当前位置:文档之家› 罗麦奖金制度

罗麦奖金制度

奖)10%

银 金

卡 卡
考核
5单 10单 15单
1代
10% 10% 10%
2代
3代
10% 10% 10%
白金卡
钻石卡
直接享受
10%
10%
10%
注:1,小市场完成以上享受; 2,所有直接推荐无论放到哪一层都是第一代. 第一代越多,第二代、第三代就越多。 3,领导奖不封顶。
罗麦奖金制度奖项
一.开拓奖 三.零售奖 五.福利奖 二.领导奖 四.店补奖 六.原始股奖
高级总裁
永 久 累 计
经理 合格经销商
120000单
总裁
60000单
高级总监
20000单
总监
3000单
高级经理
900单 300单
不 归 零
1--60单
1单=1分=398元
罗麦奖金制度五个级别定位
加入会员级别 银卡会员 金卡会员 白金会员 钻石会员
罗麦是平凡者的转折点 罗麦是成功者的加油站 罗麦是困惑者的启明星 罗麦是创业者的智慧宴
(元) (元) (元) (元) 专卖店 (元)
加入金额 周封顶
398 4000
1990 12000
3980 50000
7960 80000
23880 240000
购买罗麦的产品即可成为会员, 根据报单金额的多少,享受不同的会员待遇。
一、开拓奖(碰对奖)15%

A B
(1:1)
100单
39800
31840
三、零售奖
加盟资格 银卡会员 金卡会员 白金卡会员
钻石卡
专卖店
奖金%比
30%
30%
40%
40%
40%
注: (1)单区也能赚大钱 (2)凡零售产品的25%进入小市场拿15%的开拓奖
四、店补佣金
会员级别:专卖店 加盟金额:23880元 享受待遇:额外奖金8%
五、福利奖
级别
经理
积分
300分
奖品
时尚数码相机 时尚笔记本电脑 豪华境外游 别克轿车 宝马轿车
高级经理 900分 总监 3000分
高级总监 20000分 总裁 60000分
高级总裁 120000分 罗麦公寓一套
1单=1分=398元
六、原始股奖
总 监 高级总监 总 裁 高级总裁 原始股5万 原始股10万 原始股15万 原始股20万
注:只要做到总监就开始有原始股权
奖金制度的特点和优越性
1,业绩不归零,无限累积,永不作废; 2,没时间限制,无业绩要求,无压力; 3,消费投资少,门坎低,无风险; 4,一次性投资,终身受益,资格世袭,永续经营! 5,简单,易懂,易学;启动快,倍增快,复制快,互动性强, 新人易存活; 6,重复消费无强制要求,安全自由选择,最人性化制度; 7,零售奖(30-40%)和市场开拓奖(15%)拨出率高, 是目前拿牌公司最高的; 8,领导奖(培育奖)10%无封顶,容易实现,单区也能拿钱; 9,专卖店会员,公司额外补贴8%,相当于零售产品的5.2折; 10,福利奖有奖金就同时有积累,不需要达到高级别才能享受; 11,公司有强大的服务支持,不送货,不囤货,只管建设和培养团队, 运作轻松! 12,罗麦公司即将上市,做到总监或以上级别配送原始股。
罗麦直销结合电子商务—抢占先机
一个新市场公布之时是 获取最大效益最佳时机
时机 现在开始 获益最大
$ $ $ $ $ $ $ $ $
失去的机会
5%
现在开始 以后开始
一个公司发展有四个阶段
公司发展的现状点 成熟期 爆发期 发展期
启动期
机遇—可以改变您一生的事业良机
不同的选择,不一样的结果; 不一样的付出,不一样的收获!
80单
398元为一单,两边对碰1:1=60,小区业绩15%的提成 如:您的A市场100单,B市场80单,对碰就是80:80=4800; A区余下的20单继续累积,不归零。
罗麦网上团队全球招商 QQ11087206
一、开拓佣金

当月业绩最大部门 小部门
------80万 当周小部门总业绩 80万*15%=12万 余下20万累积到下周结算, 不归零。
相关主题