行政专员绩效考核表(汇编)
每有一项不合格扣1-3分
一般
10
3
各类文件、档案、公司车辆档案
按公司制度进行借阅及使用,妥当保管、及时年审
每有一项不合格扣1-3分
一般
10
4
公司证件、印章管理
按规定流程实行对公司证件及印章的保管及借阅、借用,不得随意借出,更不得出现丢失情况
每有一项不合格扣5-15分
重要
15
5
办公用品、年节福利用品、部分固定资产项集体活动的策划、组织
策划组织公司年会活动及日常的精神文明建设活动
每有一项不合格扣1-3分
一般
5
9
与公司各部门的沟通协调工作
需要较强的沟通协调能力,完成好公司与各分部门之间的上传下达工作
每有一项不合格扣1-3分
一般
5
10
协肋完成部门内的其它事务
根据公司领导安排完成其他工作的及时性,准确性
按规定流程申请、以比质比价原则购买、妥善保管,做到帐实相符、发放准确及时
每有一项不合格扣3-5分
一般
10
6
外部联系以及来宾接待工作
做好与外界各社会团体、政府部门的联系、接待工作
每有一项不合格扣1-3分
一般
10
7
行政费用的年、月、周预算
在规定时间内提交预算,根据实际情况提报预算
每有一项不合格扣3-5分
rag n.破布;碎布序号
工作标准
考核内容
评价标准(总计100)
实际得分
备注
扣分标准
指标性质
分值
1
公司方针、政策、制度、通知、文件的起草、实施、监督、检查、执行情况。
准确性、及时性、正确性
每有一项不合格扣2-4分
重要
15
2
会议组织及会议纪要情况
按要求组织会议并于当日内发布会议纪要,要求内容准确、合理
每有一项不合格扣1-3分
一般
10
综合管理部行政专员绩效考核表