上班指纹打卡考勤管理办法
一、目的
为加强公司工作劳动纪律和考勤管理。

二、指纹打卡人员
公司所有在册员工
三、指纹打卡管理办法
1、办公、行政人员按照公司规定的长白班作息时间进行指纹打卡，上午和下午分别打上下班卡（每天共打卡四次）。

上班需在上班前30分钟至上班后5分钟内打卡方为有效，下班需在下班前5分钟至下班后30分钟内打卡方为有效。

上班超过5分钟以上的以迟到计，超过35分钟以上没有正常理由的以旷工半天计，上班没打卡无正常理由的以旷工计。

下班提早5分钟以上以早退计，提早35分钟以上下班没有正常理由的以旷工半天计，下班没打卡无正常理由的以旷工半天计。

2、各分厂、部门、直属队组根据生产系列规定各岗位作息时间进行指纹打卡，作息时间由生产部负责制定，并报公司办公室备案，以作为考勤的依据。

根据相应的作息时间，公司各分厂、部门、直属队组工作人员每天只打一次上班卡和一次下班卡；其他中午休息的部门按照公司规定的长白班作息时间进行打卡，上午和下午分别打上下班卡（每天共打卡四次）。

上班需在上班前30分钟至后5分钟内打卡方为有
效，下班需在下班前5分钟至下班后30分钟内打卡方为有效。

上班超过5分钟以上的以迟到计，超过35分钟以上没有正常理由的以旷工半天计，上班没打卡无正常理由的以旷工计。

下班提早5分钟以上以早退计，提早35分钟以上没有正常理由的以旷工半天计，下班没打卡无正常理由的以旷工半天计。

3、工作场地在厂外的员工（界岭除外），按照公司规定长白班的早上上班时间，每天只打一次上班卡。

上班需在上班前30分钟至上班后5分钟内打卡方为有效，上班超过5分钟以上的以迟到计，超过35分钟以上没有正常理由的以旷工半天计，上班没打卡无正常理由的以旷工计
4、如忘记打卡，普通员工应在两天内在各分厂、部门负责人处登记确认，各分厂、部门负责人应在两天内在主管副总处登记确认，每月限三次以内可免除考核，超过三次的以及没有登记确认的将按照考勤记录严格考核。

5、病假、事假、丧假、工伤休假等请假按照公司的《关于劳动纪律的规定》执行。

6、对于因公在外办事没打卡的人员，按下列规定处理：普通员工需要各分厂、部门负责人签字证明并到公司行政办公室进行登记后，视同正常打卡出勤；部门负责人需要主管副总以上签字证明并到公司行政办公室进行登记后，视同正常打卡出勤；生产系列大队长、调度员需要生产副部长以上签字证明并到公司行政办公室进行登记后，视同正常打卡出
勤；分厂厂长、副厂长、部门副部长需要生产部部长或该部门第一负责人签字证明并到公司行政办公室进行登记后，视同正常打卡出勤；生产部长及生产系列部门负责人需要生产副总签字证明并到公司行政办公室进行登记后，视同正常打卡出勤。

否则，视同无故缺勤，以旷工论处。

7、如遇特殊情况（如停电、故障等），则以纸质签到表签到为准。

8、节假日加班考勤以打卡为准，未加班打卡者一律不计算加班。

办公、行政人员休息日上班的应填写加班申请单，无有效加班申请单的加班打卡公司不予认可。

9、每月5日前公司将张榜公布上月打卡情况，如有异议，请于三日内到公司行政办公室处理，否则视同认可。

四、指纹打卡考勤考核办法
1、每月5日前，对上月个人打卡考勤情况进行汇总统计，违反指纹打卡规定的参照公司《劳动纪律管理规定》有关条款考核和处罚。

每迟到、早退1次罚款20元；当月旷工首次罚款100元。

本月累计迟到、早退3次及以上者，除每次罚款外给予行政记过处分，当月旷工第二次罚款200元，通报批评并给予行政记大过处分，当月旷工三次以上者，给予开除处分。

罚款一律在当事人当月工资中扣发。

2、对于恶意破坏指纹打卡机人员，除照价赔偿外，予以罚款500元处理，并给予行政警告处分；再犯者除赔偿和罚款外给予开除处分。

五、本管理办法从2016年4月1日开始试行。

长阳铠榕电解锰有限公司
2016年3月25日。