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公司解除或终止劳动合同证明书

为了不留下遗憾,人生总要勇敢一次,抛下一切顾虑。

有限公司解除(终止)劳动合同证明书

本单位与签订的劳动合同由于

原因于年月日解除(终止),其档案及社会保险转移手续于年月日转移。

特此证明

单位(盖章)

年月日

(注:一式三份,一联存根留用人单位。)高考是我们人生中重要的阶段,我们要学会给高三的自己加油打气

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终止解除劳动合同证明书

终止(解除)劳动合同证明书 本单位与应科剑同志签订的劳动合同原因,依据《劳动合同法》于2013年6月6日终止(解除)劳动合同。 法定代表人:经办人: 年月日 ˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉ 终止(解除)劳动合同证明书 应科剑同志: 本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据《劳动合同法》,决定于2013 年 6 月6日起与你终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日

终止(解除)劳动合同证明书 应科剑同志: 本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据《劳动合同法》,决定于2013 年 6 月6日起与你终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日

终止(解除)劳动合同证明书 同志: 本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据《劳动合同法》,决定于年月日起与你终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日

终止(解除)劳动合同证明书 文小红同志: 本单位与你签订的劳动合同,现因个人申请离职原因,依据《劳动合同法》,决定于2013 年 6 月20日起与你终止(解除)劳动合同。请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日 (注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。可复制、编制,期待你的好评与关注)

解除劳动合同证明书范本大全

解除劳动合同证明书范本大全 解除劳动合同证明书范本(一) ________同志,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自年月日起与______同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 xxxx年xx月xx日 解除劳动合同证明书范本(二) ________同志,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款,自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 单位盖章 ____年____月____日 解除劳动合同证明书范本(三) 兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书范本(四) 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:

终止劳动合同证明书范本

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 终止劳动合同证明书范本 终止劳动合同证明书范本 当我们进入一家公司签订了相应的劳动合同,在合同期内要离开的话,可以双方协商签订终止劳动合同证明书。 终止劳动合同证明书范本 ___________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□1、劳动合同期满; □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; □3、劳动者死亡或者失踪; □4、用人单位破产; □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散); □6、其他:_______________________________________________________(法律、行zd规规定的其他情形)。我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名: __________年_____月_____日 _________年_____月_____日 1 / 6

解除劳动合同证明书范本

解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: (用人单位盖章) 年月日

附:《劳动合同法》条款规定: 第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行的。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

终止解除劳动合同证明书范本(精)

解除、终止劳动合同证明书 孙秋双同志,性别女 , 31周岁,系我单位职工,身份证号码 372501************,工作岗位为销售经理, 在本单位工作年限为肆年, 劳动合同期限为壹年 (自 2013年1 月 21 日至 2014 年 1月 21日止 ,因个人提出辞职 ,于 2013年 10月 21日解除(终止劳动合同。 特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。 单位:(章 职工签字 : 签字时间:2013年 10月 21日 浙江德瑞家居(又一喜有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,性别,年 龄,身份证号, 住址。劳动合同期限为年月日至年月日。 因,根据《劳动 法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份,特此证明。员工签名: (用人单位盖章 年月日篇三:终止或解除劳动合同的证明 (样本 关于与终止或解除劳动合同的证明

_ , 于年月日进入本单位。最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款,自年月日起与同志劳动合同。 如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 年月日 《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一在试用期间被证明不符合录用条件的; (二严重违反用人单位的规章制度的; (三严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的, 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

终止、解除劳动合同证明书范本

终止劳动合同证明书 注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。

终止劳动关系通知书 注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案与社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

_____________ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为________________________ ,________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定得规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其她:_____________________________________________________ (法律、行政法规规定得其她情形) 我单位决定从__________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,截止解除劳动合同,无任何经济纠纷问题、双方协商一致,解除合同,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名: __________年 _____月_____日 _________年_____月_____日

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2017简单解除劳动合同证明书模板 大家都知道入职的时候是要跟用人单位签订一份劳动合同的,同样的在离职的时候,不管是因为什么原因离职也是需要签一份解除或终止劳动合同证明书。那么解除劳动合同证明书是怎么样的呢?下面为大家推荐的是2017简单解除劳动合同证明书模板,欢迎阅读参考。 2017简单解除劳动合同证明书模板一 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职。因 ________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以 __________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 2017简单解除劳动合同证明书模板二 编号: 我单位于年月日与 (身份证号: )在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以 (解除/终止)。 一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系) 三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系): 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 用人单位(章): 员工(签名): 签收时间:年月日签收时间:年月日

注: 1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《劳动合同法》相关法律条款。 2017简单解除劳动合同证明书模板三 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日

终止劳动合同证明书的范文

终止劳动合同证明书的范文 终止劳动合同证明书范文一 兹有我单位员工居民身份证:劳动合同期限:因下列第因与本单位终止(解除)劳动合同 一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□); 二、退休终止劳动合同; 三、企业转制离岗退养终止劳动合同; 四、企业转制准离岗退养终止劳动合同; 五、试用不合格解除劳动合同; 六、双方协商一致解除劳动合同; 七、患病或非因工负伤解除劳动合同; 八、不胜任工作解除劳动合同; 九、客观情况变化解除劳动合同; 十、经济性裁员解除劳动合同; 十一、辞职、自动离职解除劳动合同; 十二、违法、违纪、违约解除劳动合同; 十三、出境定居离职解除劳动合同; 十四、其他原因解除劳动合同: 特此证明 经办人:单位(盖章): 年月日 终止劳动合同证明书范文二

姓名在本单位乙方用工参加工作形式时间合同期限甲单位名称方解适除用合法同规理政由策及依据工意会见(章)年月时间日至年月日位投保编号性别在本单合同年龄 同意于乙意 年月 日解除(终止、中止)劳动关系乙方签字 方见年单位(章)甲意方见法定代表人(负责人)签字(章)月日 鉴关证意机见备案时间:年月日鉴证机关(章) 注:此表一式三份劳动保障行政部门留存一份甲乙双方各执一份乙方凭此表办理失业登记、领取失业保险金办理养老保险、调动等手续 终止劳动合同证明书范文三 兹有职工汪盈盈同志于201X年2月22日经人力资源部(部门)办理录用手续来我单位工作因离职现根据下列第2条解除(终止)其劳动合同(劳动关系) 1、《劳动法》第条第款规定 2、双方签订的劳动合同第条第款 3、双方签订的劳动合同约定条款第条之约定 4、《企业职工奖惩条例》第十八条予以除名 5、《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十三条予以开除 6、经单位研究同意辞职

终止、解除劳动合同证明书范本

终止劳动合同证明书

注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。终止劳动关系通知书

注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书 _____________ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为________________________ ,________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

最新终止解除劳动合同证明书

最新终止解除劳动合同证明书 终止解除劳动合同证明书怎么写?下面为大家带来的是最新终止解除劳动合同证明书范本,欢迎阅读参考。 【第1篇】最新终止解除劳动合同证明书 ________同志系我单位员工,性别:____,身份证号:____________,20____年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □ 1、协商一致解除(由用人单位提出) □ 2、协商一致解除(由个人提出) □ 3、劳动者单方解除 □ 4、劳动者试用期内解除 □ 5、用人单位裁员 □ 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □ 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □ 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定) □ 9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从20____年____月____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为____元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计____元人民币,工资发至20____年____月份,特此证明。 员工签名: ____年____月____日 ________集团有限公司 用人单位(盖章) ____年____月____日 【第2篇】最新终止解除劳动合同证明书

用人单位名称:______________ 单位社保编号: ______________ 职工姓名: ______________ 身份证号码: ______________ 人员编号: ______________ 劳动合同期限:____年____月____日至____年____月____日 解除/终止劳动合同日期:____年____月____日 解除/终止劳动合同原因:(选择一项,请打“√”) □合同期满□单位解除□个人解除□协商解除(单位提出)□协商解除(个人提出) □其他终止情形 需说明事项: ____________________________ 职工(本人签字):________ 单位名称(盖章):________ ____年____月____日 ____年____月____日

劳动合同终止证明范本

合同订立原则 平等原则: 根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则: 根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第一,订不订立合同自愿;第二,与谁订合同自愿,;第三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第五,双方也可以协议解除合同;第六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则: 根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第二,根据公平原则确定风险的合理分配;第三,根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则:根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

终止、解除劳动合同,终止劳动关系证明书

姓名性别身份号码 户籍所在地省市县区街号现住址省市县区街号 本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月 工作岗位 所终止劳动合同期限 固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期 限 年月日起至工作任务完成时止 终止劳动合同原因( )劳动合同期满 ( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪( )用人单位被依法宣告破产 ( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散 ( )法律、行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元 国有企业支付生活补助费 情况 个月,每月标准:元,合计:元缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人: 年月日 注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人

姓名性别身份证号 户籍所在地省市县区街号现住址区市县街号 本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月 工作岗位 所解除劳动合同期限 固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 解除劳动合同原因( )双方协商一致 ( )劳动者辞职 ( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ( )用人单位未及时足额支付劳动报酬 ( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ( )用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益 ( )用人单位原因致劳动合同无效 ( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 ( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ( )劳动者严重违反用人单位规章制度 ( )劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害 ( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正 ( )劳动者原因致劳动合同无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任 ( )劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 ( )劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任 ( )订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同 ( )用人单位裁员 解除劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人: 年月日 注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档

终止解除劳动合同证明书(完整版)

终止解除劳动合同证明书 终止解除劳动合同证明书 第一篇: 终止、解除劳动合同证明书范本 终止、解除劳动合同证明书 兹有我单位同志,性别: ,年龄: ,年月月工资年月日因终止、解除合同,特此证明。 该同志合同鉴证编号: (盖章) 年月日 说明: 1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。 第二篇: 终止劳动合同证明书 终止(解除)劳动合同证明书 兹有刘春梅同志,性别: 女年龄: 32 于 201X年2月

1日被我单位录用,从事工作。201X年 2月1日因个人原因自动离职终止劳动合同证明书 终止(解除)劳动合同证明书 本单位与同志签订的劳动合同,因原因,依据于年日终止(解除)劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。 (单位盖章): 经办人: 年月日 终止(解除)劳动合同证明书 本单位与你签订的劳动合同,自年月年月日止,工作岗位为,现因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。 (单位盖章): 年月日 第四篇: 终止解除劳动合同证明书 解除终止劳动合同证明书 兹有同志,居民身份证号码: ,于二〇年月日被我单位录用,并签订了年月日起至年月日止年的劳动合同。其在本单位从事工作岗位,本单位工作年限年。因原因,根据《劳动合同法》第条()项规定于二〇年月日解除(终止)

劳动合同,已按规定发给个月经济补偿金、个月医疗补助费,特此证明。 (单位盖章) 二〇年月日 (劳动者)签收: 年月日 劳动用工备案(章) 二〇年月日 注: 本件一式四份,一份由企业留存,一份交当地社会保险机构,一份放职工档案,一份交职工本人。 — 1 — 第五篇: 终止、解除劳动合同证明书 终止、解除劳动合同证明书 兹有本单位职工,年龄,住址区(县、市)期限为月日至年月(或无固定期限,以完成一定工作为期限)。因 (1)合同期限届满; (2),根据《劳动合同法》第第项规定,本单位终止(解除)与该职工的劳动合同。 特此证明 用人单位盖章职工签名: (指印)年月日年月日 注:

解除劳动合同证明书最新版

解除或终止劳动合同(关系) 证明书 你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 甲方单位(章):劳动者(签名): 送达时间:年月日签收时间:年月日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

解除或终止劳动合同(关系) 证明书 你与我单位订立(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。 解除或(终止)劳动合同日期: 年月日 甲方单位(章):劳动者(签名): 送达时间:年月日签收时间:年月日 注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

劳动合同解除证明书

劳动合同解除证明书 劳动合同解除证明书 篇一: 解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”): ? 1、协商一致解除(由用人单位提出) ? 2、协商一致解除(由个人提出) ? 3、劳动者单方解除 ? 4、劳动者试用期内解除 ? 5、用人单位裁员 ? 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ? 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ? 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ? 9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。特此证明。 员工签名: 年月日解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性用人单位(盖章)

别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”): ? 1、协商一致解除(由用人单位提出) ? 2、协商一致解除(由个人提出) ? 3、劳动者单方解除 ? 4、劳动者试用期内解除 ? 5、用人单位裁员 ? 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) ? 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) ? 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) ? 9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: 用人单位(盖章) 年月日终止劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“?”): ? 1、劳动合同期满; ? 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇; ? 3、劳动者死亡或者失踪; ? 4、用人单位破产; ?

解除劳动合同证明书模板5篇

解除劳动合同证明书模板 5 篇 解除劳动合同证明书模板一 兹有本单位职工_____________ ,性别____ ,年龄____ ,住 址__________________________ 。劳动合同期限为___________ 年月日至年月日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因,根据《劳动法》第条第款第项规定,本单位解除该职 工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______ 年______ 月 _____ 日 解除劳动合同证明书模板二 兹有本单位职工__________________________________ ,性别___________ ,年龄______________________ ,住址 劳动合同期限为______年_____ 月_____ 日至____ 年_____ 月____ 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 根据《劳动法》第_______ 条 , 第________ 款, 第__________ 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____ 年____ 月_____ 日 解除劳动合同证明书模板三

本单位与______________ 先生 / 女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码: ______________ )签订的_____ 期限劳动合同,由于 ______________ 原因于______ 年 _______ 月_______ 日解除,其档案及社会保险关系移转至 ________________ 。该职工在本 单位的相关工作情况:1. 本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_____________ 年_______ 月 ______ 日起至 ______ 年______ 月_____ 日止。2. 该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗 位为: _____________________ 。3. 该职工在本单位的工作年限共 计为: ______________ 。 单位盖章: _______ 年_______ 月_______ 日 解除劳动合同证明书模板四 劳动合同期限为_____ 年_____ 月_____ 日至____ 年_____ 月____ 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 根据《劳动法》第________ 条 , 第 _______ 款 , 第__________ 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____ 年____ 月_____ 日 解除劳动合同证明书模板五

终止解除劳动合同证明书

终止解除劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定本单位与同志 因下列情况于年月日解除终止劳动合同(在原因编号上打“√”并在 款项空格上填写) 一、本人原因解除劳动合同: 1、本人提出要求经双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用 人单位解除劳动合同 二、非本人原因解除、终止劳动合同: 1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、(1)符合《劳动合同法》第38条第1款第项、(2)第2款由 劳动者解除劳动合同;3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解 除劳动合同; 4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同; 5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同; 6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同 三、其他原因(用文字说明): 职工基本情况单位社会保险登记证代码个人代码 性别身份证号码户口性质 就业登记证号户口所在地 社会保险缴费情况审核人: 用人单位名称(employer):

地址(address): 联系电话(contactno.): 劳动者姓名(employee): 身份证号码(idno.): 工作岗位(position): 入职日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd) 解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd) 在本单位工作时间(termofemployment):年(yyyy)月(mm) 依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph() 解除原因(打√) reasons(pleasetickappropriateboxbelow.) □劳动者单方解除employeeterminatesthecontractunilaterally □用人单位按劳动合同法39条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcon tractlaw □劳动者试用期内解除employeeterminatesthecontractduringprobation □用人单位按劳动合同法40条解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcon tractlaw

解除劳动合同证明书

同志系我单位员工,性别,身份证 号,年月参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: 年月日 用人单位(盖章) 年月日

同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同,工资发至年月份,特此证明。 员工签名: 年月日 用人单位(盖章) 年月日

解除劳动合同证明书12篇完美版

《解除劳动合同证明书》 解除劳动合同证明书(一): 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址 _________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至 __________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因 __________________________________________________,根据《劳动法》第 _____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 解除劳动合同证明书(二): 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄 _____________,住址________________________________,身份证号 ______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 解除劳动合同证明书(三): 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码: ______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作状况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年 _______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作资料或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。 单位盖章: _______年_______月_______日 解除劳动合同证明书(四): 兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号 __________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。

终止、解除劳动合同证明书范本

注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档

注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档

终止劳动关系通知书 注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档

解除劳动合同证明书 _____________ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为 ________________________ ,________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) □9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从__________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,截止解除劳动合同,无任何经济纠纷问题。双方协商一致,解除合同,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名: __________年_____月_____日_________年_____月_____日

【最新】解除劳动合同证明书模板

2016年解除劳动合同证明书模板 解除劳动关系证明 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系, 解除劳动关系证明. 特此证明 本人签名: 单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 我国>明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已. 解除劳动关系证明 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系. 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志,身份证号码 ,个人电脑号 ,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同. 特此证明.

用人单位(盖章); 年月日 提示;1,用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因.如:合同期满,自动离职,旷工除名,破产遣散等.开除,除名,辞退,提前解约的主要原因一定要写清楚. 2,失业人员从失业之日起六十日内,持身份证,解除劳动关系证明,就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续. 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系. 特此证明 本人签名: 单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 2016年解除劳动合同证明书模板.doc

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