合同制消防员合同合同制消防员聘请合同用人单位：沿河县公安消防大队（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）性别：出生年月：家庭住址：居民 __号码：甲乙双方根据《中华人民 __劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。

一、岗位名称合同制消防文员二、合同期限自xx年6月1日起至xx年8月1日止;三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防大队合同制消防文员工作。

经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

四、工作纪律和保密要求1、遵守单位规章制度，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人；2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩；3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任；4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到通知后需及时与甲方对接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。

5、乙方需根据部队保密守则做好保密工作，做到：不该说的秘密不说；不该问的秘密不问；不该看的秘密不看；不该记录的秘密不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

五、工作报酬和待遇1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月30日（二月为28日），如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。

2、乙方月基本工资为1000元/月，由甲方支付。

3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

六、合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自动解除；4、有下列情况之一者，甲方可以解除合同：（1）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同；（2）招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的；（3）严重违反部队规章制度和规定的；_合同制消防员合同。

（4）从事消防工作期间违法和犯罪的；5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方；7、甲方如未按时支付乙方工资，乙方可以随时通知甲方解除本合同，工资以每月核算，未工作完一个月的，按照工作真实天数核算；8、乙方解除本合同，需提前5天书面形式通知甲方；9、甲乙双方针对合同规定以外所产生的争议，按照《中华人民 __劳动法》、《中华人民 __劳动合同法》进行协商解决；10、本合同到期后，合同立即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同未尽事宜，双方可另协商解决。

甲方（公章）：乙方（签字）：经办人（签字）：同书甲方：单位住所法人代表姓名乙方：家庭住址__号码印制_合同制消防员合同。

聘用专职消防队人员劳甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工种为专职消防队人员,工作地点为。

在合同期内，乙方无正当理由应服从安排。

二、合同期限采取固定期限。

合同期限为贰年。

即从 xx 年 11月1日起至 xx 年11 月1 日止，其中包括试用期壹个月。

三、劳动报酬：甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月10 日前，月工资 1500 元，奖金按甲方的规定执行。

四、劳动保护和劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等，乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。

五、劳动纪律：甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。

乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。

六、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、被证明不符合聘用条件的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的；4、严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；5、被依法追究刑事责任的；6、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；7、犯有其他严重错误的；八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、考核不合格或有2年考核基本合格；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经教育主管部门审批后，可以裁减合同教师。

十、有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调到 __、人大机关、政协机关和参加国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的；4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十一、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除或者终止劳动合同：1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的；4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；5、法律、法规规定的其他情形。

十二、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的，除因本合同约定第七条和第十条所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。

十三、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应本合同第十四条中订明）。

十四、双方约定的其他事项：1、若出现第十三条规定的情况，违约金额为6000元。

2、乙方工资，甲方按月发和押金两部分发给：月发每人元甲方于每月10日支付；每学期结束前一天甲方一次性付给乙方每人每月200元押金。

十五、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

十六、劳动争议处理：若发生劳动争议，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地 __提起诉讼。

十七、本合同签订后，双方必须严格履行。

合同一式三份，甲、乙方各执一份，一份归入个人档案，均具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：政府签约代表（签字）：年月日年月日苏州市公安消防支队文件苏公消[xx]5号__《苏州市合同制消防员管理办法》 __各大队、直属单位，机关各部门：为促进支队合同制消防队伍建设健康、稳定发展，结合支队实际，特制定《苏州市合同制消防员管理办法》和现发给你们，请及时组织全体合同制消防员进行学习，认真贯彻执行。

二О一一年一月十七日主题词：合同制管理办法通知抄送：省总队司令部（共印10份）苏州市消防支队办公室 xx年1月17日印发苏州市合同制消防员管理办法第一章总则第一条为加强合同制消防员队伍日常规范管理，根据国家相关法律、法规和规定，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全市的合同制消防员。

第三条合同制消防员的日常管理贯彻依法管理、严格管理的方针，按照消防部队正规化、规范化的建设要求，坚持高效务实、加强监督、着眼服务的原则，培养英勇顽强、勤奋踏实、公正廉洁、雷厉风行的优良作风。

第四条合同制消防员日常管理的基本任务，是通过建立规范的训练、工作、学习、生活秩序和责任追究机制，培养消防员严明的组织纪律和优良的工作作风，树立良好的消防形象，提高职业道德水准和工作效率。

第五条合同制消防员之间、消防员与参谋、民警之间，政治上一律平等，应当互相关心、互相帮助。

第六条合同制消防员的日常管理由各用人单位负责，支队司令部指导科负责指导和检查。

第二章招聘第七条支队本级使用的合同制消防员由司令部负责征招工作,财政单列的大队由用人单位负责征招工作。

第八条合同制战斗员的初次招收对象年龄在18-25周岁，文化程度在初中以上，政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》，体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》要求,驾驶员可适当放宽年龄限制。

符合本条件的公安消防部门退役的优秀士兵、地方职业学校消防专业毕业生优先录用。

第九条文职雇员的初次招收对象年龄一般不超过25周岁，政治审查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员政治条件》，体格检查符合《江苏省公安消防部队招收合同制消防员体格条件》。

个别具备专业特长的，可适当放宽年龄限制，但不宜超过28周岁。

征招对象必须具有大专以上文化程度，所学专业应与消防监督业务相关，如:化工、建筑、电气、中文、新闻、法律、财务等。

征招女性的比例不得超过招收总人数的30％。

第十条支（大）队征招的合同制消防员，要以驻地劳务部门或中介机构的名义与合同制消防员个人签订劳务协议，明确双方的权利和义务，支（大）队按照当地政府核定的标准为合同制消防员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

征招非苏州市常住户口的合同制消防战斗员，应首先到驻地劳动部门办理外来用工手续。

第十一条支队本级招聘合同制消防员应当遵循下列程序：（一）司令部发布招聘公告；（二）司令部组织体能、理论考试；（三）司令部、后勤处组织拟录用人员进行政治审查、体格检查，审验相关证明；（四）司令部根据考试、体格检查、政治审查情况确定录用人员；（五）委托劳务中介机构与录用人员依法签订劳动合同。

第十二条大队招收合同制消防员要严格按照支队相关规定执行，不得人为降低招收条件，签订合同后及时报支队司令部备案。

第十三条合同制消防员的试用期为一个月。