安全目标管理制度
第一章总则
第一条、为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。

第二条、安全目标制定以年度为周期，主要依据四川省政府、安监局等上级部门签订的安全目标责任状，同时结合公司安全、生产、发展的实际情况。

第三条、各部门主要领导是实现本部门安全生产目标的第一责任人，分管安全工作的领导对本单位安全目标管理负有直接责任；各部门的其他副职具体负责本职范围内的安全目标管理工作。

第四条、每个年度之初，公司要与各项目部等下属各部门签订年度安全目标责任状；各项目部与班组（分队）签订安全目标责任状，员工人人写安全保证书。

形成一级对一级负责的机制。

第二章安全目标责任状的内容
第五条、矿山生产单位安全指标主要内容包括：总死亡人数控制指标、万吨死亡率控制指标、杜绝重特大事故发生等。

第六条、地面单位安全指标主要内容包括：杜绝重大灾害性损失、杜绝恶性交通及其它事故、消灭施工生产死亡事故等。

第七条、安全目标保障指标主要内容包括：安全质量标准化达标指标、安全管理先进矿区建设达标指标、安全费用提取及使用指标、安全培训计划完成指标等。

第三章安全目标的实施及考核
第八条、各车间、车队、班组、分队根据项目部下达的安全目标，结合本部门实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。

第九条、年度安全目标实现与否要作为评先评优、提职晋级的重要依据，实行安全生产“一票否决”制。

第十条、根据安全目标责任状内容的要求，每个年度末由分厂安环科牵头对各车间、车队、分队进行检查和考核，考核结果报公司。

第十一条、公司根据考核结果研究决定，对安全目标实现优良的单位班子成员进行奖励，对安全目标实现较差的单位班子成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。

第四章附则
第十一条、本制度解释权四川雅地德矿山建设有限公司。