江动股份员工绩效考核表
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附表一： 质量检查部检验员岗位绩效考核表（月度）
编号：
年 （月）
姓名 部门
质量检查部
岗位
检验员
考核时间 考核周期 月
业绩指标
信息来源
考评人
权重
考核标准
得分
进货零件质量合格达成率
市场、装配质量故障反馈报表
库存零件抽检记录 质量检查部经理及检验站站长
30%
说明：必要时抽检库存零件，A ＝抽检合格率/产
品标准合格率(95%)
标准定义 得分区间
95% ＜A
90--100 90% < A ≤95% 80--90 85% < A ≤90% 70--80 80 %< A ≤85%
60--70 A ≤80%
60分以下 检验零件的数量及工作量
零件检验的分工
质量检查部经理及检验站站长 10%
说明：
考核项目
权重 评分
检验零件的数量 50% 检验零件的工作量
50% 满意度 检验站站长 质量检查部经理及检验站站长
10%
考核项目 权重 评分
领导满意度 50% 顾客满意度 30% 同事满意度
20%
能力指标
能力得分 检验站站长 质量检查部经理及检验站站长
30%
态度指标： 态度得分 检验站站长
检验站站长
20%
最终绩效得分
人力资源部评语
签字： 日期：。