为员工印制名片；
为员工购买全年意外伤害保险一份；
提供各类产品宣传资料，打印各类文件合同，提货、送货，开具发票，做好售前售中售后服务及技术咨询工作。
根据销售业绩和所签订的合同（回款）数额，按每笔合同的纯利润百分比提取；
公司与销售人员的分成比例为
（5:5）；
全年试用
B
600
兼职；
（为营销工作服务的各类人员）
E
3800
专职
月销售指标（回款额）4-6万元；
月完成5—6万，发发基本月薪的85%；
月完成4—5万，发发基本月薪的65%；
F
4600
专职
月销售指标（回款额）6-10万元；
月完成8—10万，发发基本月薪的85%；
月完成6—8万，发发基本月薪的65%；
备注
月销售额在10万以上者，按F条执行；此考核按月进行，不进行累计；各类销售人员的基本月薪和利润提成，每月由资产财务部据此文件进行核算，经部门领导和总经理审核后发放。
市场营销部绩效考核办法
为了更好的适应市场机制，转变经营思路，提高市场营销人员的积极性和主动性，抓住当前国家提出的“拉动大内需，继续加大经济建设与发展，实行大众创业、万众创新”的新机遇，积极开拓市场，勤奋工作，按劳分配，努力提高销售业绩，共同实现财富共享。
销售指标与考核办法：
序号
基本月薪
用工关系
员工职责
工作时间
绩效考核
（针对基本月薪）
货款回收
期限
公司待遇及
服务条件
利润分成
（另计）
试用期限
A
无
挂职；
按照国家法律法规开展营销工作，专心致志销售本公司的产品，遵守公司的各种规章制度，协助公司开展各类营销活动。
自由支配，公司有事，随叫随到.
按劳分配，多劳多得，无销售指标；
现款现货；
如遇重大或特殊合同，另行协商，由公司负责人决定。
2017年12月20日
天水光南长通电缆销售有限公司
3-6个月
C
1800
专职
一个星期6天工作时间；
早上8:30-12：00；
下午2:00-6:00
月销售指标（回款额）0-2万元；
月完基本月薪的65%；
3-6个月
D
2600
专职
月销售指标（回款额）2-4万元；
月完成3—4万，发基本月薪的85%；
月完成2-3万，发基本月薪的65%；