在分管院领导的领导下，负责并完成本科室的临床检验、教学、科研、行政管理等工作。
关键职责
职责描述
工作标准
医疗管理
1.制定本科工作计划，并具体组织领导实施，定期总结汇报。
按要求
2.负责本科行政管理工作，强化岗位责任制，明确分工，严格考勤，考核制度，做好全科人员的思想政治工作。
按要求
3.制定和修正合适本科实际情况的规章制度和技术操作规程，并严格执行。
13.接受院长交办的其他任务。
按要求
医德医风
（职业道德）
14.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权。
规范性
15.遵守各项法16.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性医疗活动。
有效性
按要求
4.负责组织检查本科仪器设备的检修、保养工作，保证设备的正常运转。
按要求
教学科研
5.接受人力资源部下达的教学任务，承担进修、实习人员的培训工作，并担任部分教学工作。
规范性，及时性
6.不断改进教学方法，提高教学质量。
规范性，有效性
7.定期组织本科室住院医师的培训、考核。
规范性，及时性
8.负责对科研课题的申报、管理、实施和保障。
3.掌握心电图设备使用原理和性能。
4.熟练掌握脑电图、肌电图、肺功能等设备的使用原理和性能，掌握脑电图、肌电图、肺功能的常见病病因,表现，诊断与鉴别诊断。
5.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
工作经验
具备5年以上的特检科主任医师经验及一定的管理经验
工作职责概述
医院特检科主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
特检科主任
所属科室
特检科
直接上级
分管院领导
直接下级
特检科全体医务人员
任职条件
学历
本科
专业
临床医学、医学影像及相关专业
执业资格
执业医师
职称
主任医师
关键知识技能
1.精通特检科各种仪器原理与结构，掌握仪器正确使用方法、日常保养等。
2.掌握心电图检查以及心电图常见病病因,表现，诊断与鉴别诊断。
规范性，有效性
9.定期对科研成果、论文数等进行统计、督导。
规范性，及时性
10.组织本科室科研成果的鉴定、报奖和推广应用工作。
规范性，有效性
11.制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
有效性
12.创建公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长。
有效性
其他职责