吉大《管理心理学》课程作业及答案2015-12-25 12:36:47标签：教育试题及答案文化管理心理学一、单选题1.(2分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（）的个性心理特征。

• A. 质量• B. 节奏• C. 效率得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析2.(2分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。

• A. 决策• B. 领导• C. 用人得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析3.(2分)团队的目标没有成员的（）是无法完成的。

• A. 相互鼓励• B. 交流与合作• C. 彼此协调得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案B解析4.(2分)企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）。

• A. 道德品质• B. 个性特征• C. 知识水平得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析5.(2分)影响力是一个人在于他人的交往中，（）他人的心理与行为的能力。

• A. 督促和引导• B. 影响和改变• C. 说服和制约得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析6.(2分)科学技术越是发展，就越要重视（）。

• A. 信息因素• B. 人的因素• C. 知识因素得分：0 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案B解析7.(2分)个性是一个人的（）的反映。

• A. 道德品质• B. 身材容貌• C. 精神面貌得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析8.(2分)领导者本身的（），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。

• A. 文化水平• B. 个性特点• C. 素质差异得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析9.(2分)（）是领导者权责统一的基础。

• A. 职位• B. 决策• C. 服务得分：0 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案C解析10.(2分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（）的行为过程。

• A. 完成任务• B. 实现目标• C. 交流合作得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析11.(2分)当人员感到不满意时，就会产生( )的需要。

• A. 调离• B. 变革• C. 上访得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析12.(2分)授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。

• A. 范围内• B. 时间段• C. 监督下得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析13.(2分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）。

• A. 行为方式• B. 语言习惯• C. 思维方式得分：0 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案A解析14.(2分)领导者的资格和经历也是产生（）的因素。

• A. 权威• B. 影响力• C. 权力得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析15.(2分)当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（）来完成团队目标。

• A. 能力组合• B. 智力模式• C. 性格特点得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析16.(2分)角色知觉是指人对于自己所处的特定的社会与组织中的（）的知觉。

• A. 责任• B. 地位• C. 义务得分：0 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析解析17.(2分)领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（）。

• A. 收买威信• B. 职业威信• C. 距离威信得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析18.(2分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。

• A. 能力• C. 效果得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析19.(2分)管理心理学的首要任务是提高企业的（）。

• A. 劳动生产率• B. 知名度• C. 美誉度得分：0 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案A解析20.(2分)角色期望是指他人对一个人所应承担的（）的希望与寄托。

• A. 职责• B. 义务• C. 角色得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案C解析21.(2分)激励是指连续激发人的（）的心理过程。

• A. 情绪• B. 动机• C. 干劲得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析22.(2分)群体间的冲突增加了各群体内部的（）。

• A. 内聚力• B. 友谊• C. 协调性得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析23.(2分)激励是以人为中心管理思想的主要（）。

• A. 管理职能• B. 管理手段• C. 管理途径得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案A解析24.(2分)领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种（）。

• A. 职业威信• B. 政治威信• C. 收买威信得分：0 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案C解析25.(2分)解冻是指（）个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。

• A. 号召• B. 命令• C. 刺激得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析26.(2分)跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）。

• A. 多元化• B. 风险性• C. 整合性得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析27.(2分)个案研究是对情境和情境中人们的（）的集中考察。

• A. 行为• B. 活动• C. 情感得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析28.(2分)（）对一个组织结构形式有重要的影响。

• A. 管理距离• B. 管理幅度• C. 管理人数得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析解析29.(2分)挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的( ).• A. 情绪状态• B. 心理反应• C. 切身体会得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析30.(2分)巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。

• A. 合作体系• C. 单位得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析一、单选题1.(2分)第一印象是指两个不相识的人（）时所形成的印象。

• A. 第一次见面• B. 网上聊天• C. 通电话得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析2.(2分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（）的个性心理特征。

• A. 质量• B. 节奏• C. 效率得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案C解析3.(2分)投射是一种通过（）来达到心理防御目的的方法。

• A. 以己度人• B. 心理设防• C. 以心比心得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析4.(2分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。

• A. 决策• B. 领导• C. 用人得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析5.(2分)企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（）。

• A. 道德品质• B. 个性特征• C. 知识水平得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案B解析6.(2分)影响力是一个人在于他人的交往中，（）他人的心理与行为的能力。

• A. 督促和引导• B. 影响和改变• C. 说服和制约得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析解析7.(2分)科学技术越是发展，就越要重视（）。

• A. 信息因素• B. 人的因素• C. 知识因素得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析8.(2分)（）同人、财、物一样，是管理中的重要资源，而且还是一种稀有资源。

• A. 信息• C. 时间得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析9.(2分)管理心理学着重研究企业中的（）系统。

• A. 人——人• B. 人——机• C. 机——机得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析10.(2分)领导者本身的（），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。

• A. 文化水平• B. 个性特点• C. 素质差异得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案C解析11.(2分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（）的行为过程。

• A. 完成任务• B. 实现目标• C. 交流合作得分：2 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案B解析12.(2分)学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）。

• A. 五项修炼• B. 演练与超越• C. 以人为本得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析13.(2分)群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担（）的程度。

• A. 社会责任• B. 群体目标• C. 成员困难得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析14.(2分)当人员感到不满意时，就会产生( )的需要。

• A. 调离• B. 变革• C. 上访得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析15.(2分)授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。

• A. 范围内• B. 时间段• C. 监督下得分：0 知识点：管理心理学作业题,管理心理学展开解析答案C解析16.(2分)目标是一种刺激，合适的目标能够（）人的动机，规定行为的方向。

• A. 启发• B. 诱发• C. 制约得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析17.(2分)谁能掌握（）管理的这一真谛，谁就能在实践中取得胜利。

• A. 以人为本• B. 效益第一• C. 信息第一得分：0 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案A解析18.(2分)气质是指个人行为全部（）的总和。

• A. 典型• B. 隐性特征• C. 动力特点得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案C解析19.(2分)领导者的资格和经历也是产生（）的因素。

• A. 权威• B. 影响力• C. 权力得分：2 知识点：管理心理学,管理心理学作业题展开解析答案B解析20.(2分)管理结构实质上是一种（）的等级。