4、标准不同
违反竟业禁止按约定
用人单位 经济补偿、赔偿金 违约金、赔偿金
P64 补偿月份 （起算点） 分两段计算 P68 劳动仲裁时效 2008．1．1 以前不算 以后计算
劳动者
1、前存续后终止（2008.1.1） 3、未缴社保 5、不同意提高或维持原标准 前老标准后新标准
2、持续存在 4、其他解除
1．固定期限劳动合同：约定终止时间 ①本单位连续工作满 10 年
P39
劳动合同 的类型
2．无固定期限劳动合同
②初次或国企改制：连续工作满 10 年且距法定退休不足 10 年 ④用人单位用工满 1 年不与劳动者签合同，再签视为无固定期限
（无终止时间，视为长期性） ③2008.1.1 起连续订立 2 次固定期限合同且劳动没有七种过错
①提前通知： 措施：提前 30 日书面通知或额外支付 1 个月工资
P63
对比条件 1、适用条件 不同 2、性质不同 3、支付主体 不同 经济补偿金（法定的） 劳动者无过错：①终止②解除 （由用人单位支付给劳动者） 不以过错为条件，没有惩罚性 用人单位 违约金（约定的） 劳动者有过错：①违反服务期 ②违反竟业禁止 （由劳动者支付给用人单位） 均以过错为要件，有惩罚性和赔偿金 劳动者 违反服务期是不超过提供培训费 月工资×补偿月份（工作年限） 08 年.1.1 以前：1 年为 1 个月，不满 1 年均为 1 个月 以后：1 年为 1 个月，不满 1 年：满 6 个月按 1 个月 不满 6 个月按半个月 违约金= 服务费 服务期 ×未履行期限 用人单位或劳动 者 加班不支付、 逾期 不支付经补： 加赔 50%~100% 违法解除：2 倍经 济补偿 违法试用期： （期 满一试用） ×月份 赔偿金 劳动者或用人单 位有过错 （双方都 可支付）
3．自用工之日满 1 个月不满 1 年，用人单位书面通知劳动者 经济补偿=月工资×补偿月份（次月至签订合同前 1 日） 4．自用工之日起满 1 年，用人单位书面通知劳动者 经济补偿=月工资×补偿月份（11 个月）
签：补签固定期限合同，给予每月 2 倍工资 不签：书面终止关系，给予经济补偿
签：视为已订无固定期限合同，给予每月 2 倍工资 不签：书面终止关系，给予经济补偿
经济纠纷 （矛盾争议） 解决途径 P14
3．最终型（复议为终局）
知道 60 日内 向复议机关 口头或书面 提出申请 1．选择 2.上级管辖 3.本级 先执行后复议，不收费 受理 60 日内 书面审查，举证倒置 （合法、合理） 维持：原行政机关 对申请人 P28 强制执行 变更：新复议机关 维持 决 定 限期履行 撤销变更 对决定 不服 送达 15 日 内：提起 行政诉讼 后：不得诉讼
P49 竟业限制
限制内容：一定时期的择业权（最长 2 年） 限制人员：①高管②高技③负有保密义务的人 责任 用人单位：在竟业限制期给予劳动者经济补偿，不给补偿催付后仍不给视为禁业条款失效。 劳动者：应当履行竟业限制条款，不履行应自用人单位支付违约金（按约定）
（病假时间） 医疗期
（计算起止时间） 计算期（从病休第一天开始累计计算） 包括：公休日、假日、法定假 6 个月 12
特殊：1、混合销售：同一个企业，同一项业务同时涉及（增、营）二选一 除建筑业的混合外，建筑业混合分别核算分别计税，未分别由主管税务核定 2、兼营行为：同一个企业，不同业务涉及（增、营） ①兼营应税与非应税：分别核算分别计税，未分别由主管税务核定 ②兼营不同税目：分别核算分别计税，未分别一律从高 ③兼营减免税：分别核算分别计税，未分别不得减免 3、视同应税：无偿赠送（不动产、土地使用权） ；自建销售（交两道营业税） 4、特殊业务：①水利工程水费；②林木管护 ③按揭服务 同时：全额征增值税 单独：全额征营业税 同时：全额征增值税 单独：全额征营业税
①、交：分给（联运） 、出境 ④、邮电通信业：跨省、合作、有价电话卡
⑥、服：代理、旅游、广告代理、试点物流、物业管理、分包转包 3、组成计税价： 成本×（1＋成本利润率） （1－营业税税率）
①计税依据明显偏低②自建销售第一道税且无同类或其他平均价③无偿赠送
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自建销售 营业税额= （两道税）
成本×（1＋成本利润率） （1－营业税税率）3%
第四章
有住所（中国人） 居民纳税人 P121 划分标准 (住所、居住时间) 非居民纳税人 无住所满 1 年 (外籍人员) 无住所 无住所不满 1 年 (外籍人员) 中国人（有住所） 居民纳税人 外籍人员（无住所） 境外：分谁支付 5 以上：满 1 年 以上：全面 以下：分境内外 全面（境内境外所得） 1~5：所得 有限纳税义务
不 服
判 15 日 裁 10 日
二审 上诉
期限内不上 诉生效执行
中级一审
4种
第二章
劳动合同法律制度
签：确立劳动关系，履行合同 不签：书面终止关系，只发工资不给补偿
1．自用工之日起建立劳动关系，签订书面合同 劳动合同 订立形式 （书面、非 全日制可 口头） 2．自用工之日起 1 个月内，用人单位书面通知劳动者
个人所得税法律制度
无限纳税义务（全面）
境内境外所得
境内所得
境内： 不分谁支付， 境内、境外均纳税 境内：纳税 境外：免税
不超过：90 天 非居民纳税人：工资薪金 183 天 超过：90 天 183 天
《经济法》2012 年笔记 第一章 经济法总论
1．仲裁 2．民事诉讼 3．行政复议 4．行政诉讼 适用平等主体间 （横向关系） 适用不平等主体间 （纵向关系） 或 裁 或 审 有协议仲裁优先 （二选一） ①没有②无效③放弃 1．选择型（可以复议，也可以诉讼） 2．必经型（先复议，再诉讼） 仲裁 民事诉讼 一裁终局制 二审终审制
用人单位：给予经济补偿 劳动者：无需给予经济补偿
二、法定解除 （自然或单方提出）
1、劳动者单方解除：①提前通知：试用期提前 3 天（书面或口头） （不给经济补偿）合同期提前 30 天（书面）
没有通知，则属违法解除给 用人单位造成损失承担赔偿
②随时通知：用人单位有过错（8 种） ，用人单位向劳动者支付经济补偿 ③无需通知（立即解除） ：用人单位有严重重大过错，用人单位向劳动者支付经济补偿 2、用人单位单方解除： 情形：患病期满不能；不能胜任，培训调岗仍不能；客观重大变化； 后果：用人单位应支付经济补偿，不支付加赔 50%~100% 违法解除（3 种情况）支付赔偿金=经济补偿金的 2 倍 ②随时通知：劳动者有 6 种过错之一，用人单位不支付经济补偿 ③经济裁员：标准 20 人以上或不足 20 人但占总人数 10%以上，提前 30 日向工会职工说明 情形：①破产重整；②经营严重困难；③转产、重大革新； 两个优先：①优先留用；②6 个月内招用优先招用; ④不得解除：6 种情况，违法解除（不愿履行）支付赔偿金=经济补偿 2 倍
（病假工资或疾病救济费）
必备条款（九项） 合同条款 约定条款（三项）
（五）时间
（六）比例
试用期：①时间；②一次；③工资待遇；④违反赔偿金 服务期：①违约金；②解除合同：劳动者过错，要求支付违约金 用人单位有过错，无需支付违约金 竟业限制：①内容；②人员；③责任
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劳 动 合 同 解 除 P54
一、协商解除：双方都可主动提出（平等、自愿、协商一致）谁提出
第三章
营业税法律制度
1、按征税对象分为：流转税类（增、消、营、关） ；所得税类（企税、个税） ；行为税类（印花税、车船税） 财产税类（房、契） ；资源税类（资源税、土地增值税） P76 税种分类 2、按征收管辖权分为：中央税（国税局）地方税（地税局）中央地方共享税 3、按计税依据分为：从价计征（从价税）和从量计征（从量税） 4、按税负是否转嫁分为：直接税（不转嫁、纳税人=负税人）和间接税（转嫁、纳税人=负税人） 5、按税收与价格关系分为：价内税（消、营、含税价÷（1－税率） ）和价外税（增、含税价÷（1＋税率） ） 增值税（消） ：以销售为主 营业税：以劳务为主
行政 复议：
申请人 （公、法、组） 对 11 种具体行 政行为不服
行政 诉讼
1．必经型
收到决定 15 日内 向人民法院申请 （级别、地域管辖） 7 日内 是否 受理 受理
一审：合议.三公开 3 个月结案 2 个月结案 不受理：驳回诉讼 （审判程序） 二审：合议.书面审理
பைடு நூலகம்
（先复议后诉讼）逾期期满 15 日内 2．选择型 （直接诉讼） （延长 10 天） 知道的 3 个月
3．完成一定工作任务为期限的劳动合同
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1、 标准工时制：每日 8 小时，每周 40 小时，每周休息 1 天，每日加班 1 小时，最长不超过 3 小时， P43 工作时间 每月不超过 36 小时 2、不定时工作制：不执行加班工资待遇 3、综合计算工时制： （周、月、季、年）同标准工时制 1、工作日内间歇时间：8 小时以外 休息休假 2、工作日之间休息时间：周六、周日 1、法定假：七个 11 天 3、公休假日 2、带薪年休假 （不含法定假休息日） 一次或分次 1、享受寒暑假期 不享受 2、累计事假 20 天以上且不扣工资 3、累计病假：工作年限：1~10 年 2 个月 P47 试用期一次性 （约定条款） 含在合同期内 1、 合同期 3 个月以内：无试用期 2、合同期 3 个月至 1 年内：试用期不超过 1 个月 3、合同期 1 年至 3 年内：试用期不超过 2 个月 4、合同期 3 年以上，无固定期限，试用期不超过 6 个月 10~20 年 3 个月 20 年以上 4 个月 可以享受 工作年限：1~10 年休 5 天 10~20 年休 10 天 20 年以上休 15 天
收入额（流转额）
流转税
税法
销售（所有权转移） 提供劳务
有形资产（动产：增值税） 、 （不动产：营业税） 无形资产：营业税
加工修理修配：增 各种行业劳务：营
征税范围 P79-81