罗麦奖金制度范本第一篇：罗麦奖金制度罗麦奖金制度一：免费注册vip会员；二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡19901XXXX年白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖店238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。
包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。
三：开拓奖:小市场销售额15%；四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总监3000 单国外旅游高级总监XXXX年0 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁1XXXX年0 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。
七：店补奖：专卖店享受店补8%。
八：奖金制度的特点和优越性1、业绩不归零，无限累积，永不作废；2、没时间限制，无业绩要求，无压力；3、消费投资少，门坎低，无风险；4、一次性投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5、简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活；6、重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度；7、零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的；8、培育奖10%无封顶，容易实现，单区也能拿钱；9、专卖店会员，公司额外补贴8%，相当于零售产品的折；10、福利奖有奖金就同时有积累，不需要达到高级别才能享受；11、公司有强大的服务支持，不送货，不囤货，只管建设和培养团队，轻松愉快！第二篇：罗麦奖金制度罗麦奖金制度二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡19901XXXX年白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖店238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。
包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。
三：开拓奖:小市场销售额15%；四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总监3000 单国外旅游高级总监XXXX年0 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁1XXXX年0 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。
七：店补奖：专卖店享受店补8%。
第三篇：罗麦奖金制度北京罗麦奖金制度一：免费注册vip会员；二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡19901XXXX年白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖店238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。
包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。
三：开拓奖:小市场销售额15%；四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总监3000 单国外旅游高级总监XXXX年0 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁1XXXX年0 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。
七：店补奖：专卖店享受店补8%。
八：奖金制度的特点和优越性1、业绩不归零，无限累积，永不作废；2、没时间限制，无业绩要求，无压力；3、消费投资少，门坎低，无风险；4、一次性投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5、简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活；6、重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度；7、零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的；8、培育奖10%无封顶，容易实现，单区也能拿钱；第四篇：北京罗麦奖金制度北京罗麦奖金制度北京罗麦奖金制度一：免费注册vip会员；二：消费级别及创收封顶；级别消费累计（元）消费创收（周封顶：元）银卡3984000金卡19901XXXX年白金卡398050000 钻石卡796080000 专卖店238803*80000 罗麦奖金制度非常优越。
包括：开拓奖；培育奖；福利奖；零售奖；店补奖；原始股权配送奖等。
三：开拓奖:小市场销售额15%；四：培育奖:所开发三代开拓奖的10%，永不封顶；五：福利奖（按照小市场考核，1单等于398元）职务小市场销售额累计到奖励经理300 单数码相机一部高级经理900 单笔记本电脑一部总监3000 单国外旅游高级总监XXXX年0 单别克轿车一辆总裁60000 单宝马轿车一辆高级总裁1XXXX年0 单罗麦安居工程公寓一套六：零售奖：1、银卡和金卡享受30%的优惠；2、白金卡、钻石卡、专卖店享受40%的优惠；3、凡零售产品的25%进入小市场结算拿15%的开拓奖。
七：店补奖：专卖店享受店补8%。
八：奖金制度的特点和优越性1、业绩不归零，无限累积，永不作废；2、没时间限制，无业绩要求，无压力；3、消费投资少，门坎低，无风险；4、一次性投资，终身受益，资格世袭，永续经营！5、简单，易懂，易学；启动快，倍增快，复制快，互动性强，新人易存活；6、重复消费无强制要求，安全自由选择，最人性化制度；7、零售奖和市场开拓奖拨出率高，是目前拿牌公司最高的；8、培育奖10%无封顶，容易实现，单区也能拿钱；9、专卖店会员，公司额外补贴8%，相当于零售产品的折；10、福利奖有奖金就同时有积累，不需要达到高级别才能享受；11、公司有强大的服务支持，不送货，不囤货，只管建设和培养团队，轻松愉快！12、罗麦公司即将上市，做到总监级别配送五万原始股。
第五篇：奖金制度奖金制度、txtcopy（复制）别人的个性签名，不叫抄袭，不叫没主见，只不过是感觉对了。
遇到过的事一样罢了。
1、金路游戏世界推广员奖励制度是首创的网游推广模式，它是在传统销售理念之外，独辟蹊径并成功运作的专兼职创业方法，无论您身在何处，都可以申请加盟为金路游戏世界的网络推广工作人员，享受边玩游戏边赚钱的乐趣。
它结合预存回赠和网络倍增原理设计，让您以最小的投资，最低的风险，获得最大的回报，并且达到持续稳定的丰厚收入，从而实现您的财富自由。
2、推广员（游戏玩家）可以选择180元，360元，540元，900元，1800元，2700元，3600元七个不同级别的套餐。
3、每一位预存套餐的游戏玩家，将获得一个游戏账号，并将自动成为金路游戏推广员，获得游戏推广资格。
也就是说我们既是游戏的参与者，也是游戏的运营者。
4、都知道游戏产业是个暴利性产业。
虽然如此，对于大多数人而言，想进入到游戏产业中，并不容易。
因为，最起码要有一个上千万的资本，还要具备抵御风险的能力，你才有可能进入游戏产业，所以说很多人并没有机会参与网游产业财富的分配。
但是今天我们选择加入金路游戏世界，就给了我们这样的一个分蛋糕的机会。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、预存回赠计划二、直接推荐奖日薪制，和套餐的最高日薪挂钩四，代理商服务奖----秒薪制，上不封顶五、重复消费奖励日薪制，奖金不封顶（见表二）公司给每个推广员分配了两个推广区域（a市场和b市场）。
就如同你开了两个游戏超市，假如今天有人在你的b超市预存选择了3600的级别套餐，这样你就可以拿到直接推荐奖金。
因为公司没有做广告宣传，是你向朋友介绍产品，相当于给公司做了宣传，公司就会把省下的广告费以直接推荐奖的形式发放给你，这项奖金实行日薪制，而且上不封顶。
如果您当时加盟时预存的是1800元的套餐级别，您就可以拿到5%的直接推荐奖，但如果您当时选择的是2700元或者是3600元的套餐级别，就可以拿到10%的直接推荐奖（也就是360元）。
选择不同的预存套餐级别，收入一下差了一倍，所以在选择预存套餐级别时一定要定位准确，因为您预存一个什么样的套餐级别，公司就会给您一个不同收益的平台。
三，销售提成奖月薪制，有封顶限制（见表五）这项奖金是月薪制，也是有封顶的。
您可以拿到你的推广区域垂直压缩20代伙伴的重复消费金额8的奖励，第21代就和您没有关系了。
只能拿到前20代，而且只有8，是不是觉得太少了呢？我们看着钱不多，那让我们来计算一下，第一代是2个人，第二代4个人，第三代8个人、、那么到20代就是104万人，是不是非常惊人！这就是被爱因斯坦称为世界第八大奇迹的市场倍增学。
当然这只是理论上的数字，我们不可能把架构建得如此完美，假设我们做到分之一，还有10万人，每人一个月在游戏中重复消费50元（一个游戏玩家一个月在游戏中消费50元，是最保守的估计）就是500万！那么我们的重复消费奖金就是4万，而且在您领这份奖金时，只需要您在建架构时付出点辛苦。
就好比您建一条高速公路，一旦把公路建好，只需要在出站口设个收费站，每辆车都必须向你缴费，这样一个月有4万元的收入、，而且收费站还不需要你自己看。
这才是一条真真正正的财富管道！当然这个奖励是有封顶的，所以预存套餐时一定要定位准确，因为您选择预存一个什么样的套餐级别，公司就会给您一个不同收益的平台。
六、全球分红奖励---半年分红和年度总分红（见表六）公司的分红奖励有半年度分红和年度分红，只有预存2700元套餐和3600套餐才能享受全球分红奖励。
如果您是预存的2700套餐，可享受半年度分红，要求推广区域分别达到10000单，可以拿到您的总奖金的2%的半年分红奖金，也就是10000：10000=30万*2%=6000元。
如果您预存的是3600元的套餐，推广区域分别达到10000单时，您的半年度分红就是3%，9000元也就是；如果您的推广区域在一年达到XXXX年0单，可以享受年度分红，总奖金的5%，也是30000元。
当您在预存套餐时，您就成了公司游戏平台的vip玩家，而当您向朋友介绍公司的产品时就成了游戏的推广员，而当业绩做到相关级别，您就成了公司的股东，可以参与公司的分红，所以说这是套集游戏玩家、游戏推广、游戏拥有者于一身的奖励制度。