考勤奖惩制度
1、全体工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，并每天上午、下午上下班实行指纹考勤机签到。

2、工作人员不得擅自离岗，因事、病确需离岗者应先请假，经同意后方可离岗，否则在2小时以内按擅自离岗处理，超过2小时（含2小时）按旷工半天处理。

需要请假的按以下规定执行：
①临时性（短时间、半天以内）请假，由当天值班人员审批，请假半天的，由中心分管主任审批，请假1天及以上的由单位分管窗口的领导先审批，再报中心主任审批。

②临时性请假由请假人持《请假登记卡》当面口头向批假人请假（原则上不接受电话请假或委托请假）；请假半天及以上的，应事先填写《请假报告单》，再按规定找相应的批假人审批（确因事急，也应事前电话告知，事后补填请假报告单），若窗口仅一名工作人员的则请假人应先向单位请示，并落实好顶岗人员，以防窗口缺人。

③回岗（上岗）后应及时找中心的批假人销假，拖延销假的，按销假时点统计假期。

④因公事或现场勘查需要离岗的，除按规定向批假人请假外，还需凭《请假报告单》到单位找分管窗口领导或办事联系的相关股室负责人签字证实，但不统计假期。

3、强化日常巡查工作，每天不定期的巡查，对督查情况如实记录。

4、考勤情况每周统计一次，每月向单位反馈并在中心内部公示。

5、工作人员有下列情况之一的，取消年度评优：
①全年病假、事假累计超过2 0天的
②全年累计旷工3天的。

6、经济处罚标准如下：
①上班或开会迟到、早退、缺签到以及在窗口吃早点的，每次扣2元；
②未经同意不参加中心组织的会议(含联审会)或学习的、在窗口打瞌睡或做针线等家务活动的、擅自离岗的，每次扣5元；
③旷工的，每次扣10元。