XXXX公司员工转正考核表
填表日期：年月日共3
1. 遵守公司规章制度情况：
完全遵守 10分基本遵守，偶尔违规 8分
少数几次违规 6分经常违规 4分
对工作各个方面均能掌握的较为优秀 10分对工作了解全面充分 8分对工作有相当程度的了解，还需要增强某些方面的知识 6分
与工作有关的大部分事不够了解 4分
超出了岗位的要求 10分符合岗位的要求 8分
基本符合岗位要求 6分与岗位要求不符 4分
4. 工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况。

经常超额完成工作任务 10分符合要求，偶尔出现超额或拖延情况 8分有时出现效率低下，不能按时完成工作 6分
工作效率很低，经常不能按时完成工作 4分
主动与主管和同事有效合作，相处良好 10分一向与人合作良好 8分大致与人相处愉快，偶尔会有摩擦 6分
时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处 4分
一直主动工作，自动增加额外工作 10分极少需要监督，主动从事改进 8分经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督 6分
只能按章行事，按指示办事，经常需要监督 4分
7. 学习能力：考察其在工作中的进步能力
工作中能主动学习，且能很快掌握技能 10分
工作中被动学习，但能很快掌握技能 8分
工作中能主动学习，但技能掌握得较慢 6分
工作中被动学习，新技能掌握得较慢 4分
优秀 10分良好 8分合格 6分较差 4分
优秀合格基本合格不合格
备注：该员工转正考核表作为员工试用期转正的重要依据，由行政人事部门保管存档。