当前位置:文档之家› 请假考勤制度

请假考勤制度

请假考勤制度
严格中心各班组考勤制度,认真记录每个职工的出勤情况,各单位管理员或班长进行考勤。

考勤执行人对本单位教职工每天出勤、迟到、早退、病事假等进行登记,每月25日将本单位的考勤情况及工资表上报中心办公室。

4.2请假制度
按学校及国家有关规定,规定以下请假类别:
4.2.1公假:
(1)凭学校的通知单参加学生家长会。

(2)房屋维修,确需本人要照顾的。

(3)搬家,可根据实际情况最多三天。

(4)婚嫁三天,晚婚假七天。

(5)丧假三天。

(6)工伤假(因公负伤,需治疗和修养的根据医生证明给予工伤的)。

(7)国家规定的产假。

符合上述条件,工资及岗位工资照发,以上请假均含规定的节假日。

4.2.2事假:
因私事必须本人办理的可请事假,请事假一天扣除当天工资。

事假超过10天以上扣罚当月岗位奖酬金。

4.2.3病假:
因病必须治疗和修养的,可请病假,病假须持有校医院和合同医院的证明,否则视为无效,病假超过15天,停发效绩工资,超过一个月以上的,停发岗位奖酬金。

4.2.4请假条模板
请假条
4.3年假制度
职工累计工作已满1年不满10年,年假为5天;已满10年不满20年,年假为10天;已满20年,年假为15天。

4.4旷工、迟到早退制度
4.4.1旷工
凡属下列情况之一的,按旷工处理。

(1)不经请假或请假未经批准,擅自不上班的。

(2)请假期限已满,不续假或续假未批准而过期不上班的。

(3)旷工一天扣发当月奖酬金,连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天的予以除名,报学校人事处。

4.4.2迟到早退
迟到、早退两次折合半天事假(每次迟到,早退不超过半小时,超过按事假处理)。

4.5请假批准权限
4.5.1副主任请假由主任批准,管理人员请事假由主管主任批准。

4.5.2在编职工请假三天以内的,由管理员批准,请假三天以上的由主管主任批准,非编职工请假由管理员批准。

请假需填写请假条,请假三天以内的,由管理员保管请假条,请假三天以上的将请假条交到办公室留存。

相关主题