餐厅服务质量检查考核表
1、5分为优秀，当月检查考核平均分数为5分的部门给予奖励。

2、3分为合格，当月检查考核平均分数为3分的部门不奖不惩。

3、1分为不合格，当月检查考核平均分数为1分的部门给予处罚，并限期整改。

复查仍不合格者，给予全公司通报批评和严厉处罚。

4、0分为很差，当月检查考核平均分数为0分的部门给予全公司通报批评和严厉处罚，并限期整改。

连续二个月检查考核平均分数为0分的部门负责人给予解聘并辞退。

5、检查考核部门要严恪职守、不询私情，如有作弊现象，情节较轻者给予通报批评、记过和处罚。

情节严重者给予解聘并辞退。

6、公司领导对考核检查部门的工作进行检查时，发现执行检查考核部门工作不负责、玩忽职守给予批评和处罚，情节严重者给予通报处分。