陆良县公安消防大队
合同制消防员招聘合同书甲方：（单位名称）
乙方：（姓名）
家庭住址
身份证号码
陆良公安消防大队制
招聘消防员合同书
甲方：
乙方：
为加强陆良县消防大队灭火救援战斗力量，更好地完成扑救火灾和抢险救援任务，为陆良县经济建设和人民生命财产提供一个良好的消防安全环境，甲、乙双方根据国家劳动法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方同志自愿接受甲方招聘，服从甲方分配，从事基层一线灭火救援等相应工作。在合同期内，甲方因工作需要可以调整乙方岗位，乙方无正当理由应服从分配。
二、聘用条件
1、乙方应为年满18周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病，并经甲方指定医院体检合格者。
2、政治思想好，品德端正，作风严谨，热爱消防事业，无犯罪前科，并经当地公安机关或村民委员会政审合格者。
三、合同期限为年，从年月日至年月日，其中包括试用期个月（不包括续订合同），即从年月日至年月日。
四、权利和义务
1、乙方经体检合格后应参加甲方组织的岗前集训，集
训后经考核合格者方可录用。
2、乙方应服从甲方分配，实行与现役消防战士同样的封闭式管理，严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，尊重领导，团结同志，自觉做好本职工作。
3、乙方在执行任务和日常管理中，必须服从甲方的统一指挥和管理。
4、乙方在合同期内的日常生活、灭火救援、执勤训练等工作中严格执行中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《公安消防部队执勤条令》以及《公安消防部队执勤业务训练大纲》等，若因乙方未按上述内容执行或违反训练操作规程所造成的人员伤亡、车辆事故、财产及其他经济损失等，甲方将按国家有关法律法规进行处理并视乙方违约。
5、甲方应在乙方上岗前以书面形式发给乙方应遵守的条令条例和各项规章制度，同时督促其执行。乙方应严格遵守纪律，保守秘密，不得以甲方的名义从事与其本职工作不符的其他工作，否则造成的经济损失和法律责任由乙方全部承担，甲方可随时解除合同。
五、甲、乙双方协商一致，可以解除合同。
六、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
1、严重违反甲方的条令条例和规章制度的；
2、在试用期间被证明不符合录用条件的；
3、违抗命令，不执行甲方工作任务或不服从甲方管理的；
4、有贪污、盗窃、赌博、酗酒、打架斗殴等行为的；
5、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和名誉造成重大损害的；
6、故意损坏甲方装备器材的，造成严重损失。
七、有下列情形之一的，甲方可解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、经甲方年度考核不合格的；
4、因甲方上级或军队政策发生变化的；
5、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
八、下列情况之一的，乙方可以解除合同：
1、在试用期满的；
2、甲方未按合同约定支付工资报酬或提供训练、执勤、生活、学习、娱乐条件的；
3、甲方违反部队条令规定、而采取打骂体罚方法实施管理的；
4、应征入伍或家庭发生重大变故的。
九、招聘报酬及福利待遇：
1、试用期月工作为人民币600元，试用期满月基础工资人民币500元，考勤补贴300元，出警补贴按甲方规定执
行；续签第二年工作为600元，第三年为700元，另每月300元的考勤补贴。
2、乙方月工资不得低于省政府去年7月1日公布的最低标准。工资以货币形式支付，支付日期为每月的7日前支付上月的工资；
3、乙方被装由甲方统一按标准发放，乙方食宿由甲方统一安排；
4、乙方因公负伤的医药费由甲方全部负责，其他疾病或因非公负伤的医药费除享受社会医疗保险的费用外，其余费用由乙方自理。因公致残、死亡的，与甲方一级士官享受同等待遇；
5、乙方有重大立功表现，甲方按规定予以物质奖励；
6、乙方同甲方的现役人员一样作息时间。每月的休假期为4天地标准实行，年度假期为15天，结婚假期为15天，外地合同员月休假日可累计到年度假，但一次休假累计天数不超过30天。重大节日（五一劳动节、八一建军节、十一国庆节、元旦、春节、元宵节）停止休假，乙方享受带薪年度休假。如无特殊情况，事假从月、年度假期中扣除。事假由中队批准，休假由中队干部同意，大队领导审批并统一使用支队制定的《合同消防员请假报告表》。
十、乙方有下列情形之一，甲方不得解除或终止合同；
1、疾病或者负伤，在规定的医疗期间内的；
2、其他不可抗拒事件。使乙方不能履行合同的；
3、法律、法规规定的其他情形。
十一、本合同没有证明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同证明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十二、违约责任：
1、乙方违约，有甲方扣除其当月工资，并解除合同；
2、乙方违约对甲方造成的经济损失应按实际数额赔偿；
3、甲方违约，应赔偿乙方实有的经济损失。
十三、劳动争议处理：若发生劳动争议，可以自争议发生之日起60天向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提起诉讼。
十四、甲方对本合同其有最终解释权。签订后，双方必须严格履行。合同一式二份。甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签章）
年月日年月日
合同制消防员面试试题 合同制消防队员考试题 第( )考场姓名: 得分: 合同制消防队员考试题 (时间:60分钟) 一、单项选择题:将正确答案的序号填在括号内(30分) 1、目前我国通用的火灾报警电话号码是( )。 A、120 B、119 C、112 2、全国消防日是( )。 A、1月19日 B、11月9日 C、9月11日 3、居民上班或外出离家前，应注意做到( )。 A、关闭电源、燃气、水源 B、关闭水源、燃气 C、关闭电源、水源 4、我国消防工作的方针是( )。 A、预防为主，防消结合 B、谁主管，谁负责 C、专门机关与群众路线相结合 5、教育、劳动等行政主管部门应当将( )纳入教学、培训内容。 A、消防知识 B、火灾原理 C、消防装备 6、你身上着火时应( )。 ,.往身上浇水 ,.就地打滚 ,.奔跑 7、你正在睡觉时，家中或者宾馆内安装的报警器发出的警报突然将你惊醒，这时你该怎么做,( ) ,.不管它，我困着呢，继续蒙头大睡;
,.?赶快下床到窗子边看看发生了什么事; ,.立即通知消防队来救火; ,.慢慢移到房间门口。 8、真的被浓烟烈火逼得走头无路了，只剩下窗户一个出口?但是，这里可是6楼啊～最后的办法是:( ) ,.跳楼吧，不跳也是死;,.找个柜子或壁橱躲起来; ,.?用床单结成绳索顺着它滑下去;,.祈求菩萨保佑自己逃过此劫。 9、火场中防止烟气危害最简单的方法是( )。 A、跳楼或窗口逃生 B、大声呼救 C、用毛巾或衣服捂住口鼻低姿势沿疏散通道逃生 10、当夜晚被火围困时，你应该怎样呼救( )。 A、用手电筒发光或敲击金属物品等发出大的响声 B、挥动色彩艳丽的衣衫 二、判断题:对的打“?”号，错的划“×”(30分) 1、任何人发现火灾时，都应当立即报警。( ) 2、任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。( ) 3、一般教室都有两个门，为容纳更多的学生能否将其中的一扇门上锁或用课桌堵上。( ) 4、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。( ) 5、公安消防队除完成火灾扑救工作外，还应当参加其他灾害事故的抢险救 援工作。( ) 6、加油站内不能使用手机。( )
单位名称：
2020 年销售业务员劳动合同范本
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要 在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代 价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一 年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资。 二是，如果未签订 劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同
规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条 本合同为______期限劳动合同。 合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止， 其中试用期为______月。
风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制 根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规 定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定 的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容 第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意， 可以变换工作岗位。
合同协议书制消防员管 理规定 文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
某某中队合同制消防员管理规定 一、合同消防员的职责： 1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务； 2、刻苦训练，熟练掌握各种业务技能，熟悉各种技术装备； 3、努力学习政治，自觉接受教育，不断提高思想觉悟； 4、严守部队纪律，严守劳动法规及国家法律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉； 5、艰苦奋斗，厉行节俭，爱护车辆、器材装备和公物； 6、积极学习科学文化，提高文化素质； 7、积极参加体育训练，煅炼身体，增强体质； 8、遵守安全规定，保守军事秘密； 9、维护部队形象，维护警民关系，做到有礼有节。 二、管理细则： （一）、一日生活管理： 1、起床：听到起床号后应立即起床，并按规定着装，做好出操准备。 2、早操：除担任公差、勤务的人员和全休伤病号外，都要参加早操。早操过程中必须精神振奋，番号、歌声嘹亮。 3、洗漱：早操后进行洗漱，并整理内务，打扫室内外卫生，时间通常不超过半小时。 4、早检查：进行着装，仪容和个人卫生的检查。 5、开饭（早、中、晚）：按规定时间准时开饭，听到开饭号后，中队应集合唱歌，依次进入食堂。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。
6、操课：操课前应根据课目内容做好准备，听到操课号后，值班 员迅速集合队伍，清点人数、着装、应携带的装备和器材。操课中， 要严格遵守课堂（操场、作业场）纪律，认真听讲，精心操作，严防 事故。操课结束后，要检查车辆和装备器材，进行讲评；缺课人员要 补课。 7、午休（午睡）：午休时间通常由个人支配，但不能影响他人休息，午睡时间全体人员必须卧床休息。 8、就寝：听到熄灯信号后立即就寝，保持肃静。 （二）、内务秩序管理： 1、队员必须按照现役部队条令条例的要求或中队统一的标准，按规定的时间整理好个人内务卫生。 2、对个人分工负责的环境卫生，应按规定的标准完成，做到不留死角，干净整洁。 （三）、执勤灭火及业务训练管理： 1、各类值班、执勤人员要熟记各自的职责，并在执勤、值班中认真履行职责； 2、合同制人员应熟记辖区水源道路及辖区基本情况，维护保养好个人防护装备器材及分工保养的器材，保持个人装备和负责保养的器材完整好用。 3、自觉加强个人业务技能，保持严谨的队列作风和战斗作风，维护队列纪律，自觉展现良好的精神风貌，树立部队威武之师，文明之师的良好形象。
合同制消防员合同 合同制消防员聘请合同 用人单位：沿河县公安消防大队（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方） 性别：出生年月：家庭住址：居民 __号码：甲乙双方根据《中华人民 __劳动法》、《中华人民共 和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。 一、岗位名称 合同制消防文员 二、合同期限 自xx年6月1日起至xx年8月1日止; 三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防 大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、工作纪律和保密要求 1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人； 2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩； 3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任； 4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。 5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：不
该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 五、工作报酬和待遇 1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月30日（二月为28日），如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。 2、乙方月基本工资为1000元/月，由甲方支付。 3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。 六、合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；
编号：_____________ 房地产销售招商代理合同 甲方： _______________________________ 乙方： _______________________________ 签订日期：_______ 年______ 月 _____ 日
乙方： 有限公司 依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平 等及互惠互利的原则，经友好协商，甲方将项目（以下称本项目）委托乙方进行销 售代理及商业招商。合同具体内容及条款如下： 第一条：本协议有关的重要概念定义 1. 甲方：系指 有限公司，甲方为本项目的合法开发商，具有组织项 目开发及销售的全权。 2. 乙方：系指 有限公司，乙方在合同期间为本项目提供独家销售代理、 商业招商服务。 3. 本项目系指位于，占地面积为 平方米，规划建筑面积约平方米（以实 际规划批准面积为准）的房地产项目。委托乙方销售代理的面积 平方米，委托乙 方商业招商服务的面积 平方米。 4. 正式开盘日期：甲方取得项目预售许可证之后，由甲方书面确定并在第 一张广告中公布的正式对外公开销售日期。 5. 预开盘日期：甲方对外接受预定、收取订金之日。 6. 宣传中对外称谓： 开发商： 有限公司 全程营销： 有限公司 第二条：合作原则 1. 平等、诚实、信用原则： 甲方对乙方专业知识及运作方式予以尊重，在甲乙双方互相信任、平等合 作的原则下签定本合同，并在本项目合作中严格遵守合同各项条款。 2. 整合营销原则： 乙方发挥其自身公司多个专业部门整合优势， 将对本项目的前期市场定位、 功能规划、营销策划、独家销售代理、广告策划、公关活动与宣传策划顾问、商 业部分甲方: 有限公司
编号：_________________ 合同制招聘劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条试用期限 试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班
时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇
合同制消防员请销假制度(稿) 第一章总则 第一条为完善合同制消防员请假、销假制度，规范合同制消防员休假期间的管理，预防各类事故、案件的发生，根据《劳动法》、《肇庆市合同制消防员管理规定（试行）》，结合支队合同制消防员实际，制定本规定； 第二条适应范围：基层合同制消防员； 第三条根据执勤战备需要，合同消防员同现役官兵一样作息时间。合同消防员的休假期按每个月8天的标准实行。重大节日（五一劳动节、八一建军节、十一国庆节、元旦、春节、元宵节）正常轮休不给予另外的补假，大队给予相应节假日补贴。如执勤战备需要，停止正常休假的，大队给予战勤补贴，如有特殊情况需请假的大队视情处理。 第四条合同消防员享受带薪休假、年假、婚假、陪产假、丧假等法定假期。休假由中队干部同意，大队领导审批并统一使用支队制定的《合同消防员请、休假申请表》。 第五条休年假、婚假、丧假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 第二章假期 第六条请假。如有紧急情况需请假外出处理（3小时以内）由中队领导审批并报告大队领导； 第七条休假。根据执勤战备情况按休假外出比例，由中队组织每班按周进行排班休假，并上报大队审批通过后进行休假。一般不予调班换假，如有特殊
情况需要调班换假或连休（不超过4天）须由中队干部同意，大队领导审批方可休假。如有选择不休假情况，大队应给予相应补助奖励。 第八条年假。合同制消防员工作满一年以上，根据执勤战备和工作年限大队应给予10-15天带薪年假。如有不休，大队应给予相应补助奖励。 第九条婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在休年假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 第十条陪产假。符合晚婚、晚育的，根据执勤战备和家庭情况给予5-7天陪产假。 第十一条病假。合同制消防员在执勤战备期间因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，大队应该根据消防员本人负伤实际情况，给予一定的医疗期和养护期。经核实因工负伤程度给予伤残评级和相应的金钱补偿。 第十二条丧假。直系亲属死亡时（包括父母、配偶和子女）,给予职工3丧假。如果死亡的直系亲属在外地,需要本人去外地料理丧事的,大队应该根据路程远近,另外给予路程假。 第三章请、销假程序 第十三条请、销假程序： 一、填写请假条，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项及紧 急联系方式，逐级审批，并报值班室备案； 二、较长假期必须交接岗位工作，确保工作连续性； 三、超假期应及时报告请示有关领导审批；
招商销售代理合同书范本甲方: (下称:甲方) 地址: 邮编: 电话: 电邮: 乙方: (下称:乙方) 地址: 邮编: 电话: 电邮:
双方根据中华人民共和国有关法律、法规，在平等互利的基础上， 一、甲方将本公司开发的委托乙方招商销售，商铺总数共套，已售套，未售套。(具体房源及价格、面积见附件) 二、甲方职责 1、甲方应向乙方提供以下文件和资料: (1)甲方营业执照副本复印件; (2)甲方应提供政府有关部门对开发建设项目批准的有 (3)关于本项目所需的有关资料，包括:外形图、平面图、地理位置图、室内设备、建设标准、电器配备、楼层高度、面积、规格、价格、其他费用的估算等; (4)甲方正式委托乙方为项目招商销售独家代理的委托书;以上文件和资料，甲方应于本合同签订后三天内向乙方交付齐全。
2、甲方负责提供现场招商部、销售接待中心及相应的通讯办公设备。 3、甲方负责派专人跟班收款和审核购买合同，办理银行按揭手续。 4、由甲方指派一名现场经理负责与乙方工作协调。 5、甲方若提供的客户购买项目的实际情况与其提供的材料不符合或产权不清，所发生的任何纠纷均由甲方负责。 6、乙方负责广告宣传费用。具体广告方式由乙方根据实际销售情况制定。 7、甲方应按时按本合同的规定向乙方支付有关费用。 三、乙方职责 1、乙方负责招商部、销售部的建立，人员的培训，指导和解雇，一
2、乙方不得挪用任何款项，(如乙方销售人员挪用房款，在销售过程中均由乙方向甲方承担全部损失和法律责任)。 3、乙方负责收集成交客户的具体情况:包括房号、姓名、身份证复 4、乙方负责提供招商、销售人员的工资、销售佣金及奖金。 5、在合同期内，乙方应做以下推广工作: (1)根据市场推广计划，制定销售计划，安排时间表; (2)按照甲乙双方议定的条件，在委托期内，进行广告宣传、策划; (3)派送宣传资料、售楼书; (4)安排客户实地考察并介绍项目环境及情况; (5)利用各种形式开展多渠道销售活动;
合同制聘用人员管理考核制度 为进一步加强对聘用人员的管理，规范工作程序，健全管理制度，制定本管理考核制度。聘用人员的工作指导、培训、考核由院政工科统一管理，日常工作由聘用人员所在部门协助政工科管理。 一、聘用人员按其岗位实行分类管理。 聘用人员岗位类别按照所聘岗位的工作性质、特点和管理需要划分为专业技术岗位、社会服务岗位和后勤保障服务岗位。 聘用人员根据有关规定参加社会保险，享有社会保险待遇。对聘用人员因公负伤、死亡及患病或非因公负伤、死亡的待遇，按国家和省、市现行有关规定执行。 二、聘用人员必须严格遵守本院规定的各项规章制度，认真履行职责，及时完成工作任务。 聘用人员的考勤和请销假按本院《考勤和请销假管理规定》执行。
聘用人员事假3天以内（含3天）的，扣除当日平均工资和当月绩效工资的30%；事假3天以上10天以内（含10天）的，扣除当日平均工资和年绩效工资的50%；事假在10天以上的，扣除当日平均工资，全年不享受绩效工资。 三、聘用人员实行考核制度。考核分为试用期考核、平时考核和年度考核。 （一）试用期考核在劳动合同规定的试用期满时进行，对新招聘人员的试用期工作表现和工作能力进行考察鉴定。试用期考核为不合格的，不予聘用。 （二）平时考核主要考核被考核人的出勤情况、完成工作的数量、质量和服务态度等情况，主要由被考核人所在部门的负责人进行，主管领导定期或不定期进行抽查。 （三）年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。 四、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。主要考核职业道德、职业能力和水平、工作作风和表现、工作业绩和遵守规章制度情况，重点考核工作业绩。 五、年度考核的基本程序：
（晋江市公安消防大队中队）合同制消防员招聘合同书 甲方：（单位名称）:晋江市公安消防大队家庭住址: 身份证号码: 晋江市公安消防大队制
招聘消防员合同书 甲方：晋江市公安消防大队 乙方： _____________________________ 为加强晋江市公安消防部队灭火救援战斗力量，更好地完成扑救火灾 和抢险救援的任务，为晋江经济建设和人民生命财产提供一个良好的消防 安全环境，甲、乙双方根据国家劳动法律、法规，在平等自愿和协商一致 的基础上，签订本合同。 一、 乙方 _____________ 同志自愿接受甲方招聘，服从甲方分配，从 事基层一线灭火救援等相应工作。在合同期内，甲方因工作需要可以调整 乙方岗位，乙方无正当理由应服从分配。 二、 聘用条件 1、 乙方应为18至26周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健 康，五官端正，无传染性疾病，并经甲方指定医院体检合格者（首次体检 费用由乙方支出）。 2、 政治思想好，品德端正，作风严谨，热爱消防事业，无犯罪前科， 并经当地公安机关或村民委员会政审合格者 三、 合同期限采取下列固定形式 1、合同期限为 1年，从 期 ______ 个月（不包括续订合同），即从 日。（参加合同消防员时间： 四、 权利和义务 1、 乙方经体检合格后应参加甲方组织的岗前集训，集训后经考核合 格者方可录用。 2、 乙方应服从甲方分配，实行与现役消防战士同样的封闭式管理， 严格遵守部队的条令条例和各项规章制度，尊重领导，团结同志，自觉做 好本职工作。 3、 乙方在执行任务和日常管理中，必须服从甲方的统一指挥和管理。 4、 乙方在合同期内的日常生活、灭火救援、执勤训练等工作中严格 执行中国人民解放军《内务条令》、《纪律条令》、《公安消防部队执勤条令》 以及《公安消防部队执勤业务训练大纲》 等，若因乙方未按上述内容执行 或违反训练操作规程所造成人员伤亡、车辆事故、财产及其他经济损失等， 甲方将按国家有关法律法规进行处理并视乙方违约。 年—月—日至—年_月_日，试用 年—月—日至一年一月 年_月_日）。
如何抓好合同制消防员和消防文员作用的 发挥 当前，随着社会经济的快速发展，消防部门警力、编制不足与承担的繁重的防火、灭火工作任务之间的矛盾日益突出，现役消防力量已无法满足形势发展的需要。招聘合同制消防员、消防文员，充实到公安消防部门，是当前解决警力不足问题的主要办法之一。合同制消防员、消防文员的出现，有效地缓解了消防部队一线执法、执勤压力，并已经成为防火监督、灭火救援的重要补充力量。但合同制消防员走进警营，也给新时期部队管理带来了新的问题。如何建设、管理、训练、保障和使用好这支新生力量，使其更好的发挥自身的作用值得进行探讨分析一番。 一、影响合同制消防队伍的发展的主要因素 合同制消防队伍是由地方政府筹资组建并负责运行经费，纳入公安消防部队管理序列的一支新型而重要的消防力量。但由于受现行各种体制的制约，目前，合同制消防队员在经济收入、政治待遇、思想稳定、就业保障等切身利益上与“消防”这项高危行业、特种岗位还存在着一些不相称的现象，影响了合同制消防队伍的发展和作用的发挥。主要因素有： （一）福利待遇。目前，合同制消防员和部队现役官兵
混编，同工不同酬、地位不对等的问题日益显现，一定程度上增加了合同制消防员的管理难度。合同制消防员的工资大多数仅是参照当地经济收入水平，以“临时工”、“合同工”确定工资待遇。特别是近几年，现役消防官兵的工资待遇大幅度上涨，而合同制消防员的工资待遇没有调升，在同现役消防官兵“横向比较”中更凸显经济收入的高额“落差”。面对工资上的巨大差异，往往让合同制消防员感到不平衡，认为自己付出的一点也不比现役的少，挣的却是天壤之别，心理上易产生障碍，久而久之易造成合同制消防队员不能安心留在部队，从一定程度上影响了合同制消防员队伍的稳定。 （二）就业保障。合同制消防员实行聘任制，没有正式的工作编制，且合同制消防员岗位大都是“体力活”，工作岗位不稳定。合同制消防员大都是18至28周岁的年青人，超过一定的年龄界限就会因不适应工作岗位而面临“淘汰”。基于这个因素，一些合同制消防员就会把消防队当作是过渡性的工作，不同程度上存在着不尽心、不尽职的现象。 （三）思想稳定。一是服务和责任意识不强。当前，现役官兵服务宗旨意识和责任意识较强，认为自己工作是奉献，自己工作上干的好是对组织的一种回馈，是个人成长进步的一条渠道，集体荣誉感较强；合同制消防队员认为自己工作是付出，信奉劳有所得，自己干多少工作就应该拿多少报酬，集体荣誉感不强，认为部队建设的好坏对自己影响不
离职保密协议 甲方： 乙方： 为维护乙方及甲方双方的利益，经双方协商一致，乙方_______与甲方于____年__月__日同意达成本保密协议，＂甲方＂同意雇用和／或继续雇用＂乙方＂；＂乙方＂承诺为维护＂甲方＂的商业秘密遵守下列各条款。 １．商业秘密 本协议所称＂商业秘密＂是指所有信息，不论其形式如何，只要涉及到＂ 甲方＂未曾发表／公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不 止于客户名单及名片，在接触的潜在客户名单，电话记录名单，价格资料，价 格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开 发计划，＂甲方＂的商业策略，程序，市场策略，以及涉及＂甲方＂客户的信息。 ２．＂商业秘密＂的归还 ＂甲方＂及＂乙方＂双方不论因何种原因中止雇用关系，＂乙方＂必须立 即归还＂甲方＂所有与＂商业秘密＂有关的文件，以及所有复印件，包括客户 名单以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，＂甲方＂的商业策略，程序，市场策略，涉及＂甲方＂客户的信息，以及＂甲方＂个人及商业记录，和＂甲方＂其他的资产。
３．不得滥用或泄漏＂甲方＂的＂商业秘密＂ ＂乙方＂在未得＂甲方＂书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用结束以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为他人使用其在雇用期间取得或得知的＂甲方＂的＂商业秘密＂。 ４．不得诱使＂甲方＂的乙方 在雇用期间，以及雇用之后两年内，＂乙方＂在未得到＂甲方＂书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以乙方、甲方、合伙人、顾问、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用＂甲方＂的任何乙方。 ５．延伸 若＂乙方＂违反＂了第４条中一项或几项承诺，则该条款将在＂乙方＂停止违反该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强制其停止违反之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。 ７．违约补偿 ＂乙方＂认识到，＂乙方＂对本协议第２，３，４，５，６条的任何一项的违约，都会给＂甲方＂带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，＂乙方＂承诺＂甲方＂可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保＂乙方＂遵守协议。如果＂乙方＂构成对本协
合同制工人招聘合同书(doc 8页)
合同制工人招聘合同 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为年(或个月)，从年月 日至年月日止。 第二条试用期限 试用期限为个月(或年)。即从年月
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。) 第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同的变更
某某中队合同制消防员管理规定 一、合同消防员的职责： 1、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务； 2、刻苦训练，熟练掌握各种业务技能，熟悉各种技术装备； 3、努力学习政治，自觉接受教育，不断提高思想觉悟； 4、严守部队纪律，严守劳动法规及国家法律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉； 5、艰苦奋斗，厉行节俭，爱护车辆、器材装备和公物； 6、积极学习科学文化，提高文化素质； 7、积极参加体育训练，煅炼身体，增强体质； 8、遵守安全规定，保守军事秘密； 9、维护部队形象，维护警民关系，做到有礼有节。 二、管理细则： （一）、一日生活管理： 1、起床：听到起床号后应立即起床，并按规定着装，做好出操准备。 2、早操：除担任公差、勤务的人员和全休伤病号外，都要参加早操。早操过程中必须精神振奋，番号、歌声嘹亮。 3、洗漱：早操后进行洗漱，并整理内务，打扫室内外卫生，时间通常不超过半小时。 4、早检查：进行着装，仪容和个人卫生的检查。 5、开饭（早、中、晚）：按规定时间准时开饭，听到开饭号后，中队应集合唱歌，依次进入食堂。就餐时要保持肃静，餐毕自行离开。 6、操课：操课前应根据课目内容做好准备，听到操课号后，值班员迅速集合队伍，清点人数、着装、应携带的装备和器材。操课中，要严格遵守课堂（操场、作业场）纪律，认真听讲，精心操作，严防事故。操课结束后，要检查车辆和装备器材，进行讲评；缺课人员要补课。 7、午休（午睡）：午休时间通常由个人支配，但不能影响他人休息，午睡时间全体人员必须卧床休息。 8、就寝：听到熄灯信号后立即就寝，保持肃静。 （二）、内务秩序管理： 1、队员必须按照现役部队条令条例的要求或中队统一的标准，按规定的时间整理好个人内务卫生。 2、对个人分工负责的环境卫生，应按规定的标准完成，做到不留死角，干净整洁。 （三）、执勤灭火及业务训练管理： 1、各类值班、执勤人员要熟记各自的职责，并在执勤、值班中认真履行职责； 2、合同制人员应熟记辖区水源道路及辖区基本情况，维护保养好个人防护装备器材及分工保养的器材，保持个人装备和负责保养的器材完整好用。 3、自觉加强个人业务技能，保持严谨的队列作风和战斗作风，维护队列纪律，自觉展现良好的精神风貌，树立部队威武之师，文明之师的良好形象。
##消防队合同消防员管理暂行规定 （试行） ##消防队
消防支队合同制消防员管理规定为了大力推动多种形式消防队伍建设,发展多种形式社会消防力量。加强对“合同制消防员”的管理，促进部队正规化建设，提高部队战斗力，充分调动合同制消防员的积极性，建设一支忠诚可靠、训练有素、作风优良、业务熟练、纪律严明，具有坚强战斗力的合同制消防队伍，依据《中华人民共和国劳动法》的有关条款，参照部队有关条令条例和管理规章制度，结合##市消防支队实际情况，制定本规定。 第一条招收合同制消防员 (一)招收范围 由消防支队对外发布招聘信息, 在全国范围内统一招收。 (二)招收对象 1、年满18周岁的中华人民共和国未婚男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病。 2、政治思想好，品德端正，作风严谨，热爱消防事业，无犯罪前科。
3、初中以上文化或同等学历的，愿意从事消防工作的优秀青年。 (三)优先招收对象 1、从全国消防部队或其他部队退伍的人员。 2、具有驾驶技术、文秘、摄影、摄像、电脑等技术专长的优秀青年。 3、优秀的中共党员、共青团员。 ４、中专、大专毕业的优秀学生。 (四)报名 1、报名时应携带相关证件（身份证、退伍证、学历证书）以及1寸免冠照片2张； 2、优先招收对象应提供退伍证、驾驶证、毕业证书、团员证、党费证等相关证件的原件及复印件。 第二条体检 统一组织对外招人员按中国人民解放军征兵体检标准到指定医院进行体检,体检费用由报招人员自行支付，体检不合格不予录用，体检合格后把应招人员的档案移送到支队政治部门审核。 第三条政治审核 支队政治部门按接交的人员分别发给一份合同制消防员政审报告
招聘销售人员合同模板 在日益竞争的市场环境下，企业要想立于不败之地甚至脱颖而出，销售人员起到了无法替代的关键作用。那么对于招聘销售人员合同你是怎样理解的呢?以下是在小编为大家整理的招聘销售人员合同范文，感谢您的欣赏。 招聘销售人员合同范文一 甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：
一、合作形式 乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。 甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)： 1、工资：试用期个月，底薪/月，试用后每月销售产品指标额万元，完成当月指标按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月; 2、提成：业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的%提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在%至%的按单项收款额的%提成，低于%的按单项收款额的%提成。 二、双方责任及义务 (一)甲方责任与义务
1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。 2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。 3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。 4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用。 5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。 2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。 3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。
聘用制和合同制 篇一：,人事代理和合同工的区别 ,人事代理和合同工的区别 编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工,合同工”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，现在要进入编制都要经过公开招考的。非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。聘任制是企业自身的用人制度.
人事代理制 是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。从以上可以看出，这其实是两个不能完全并列的制度，区别一，本质不同，聘任制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；区别二，主体不同，聘任制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；区别三，协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系；区别四，主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。 合同制工人 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，
合同协议书制消防员绩 效考核细则 文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
合同制消防员绩效考核细则 第一章总则 第一条为了加强和完善合同制消防员（以下简称队员）队伍的管理,激励队员士气，增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定,结合《江苏省消防总队合同制消防员管理办法（试行）》(以下简称《办法》),特制定本细则。 第二条队员必须遵守国家的宪法和法律,遵守部队的条令条例和各项规章制度,忠于职守,刻苦训练,踏实工作，积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。 第三条队员量化考核实行计分制，分季度、年度考核两种方式。季度考评基准分为50分,年度考评基准分为200分，队员季（年）度奖金依据季（年）度量化考评得分发放。计算公式: ￥（季、年度奖金）=F（季、年度考评得分数-季、年度基准分）×J（每分折换奖金值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。￥（季、年度处罚）=F（季、年度基准分-季、年度考评得分数）×J（每分折换处罚值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。第四条涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实,坚持实事求是，以《规定》和本细则奖惩条款为依据。奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。
第五条奖惩的加（扣）分，结合《规定》和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则，做到公平、公开、公正。 第二章加分的条件、标准 第六条被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的，分别加20分、10分、6分。 第七条受到省（市）级(含)以上、驻地党(政、军)表彰的，每次分别加20分、10分。 第八条在总队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班（组）成绩前六名的,分别加20、16、12、8、4、1分。 第九条在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班（组）成绩前三名或一、二、三等奖的,分别加12、6、4分。 第十条新闻报道或论文被国家级、省级、地(市)级、县(市)级采用的，分别加10分、6分、2分、1分。 第十一条消防装备器材技术革新项目被消防局、总队、支队认可的分别加50分、30分、10分。 第十二条在灭火救援中，表现勇敢，作用发挥明显的加1-3分。 第十三条能够及时发现事故苗头并及时制止或上报的加1分。 第十四条积极参与队伍建设，发挥主人翁作用，提出合理化建议并被采纳的加1-3分。 第十五条在全队大会上受到表扬的加1分。 第十六条在点名时受到表扬的加1分。
浅析合同制消防员现状与对策 合同制消防员队伍是消防部队战斗力的新型组成部分，是公安现役消防力量的补充，是一支铿锵有力的新生力军。思想稳定、业务素质强的合同制消防员充实到基层一线，和现役官兵一起合作完成艰巨的灭火抢险救援工作，缓解了现行公安消防警力不足的矛盾。但这种新力量的出现，给基层消防大、中队的管理教育带来了新的挑战，怎样合理调配他们，充分调动两者工作的积极性，促进两者之间的有效配合，共同提高部队整体的战斗力和凝聚力，已成为基层干部亟需解决的课题。 一、某一中队人员基本情况 中队是正连级混编合同制中队，现有官兵25人，主要以合同制队员为主，现有干部2人、现役士官2人（一名四级警士长，一名下士）、合同制队员17人。现役兵源地：江苏1人，云南1人；合同制来源地：浙江籍10人，占合同制队员总数的58.8％；福建籍4人，占合同制队员总数的23.5％；江西、云南、贵州籍共3人，占合同制队员总数的17.6％。 二、当前合同制消防员队伍的情况 （一）“兵源”情况复杂。从征招的合同制队员的来源来看，主要有以下几个途径：1、统一从中专、职业技术学校招聘学生，经过培训变成合同制队员（有14人）；2、部分部队退伍的战士主动应聘到消防部队当合同制队员；3、有在家待业或正从事的工作不理想的，经熟人介绍来到部队（有3人）。这些同志来自不同的行业，起点不一样，社会阅历不一样，对待工作、生活的态度也存在很大差异，因此表现出来的工作态度也不一样。 （二）能力素质参差不齐。人员来部队前接受教育的程度、身体素质、个人品质都有很大的差别。有的队员有一技之长，比如驾驶、修理等，甚至有消防员退伍的，对消防业务很熟悉，身体素质也很好，但有的同志是刚出校门的或从事过其它岗位有工作经验的，对消防业务不熟练，年龄较轻且文化程度一般，因此要缩减队员之间能力、素质的差异，很好地凝聚他们的向心力也面临一定的困难。 （三）文化水平一般。在征招合同制消防员时，由于征召对象和条件所限，合同制队员文化程度基本处在中专文化，只有2名合同制队员文化程度是大专文化，这些队员中只有个别同志会简单操作计算机，其他均无特长。 （四）年龄低、入队时间短。合同制队员都为“90”后战士，其中又以“95后”为主（13名合同制队员为“95后”），其中最大的为92年1月出生，最小的为98年10月出生。签约时间最早的为10年12月，只有1人，最迟的为14年5月，有7人。 三、合同制队员的工作心态 合同制消防员对待自身工作的态度有很大的差异，具体可以归纳为以下几种类型：（一）就业型。就目前而言，合同制消防员大多数热爱本职工作，珍惜现有的工作岗位。下队以后，许多合同制队员能够安心本职工作，积极学习业务，兢兢业业地工作，希望在本职岗位上能有所发展。因此，在平时能够认真遵守部队的条令条例和各项规章制度，为部队的建设出谋划策，服从意识强，自我要求严，刻苦训练，努力学习。这一类的合同制消防员在队伍中能够安心部队，工作积极性也很高，能够带好头，做好榜样，促进部队的管理与发展，不需要管理者操心，即使偶尔犯点错误，略加说服教育就达到管理的目的，他们也会虚心接受，积极改正。 （二）梦想型。部分合同制消防员来部队前对部队充满了好奇感，也充满了努力干工作的激情，但由于对消防部队缺乏正确的认识，到消防部队后又发现现实与想象有很大的差距，自身各方面的素质也不及其他同志，这种激情逐渐消退，加之自身的意志力不强，对工作前景缺乏信心，时间一长就会失去耐心，就会表现出做一天和尚撞一天钟的工作状态。但这类合同制消防员有可塑性，在平时的工作中加以积极地引导，让他们认识到自己的价值，帮助
业务员聘用合同书模板 聘用合同是合同的一种形式，它不仅具有一般合同的特征, 而且也具有自己独自的特点，这些特点将该合同与劳动合同及其公务员任用合同等其他合 同区别开来，使聘用合同成为一种独立类型的合同。以下是为大家精心准备的：业务员聘用合同书模板3篇，欢迎参考阅读! 业务员聘用合同书模板一甲方（公司主管签字）： 乙方（应聘业务员签字）： 本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下： 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员， 甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。 三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的__% 作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐; 乙 方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。 六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出
库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过 7 天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500 元押金。押金在本 协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 有限公司 年月日 业务员聘用合同书模板二 甲方（招聘方）： 乙方（兼职者）：甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议，本协议只实用于黔西南地区范围内。 第一条兼职者申请条件： 1 、年满18 周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为： 列入国家公务员、现役军人或法律. 法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。 2 、兼职者须同意兼职网协议要求。 3 、服从管理，能达到兼职企业所要求的能力，并能按相关要求完成任务，