工作环境
办公室、实验室
工作时间特征
正常工作时间
备注:
医学检验科科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医学检验科科主任
岗位编号
所在部门
医学检验科
岗位定员
直接上级
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在业务院长和医务股的领导下，负责检验科的医疗业务、技术工作和行政管理工作，做好科室的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高检验管理水平、工作质量和业务能力。
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
医学检验专业
培训经历
临床检验新技术、新方法培训，管理知识培训，实验室管理知识培训，人力资源管理知识培训
经验
取得主任技师资格或副主任技师资格满4年或主管技师资格满10年
知识
熟悉临床检验知识，精通实验室管理知识，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识
能力
较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力
从业资格要求
检验师资格证书
六、工作特征
使用工具/设备
各种医疗检验设备、计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.确定本科室人员岗位轮换、值班、下乡体检。
12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；
13.在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外医学先进经验，开展新项目，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。
5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。
6.定时召开会议，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。
7.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
8.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，监督各项检验登记、统计和消毒隔离工作，指导、检查正确使用菌种、剧毒药品，严防并及时处理差错事故。
21.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
22.遵守医院的规章制度，有良好的医德医风。
三、权限：
领导权，检验科工作的领导权
考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权，对所属下级工作争议的裁决权
审批权，科室预算范围内财务开支的审批权
检查权，本科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权
建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权
17.负责科室内部使用的资产预算的审批。
18.与病案室一起制定病历抽查的筛选标准，并为这些病历安排恰当的同事间评估。特别关注感染控制和意外事件方面的信息。
19.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。
20.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。
监督权，对本科室的各项职能履行情况的监督权
审查权，对本科室各类上报材料、报表的内容审查权
四、工作协作关系：
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
医院各科室
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
卫生部临床检验中心,省临床检验中心、省结核病防治研究中心,省皮肤性病防治中心,市疾病预防控制中心、市各性病实验室.其他医院相关科室等
2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。具备良好的服务态度。
4.根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。
14.定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的合作关系。
15.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理体系和流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。
16.组织掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，汇总意见，根据工作需要，向有关部门提出设备购买及维护建议。