（绩效管理套表）FM新进人
员试用考核表
姓名单位到职日年月日
基本资料
学历户籍婚姻□未婚□已婚经历
所持专业证件
试用期年月日起到年月日止共计个月暂依职务试用
出勤状况迟到次早退次事假日病假日旷职日其它日工作内容
考核项目
直接主管/初评
上壹级主管/复评请具体描述实际表现
工作能力1.专业知识及技术：指担任该项工作所需专业知识及技术
2.工作品质：工作周全性、精确度及指导程度
3.绩效表现：工作量、时间运用、条理、速度
工作态度1.学习能力：自动争取工作机会及主动积极进取的学习精神。

2.工作意愿和责任心：对工作的热诚及完成责任心
3.操守和品德：遵守规定、修养、操守及守信
其他1.了解新进人员及其家庭状况判断其在
X公司继续服务之可能性
2.新进人员对于工作有关规定、制度了解
情形？
3.特殊专长或技能
总经理人事部门最终意见
签署：签署：□正式任用
□不适用辞退
□延长试用
签署：
□正式任用
□不适用辞退
□延长试用
签署：
※本表请于试用期结束前二周送回人事单位。