干部人事管理规定
是指对干部人事工作进行规范和管理的各种规定和制度。

下面是一些常见的干部人事管理规定：
1. 干部选拔任用规定：明确干部选拔任用的程序、条件和标准，包括选拔方式、选拔对象、选拔程序等内容。

通常要求干部选拔应符合公正、公平、公开的原则，充分考虑干部的专业素质、能力和道德品质。

2. 干部培养和教育规定：规定干部培养和教育的方法和要求，包括培养对象、培养计划、培养方式等。

通常要求干部培养和教育应注重理论和实践相结合，重视干部的理论修养和实践经验。

3. 干部考核评价规定：明确对干部进行考核和评价的方法和要求，包括考核内容、考核标准、考核程序等。

通常要求考核评价应客观、公正、科学，既要考虑干部在工作中的表现，也要考虑干部的道德品质和作风。

4. 干部选拔任用程序规定：规定干部选拔任用的程序和流程，包括推荐、考察、面试、审批等环节。

通常要求选拔任用程序应公开透明，各环节要有明确的责任和权限，确保选拔任用的公平公正。

5. 干部调整和处分规定：明确对干部调整和处分的方式和程序，包括降职、调岗、停职、撤职等措施。

通常要求调整和处分
应依法依规，按照相关程序进行，确保干部的权益和公共利益的平衡。

以上是一些常见的干部人事管理规定，具体的规定和制度会因国家、地区和组织的不同而有所差异。

不同的组织可以根据自身情况，制定适合自己的干部人事管理规定。