提供丰盛的午晚餐和下午茶
公司层面
饮料补贴 公司自动贩卖机出售的饮料享受每件1元的补贴
福利名称 带薪假期
生日
福利内容
类型
带薪病假
公司正式员工每月有一天全薪病假(实习、兼职除外)，
超过一天病假则按日扣55%的日薪；
公司层面
员工累计工作满一年，可享受5天年休假，并按国家规定
带薪年假
增加相应天数,每年度的年假应在当年度休完，不可提前 使用下一年度的年假。年假可分次休完，每次休假不得 公司层面
、生育险、工伤险、失业险和住房公积金，为员工提供完善的保障 工龄一年以上，且最近一年内绩效考核评级没有得C的公司正式员工可申 请无息住房贷款，公司会根据每年的贷款预算额度确定当年度的申请人员 公司层面 数季量度绩效为A的员工可获得相应的绩效积分奖励，积分可兑换同等价值的 公司层面 培训、旅游或兑换带薪假期
目前接口部门 HR HR
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HR HR HR HR HR HR HR HR 行政 行政 行政 行政 行政
行政
A、午晚餐补贴 C、班车 E、下午茶 G、生日 I、部门活动经费 K、住房贷款
B、兴趣小组经费 D、绩效积分奖励 F、年终奖 H、带薪病假 J、年假