一、单选题（题数：50，共 100.0 分）
1
根据马克思关于人的本质的著名论断，人的是一切社会关系的总和。
“三代以的直系、旁系不能结婚”，除去法律层面的因素，还反映了人类社会的（）（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
2
皮格马利翁效应理论与（）西方人性假设理论相匹配（2.0分）
0.0分
正确答案：D 我的答案：A
3
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
4
根据组织文化的构成理论，组织目标、组织宗旨、组织道德等都属于（）的畴（2.0分）0.0分
正确答案：C 我的答案：B
5
基于“团队管理”相关容的介绍，以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议( )（2.0分）2.0分
正确答案：D 我的答案：D
6
根据组织结构类型理论，古代中国的分封制与（）组织结构类型相近（2.0分）0.0分
正确答案：D 我的答案：A
7
以下是关于“人与社会的关系”的相关叙述，错误的是( )（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
8
“假若在自己身上连续发生了两次好事需要与家人分享，将好事先后两次告知家人要比一次性将两件事全部说出获得更大的满足感”，体现了（）西方人性假设理论（2.0分）2.0分
正确答案：C 我的答案：C
9
关于组织成立的条件，论述错误的是( )（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
10
在以下关于H人性假设理论的相关叙述中，错误的是（）（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
11
价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体评价与看法，是一个人基本的信念和判断。
下列属于经济型价值观的叙述是( )（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
12
一个组织部的规章制度属于( )（2.0分）2.0分
正确答案：D 我的答案：D
13
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。
强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是（）（2.0分）
0.0分
正确答案：A 我的答案：D
14
根据组织设计的原则理论，“组织的各级机构及个人必须服从一个上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致”指的是（）（2.0分）
2.0分
正确答案：B 我的答案：B
15
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。
以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
16
依据因果归因理论，“行为主体的反应只对某一个事物进行反应，对其他事物没有反应”属于（）（2.0分）
2.0分
正确答案：A 我的答案：A
17
根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是（）（2.0分）
0.0分
正确答案：A 我的答案：D
18
根据气质管理理论，“情绪稳定、心平气和、不易激动，行动迟缓，说话缓慢且言语不多，处事冷静，自制力强”符合（）气质类型的特点（2.0分）
2.0分
正确答案：B 我的答案：B
19
以下关于非正式组织的表述正确的是（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
20
群体规可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规的( )（2.0分）2.0分
正确答案：B 我的答案：B
21
根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于激励因素（）（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
22
组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。
强调“员工的组织行为是否被广泛得了解”的组织承诺特征是（）（2.0分）
0.0分
正确答案：D 我的答案：A
23
根据马克思关于人的本质的论述，现实生活中两个年轻人谈恋爱与结婚的本质性不同体现在他们之间建立起了（）（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
24
根据学习管理的阶段理论，“在实践中操作管理的时候，觉得游刃有余且非常快乐”属于（）阶段
（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
25
春秋战国斯“人生如鼠，非在仓即在厕”的典故很好得诠释了成就领导的( )要义（2.0分）
0.0分
正确答案：B 我的答案：A
26
根据知觉的组合原则理论，“两位公司员工同时辞职，公司领导认为他们肯定是串通一气”属于（）（2.0分）
2.0分
正确答案：A 我的答案：A
27
依据因果归因理论，强调“不同的主体对同一个事物的反应是否一样”属于（）（2.0分）
0.0分
正确答案：B 我的答案：A
28
根据非正式组织产生原因理论，“现在多数高校都十分重视校友工作，在校友总会下面不同学院有不同的院级校友会，甚至不同的班级专业也设有校友会支部”属于（）的原因（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
29
根据个体部冲突理论，俗话说的“前怕狼后怕虎”属于（）（2.0分）
0.0分
正确答案：B 我的答案：A
30
根据组织结构类型理论，“企业的一切管理工作均由企业的厂长（公司经理）直接指挥和管理，不设专门的职能机构”属于（）类型的组织（2.0分）
2.0分
正确答案：A 我的答案：A
31
根据管理者的技能理论，对技术技能要求较高的是（）（2.0分）2.0分
正确答案：A 我的答案：A
32
根据领导权力的来源理论，“对于公民来说，凡法律无禁止就是自由；而对政府来说，凡法律无授权的就当禁止”说明政府的权力是（）（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
33
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织的承诺属于( )（2.0分）
0.0分
正确答案：A 我的答案：B
34
下列关于组织变革所须具备条件的叙述中，有误的一项是（）（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
35
根据领导权力的来源理论，“小本是一个普通的农村小孩，但从小酷爱历史且学习刻苦，后来考上了重点高校，通过不懈的努力成为了一名在学术界颇具影响力的历史学家”，小的权力来源属于（）（2.0分）
2.0分
正确答案：B 我的答案：B
36
组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是( )（2.0分）2.0分
正确答案：B 我的答案：B
37
根据弗隆的期望理论，“商鞅在国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试”这是因为（）（2.0分）
0.0分
正确答案：C 我的答案：D
38
( )来源强调领导权力来源是世袭的，且多来自于对传统文化的信仰和对个人明确而获得特殊的尊重（2.0分）
2.0分
正确答案：A 我的答案：A
39
根据领导理论与领导力的相关容，以下关于“领导”与“管理”关系叙述错误的一项是（）（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
40
在企业文化结构中比较稳定的核是( )（2.0分）
0.0分
正确答案：C 我的答案：D
41
依据组织承诺理论，“中国共产党党员入党时都要进行入党宣誓仪式”属于（）（2.0分）
2.0分
正确答案：B 我的答案：B
42
员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在组织的承诺体现了组织承诺中的( )成分（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
43
依据团队构建理论，“沙组织解体以后，许多人认为北约组织也就没有存在的必要了，最后因北约组织重新确立了“反恐”的使命才得以保留”，这体现组织团队构建需要（）（2.0分）
2.0分
正确答案：A 我的答案：A
44
根据马斯洛需求层次理论，“近年来我国的医疗卫生事业越来越受关注，政府也再不断加大公共卫生事业建设的投入”这表明我国居民越来越关注自身的（）（2.0分）2.0分
正确答案：B 我的答案：B
45
组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项( )（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
46
“希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成绩得到社会的承认”，与之相对应的是马斯洛需求层次理论的( )阶段（2.0分）
0.0分
正确答案：C 我的答案：D
47
在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色( )（2.0分）
2.0分
正确答案：D 我的答案：D
48
比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是（）（2.0分）
2.0分
正确答案：C 我的答案：C
49
“特殊含义的词语、姿势、图像或物体，而这种特殊意义只有具有同一文化传统的人才能理解”属于描述组织文化现象的（）畴（2.0分）
2.0分
正确答案：A 我的答案：A
50
根据领导权力的来源理论，“封建王朝多以嫡长子继承的方式沿袭王权”，在这个过程中新君王的权力来源属于（）（2.0分）
0.0分
正确答案：A 我的答案：D。