某公司知识管理系统设计说明书(doc 14页)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料...../Shop/45.shtml 《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料...../Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料...../Shop/47.shtml更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml 《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml 《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml 《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml 《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml 《各阶段员工培训学院》77套讲座+ 324份资料...../Shop/49.shtml 《员工管理企业学院》67套讲座+ 8720份资料...../Shop/42.shtml 《工厂生产管理学院》52套讲座+ 13920份资料...../Shop/43.shtml 《财务管理学院》53套讲座+ 17945份资料...../Shop/45.shtml 《销售经理学院》56套讲座+ 14350份资料...../Shop/46.shtml 《销售人员培训学院》72套讲座+ 4879份资料...../Shop/47.shtml东方钢铁公司知识管理系统设计说明书东方钢铁集团股份有限公司2010年10月目录目录 (2)1．引言 (1)1.1 编写目的 (1)1.2 背景 (1)1.3 参考资料 (1)2. 概要设计说明书 (2)2.1 知识管理系统功能模块图 (2)2.2 知识管理系统数据库概念设计 (3)3. 详细设计说明书 (4)3.1 输入输出设计 (4)3.2 处理模块详细设计 (5)1．引言1.1 编写目的本文档是东方钢铁公司知识管理系统详细设计文档。
用于指导知识管理系统编码与单元测试，主要为程序设计师和测试工程师进行代码设计和测试提供依据。
系统详细设计说明，包括：系统功能说明、系统结构说明、ER图、操作界面设计、数据库设计、详细的数据表（包括主键、外键、数据类型、默认值、取值范围等）1.2 背景东方钢铁集团具有公司的局域网，直接与internet系统相联。
同时规划与AA集团、AA 股份及AA国际总公司的主干网接口。
东方钢铁集团信息节点覆盖公司所有业务点，即人人网上互联。
此外，公司还提供了远程拨号服务，供移动办公使用。
不论是网络基础设施条件、用户群体，还是在办公电子化和网络化方面都有较好的基础。
多数职工对计算机特别是对信息技术的应用有较高的水平，具备了实施知识管理及协同工作项目的必要条件另一方面，现有的系统中仅实现简单的信息发布和信息沟通功能，且信息分布零散无序。
因而对东方钢铁集团原有OA系统进行整合和升级是有必要的，应建设与其组织结构、业务方向相适应的知识管理系统，搭建统一的工作界面，建立完善的工作流程、提高内部信息共享程度、提升公司知识积累和应用的水平，最终实现利用信息化提升企业竞争力的目标。
1.3 参考资料信息系统分析与设计（第3版）北京清华大学出版社，2006东方钢铁集团面向新世纪发展规划和需求分析报告东方钢铁集团组织OA系统用户使用说明书2. 概要设计说明书2.1 知识管理系统功能模块图根据需求，系统用户主要有管理员和普通用户，管理员操作有分类管理，人员管理，组织结构管理，知识审核，普通用户操作有个人知识管理，评论管理，参与培训及考试。
具体的功能模块图如下：员工知识管理功能模块图管理员功能模块图2.2 知识管理系统数据库概念设计1.系统ER图如下：由E-R图转换为逻辑模型如下：Department(ID,name,parentID)Type(ID,name,parentID)Employee(ID,name,departmentID,sex)Blog(BlogID,title,content,ptime,employeeID) Attachment(ID,BlogID,size,path)Comment(ID,BlogID,content,commentTime) Trainning(ID,EmployeeID,time,about) Question(QuestionID,EmployeeID,title,content, askTime,typeID)Answer(AnswerID,EmployeeID,content,answer Time)Training-person(TrainningID,EmployeeID) Score(ExamID,EmployeeID,Score)3. 详细设计说明书3.1 输入输出设计输入方面：1.支持在线编辑，采用外部插件，以支持在线文档编辑保存功能。
2.支持多附件上传功能，可以批量上传多个附件。
3.信息检索时，利用AJAX技术支持智能补充和智能纠错。
4.采用多级下拉列表选择文档分类选择，采用日历选择控件进行日期输入。
输出方面：1.支持多视图显示。
视图分为（最常阅读文章，最近阅读文章，最近修改过的文章，最热文章，带附件文章等。
）2.支持多风格显示。
用户可以选择文字及背景颜色透明度，文字字体和大小。
3.2 处理模块详细设计一、管理员1.分类管理处理名输入处理输出称添加分键入分向分类新的分类类名称选择父级分类节点列表中添加一条记录类结构编辑分类选择节点键入节点名称更新分类列表新的分类结构2.用户管理处理名称输入处理输出添加用户1、输入用户信息选择用户所在部门2、选择用户列表文件向用户列表中添加一条记录批量导入提示添加成功编辑用户（修改用户状态）搜索用户选择用户状态（正常，封号）更新用户列表提示修改成功删除用户搜索用户点击确认删除按钮删除数据库中人员列表的一条记录提示删除成功或者失败。
添加部门选择父部门节点输入添加部门的名称向部门表中添加一条记录提示添加成功删除部门选择需删除的部门节点点击确认删除删除数据库中部门表记录提示删除成功或者失败。
3.考核管理处理名称输入处理输出题库管理向题库中添加题目，删除过期题目插入或删除题目列表中的一条记录提示操作成功或失败添加试卷从题库抽题生成试卷1.搜索题库列表2.将试卷包含的试题题号及其他信息存入试卷列表提示试卷生成结果删除试卷浏览试卷列表选择试卷删除确认删除数据库中试卷列表的一条记录提示删除成功或者失败。
导出成绩列表浏览成绩列表给出筛选条件导出成绩列表根据成绩列表和导出条件，生成列表成绩报表二、一般用户1.知识管理处理名称输入处理输出添加知识选择分类键入内容键入关键字选择有无附件上传附件向blog表中添加一条记录处理上传附件向附件表中添加一条记录修改用户积分提示添加成功刷新页面编辑知识选择需要编辑的知识选择需要编辑的项目键入内容更新blog表提示更新成功删除知识选中需要删除的知识条目点击确认删除查询是否可以删除给出是否删除对应的附件让用户选择提示删除结果共享知识设置知识共享的范围（私有，好友可见，组内可见，完全公开）更新知识列表，将共享级别设置为对应的等级提示设置成功检索知识输入知识筛选的条件或条件组合选择结果的现实形式查询对应的blog表和附件表按用户要求输出查询结果2.问答管理处理名称输入处理输出提问选择分类键入标题键入详细的问题给出悬赏分值向问题表中添加一条记录。
同时在主页中显示出最新问题，根据需要推送给定制的用户提示问题成功提交。
解答点击解答键入答案向解答表中添加记录提示解答成功关闭提问没有满意答案时，点击关闭问题更新问题表，设置状态标志为1提示成功关闭采纳问题从所有的解答中选择一个作为最佳答案更新解答表。
将是否最佳答案设置为true提示操作成功评论回答用户浏览问题和解答时可以评论某一个解答向评论表中添加一条记录提示操作成功3.培训考核处理名称输入处理输出发起培训选择培训类别设定培训时间键入培训的内容向培训表中添加一条记录提示培训发起成功结束培训选择培训点击确认关闭将培训状态设置为关闭提示操作成功参加培训选择培训点击报名向培训人员表中添加一条记录提示报名成功参加考试选择分类参加考试提交试卷生成试卷自动阅卷生成成绩表试卷成绩表成绩单参考答案。