5.5奖惩管理模块错误!未定义书签
5.6薪金管理模块错误!未定义书签
第六章 总结与展望错误!未定义书签
6.1总结错误!未定义书签
6.2展望错误!未定义书签
图表1 .错误!未定义书签
图5-1用户登录模块流程图错误!未定义书签
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第一章绪论
1.1统开发背景
人力资源管理是一门新兴的、集管理科学、信息科学、 系
统科学及计算机科学为一体的综合性学科，在诸多的企业竞争要
素中，人力资源已逐渐成为企业最主要的资源，现代企业的竞争
也越来越直接地反映为人才战略的竞争。在此背景下，现代企业为
适应快速变化的市场，需要更加灵活、快速反应的，具有决策功
能的人力资源管理平台和解决方案。
3.2可行性分析错误!未定义书签
第四章系统总体设计错误!未定义书签4.1系统功能结构设计错误!未定义书签
4.2数据库规划与设计错误!未定义书签
第五章系统详细设计与实现错误!未定义书签
5.1用户登录模块错误!未定义书签
5.2人员管理模块错误!未定义书签
5.3招聘管理模块错误!未定义书签
5.4培训管理模块错误!未定义书签
2.2JSP
JSP(Java Server Pages)是由Sun公司倡导创立的一种新动态 网页技术标准。
2.3SQL Server
SQL Server是当前最流行的关系数据库管理系统之一。
目录错误!未定义书签
第一章绪论错误!未定义书签
1.1统开发背景错误!未定义书签
1.2研究目标和意义错误!未定义书签
第二章 系统设计相关原理错误!未定义书签
2.1技术准备错误!未定义书签
2.2JSP错误!未定义书签
2.3SQL Server错误!未定义书签
第三章系统分析错误!未定义书签
3.1需求分析错误!未定义书签
2.1技术准备
1.Hibernate
Hibernate是一个开放源代码的对象关系映射框架,它对
JDBC进行了非常轻量级的对象封装，使得Java程序员能够随心所 欲的使用对象编程思维来操纵数据库。
2.Struts
Struts最早是作为Apache Jakarta项目的组成部分,项目的创立者希望经过对该项目的研究,改进和提高Java Server Pages、Servlet、标签库以及面向对象的技术水准。
1.2研究目标和意义
开发使用人力资源管理系统1能够使得人力资源管理信息化 能够给企业带来以下好处：
1）能够提高人力资源管理的效率；
2）能够优化整个人力资源业务流程；
3）能够为员工创造一个更加公平、合理的工作环境。
Huma nResourceMa nageme ntSystem
第二章 系统设计相关原理