多选：1、法约尔认为管理就是：A组织，B协调，C控制，D指挥，E实行计划。

2、美国管理学家西蒙认为管理是：B决策。

3、管理活动的基本条件包括：A主体，B客体，C方法，D目的，E环境。

4、“确切知道要别人干些什么，并注意他们用最好最经济的方法干”，这种管理学观点是谁提出的：E泰罗。

5、“管理就是设计一种良好环境，使人在群体里高效的完成既定目标。

”是哪个人提出来的A孔茨。

6、管理的特征包括：A、目的性，B组织性，C人本性，D，创新性。

7、评价管理活动的基本依据是：A、组织的目标。

8、管理的载体是：C组织。

9、管理的核心是什么：A处理人际关系。

10、管理的特征不包括：C科学性。

11、管理的属性包括：A自然属性，D社会属性。

12、指挥劳动体现了管理的哪种属性：B自然属性。

13、管理的社会属性主要取决于：生产关系。

14、决定管理自然属性的是：生产力。

16、管理二重性原理是由谁提出的：D马克思。

17、现代经济中充当“第三生产力”的角色是：B管理18、人民把A科技，D管理比作推动社会进步的两个轮子。

19、使生产要素变成显示生产力的条件是：C管理。

20、在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于：A管理。

21、D管理既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素。

22、最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是：B法约尔。

23、近代管理学家一般把管理只能划分为：A计划，B组织，C控制，D激励，E领导。

24、高级管理人员用于C计划，D组织职能的时间较多。

25、西蒙和马奇等创立了B决策理论。

26、希克斯把B创新作为一项管理只能。

27、管理的对象是不是也称管理的客体。

A，是。

28、管理的对象最主要的是对：E人的管理。

29、管理的对象是指能够呗一定管理主体A控制，C影响，的客观事物。

30、D管理对象，具有极为广泛的外延。

31、管理者对C管理对象，实施管理活动。

32、按管理者的职责，管理者可以是：A目标的提出者，B计划在，C指挥者和协调者，E组织者。

33、按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为：A高层管理者，B中层管理者，C基层管理者。

34、按管理者的职责任务划分管理者可分为：A决策指挥者，C职能管理者，D决策参谋人员。

35、计划管理人员属于：C职能管理者。

36、车间主任属于：中层管理者。

37、管理学是一门系统地研究管理活动的D基本规律，E一般方法，的科学。

38、一个政府的首脑和一个公司的经理要处理的问题都要通过一定的A计划，B组织，C领导，D激励，E 控制，职能来实现组织的目标。

39、管理学所要研究的对象是：D基本原理。

40、管理的共性是也就是管理学所要研究的A对象。

41、实施管理职能时基本原理是不是有不同。

B不是。

42、管理学主要研究：A生产力诸要素之间的关系，B如何正确处理组织中人与人之间的相互关系，C组织的规律制度如何反映经济基础的要求，D合理组织生产力，E组织与组织之间的关系。

43、在生产力方面管理学主要研究：A如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用，B研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源。

44、在生产关系方面管理学主要研究：C研究如何激励组织内成员，D研究如何完善组织机构与各种管理体质，E研究组织与组织之间的关系。

45、在上层建筑方面管理学主要研究：D组织的规章制度。

46、组织文化是不是管理学研究的内容：是。

47、管理学的特点表现在：A一般性，C综合性，D社会性，E实用性。

48、下列属于业务管理学的是：A计划管理学，B领导科学，E管理会计学。

49、影响管理活动的因素由：A生产力，B生产关系，C上层建筑，D自然因素，E社会因素。

50、是不是有超阶级的管理学：B不是。

51、从管理学与许多科学的相互关系看，管理学是一门：C边缘科学。

52、管理学的研究方法主要有：A历史研究的方法，B案例演分析法，C比较研究的方法，D归纳演绎法。

53、运用管理理论与实践的历史文献，全面考察管理的历史演变，重要的管理思想和流派的方法是：A历史研究的方法。

54、A历史研究的方法，要求我们全面地、发展地看待一切管理思想、管理理论。

55、管理现象是不是孤立的：B不是。

56、用历史的方法研究管理学要注意管理理论反映的D普遍性问题。

57、科学研究中通常用的一种研究方法是：D比较的方法。

58、把不同的或相类似的事物放在一起作比较，用以鉴别事物之间的异同，分辨出一般性和特殊性的东西，可为我借鉴的东西和不可为我借鉴的东西的方法是：D比较研究的方法。

59、如何从纷繁的不同的管理理论和流派极其观点中理出头绪，就需要采用的研究方法是：比较法。

60、比较的方法分辨出D一般性，E特殊性的东西。

61、用历史的方法研究管理学也要注意其所代表的是哪种生产关系主体的利益：A是。

62、管理理论研究的一种最基本、最常用的方法是：B案例分析法。

63、泰罗所提出的定额管理原理、计件工资原理、操作标准化原理等都来自于：B案例分析法。

64、在学习研究管理学的过程中，通过对典型案例的分析，从中总结出管理的经验、方法是：B案例分析法。

65、权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论是：案例分析法。

66、B案例分析法的最大优点是能够体现理论联系实际的原则，使一般管理原理的抽象建立在大量的实际案例分析基础上。

67、演绎是由个别到一般的推理方法：B不是。

68、对管理学的研究主要运用的推理方式是：A由个别到一般。

69、以下属于管理学研究的方法的是：D归纳演绎法。

70、由个别到一般，由事实到概括的推理方法：A归纳。

71、管理学的研究必然运用：A归纳。

72、管理思想来源于人类社会的D管理实践。

73、下列活动那些属于人类的管理实践：A安排教会活动，B指挥军事战役，C治国施政，D组织生产，E 组织编纂。

74、早期的管理思想就伴随着D工厂制度。

75、1800年英国的索霍制造厂开始有了A工作设计。

76、由于B社会化生产的发展需要，管理思想逐渐形成为系统的管理理论。

77、下列哪些管理思想不是詹姆斯斯图亚提出的D批量生产。

78、英国古典经济学家亚当斯密以制针为例说明C劳动分工的好处。

79、被称为“现代人事管理之父”的是E罗伯特欧文。

80、卡尔冯克劳赛维茨以B军队为对象，论述了管理决策等问题。

81、英国数学家和机械学家查尔斯巴贝奇在《论机器与制造业的经济》一书中，着重论述了：A专业分工与机器，B工具的使用，C时间研究，D批量生产，E均衡生产。

82、在德国韦伯创建了理论：C行政组织体系。

83、创建科学管理理论的管理学家是：A泰罗。

84、二十世纪初的科学管理活动在法国表现为：A法约尔创建的一般管理理论。

85、古典管理理论最早产生于那几个国家：A美国，C法国，E德国86、下列哪一个不属于古典管理理论：C劳动分工理论，D人事管理理论。

87、被称为“科学管理之父“的是A泰罗88、泰罗的著作主要有：A《计件工资制》B《工厂管理》C《科学管理的原理和方法》D《科学管理》89、泰罗是A科学管理理论的主要倡导者。

90、泰罗是哪个国家的管理学家：A美国。

91、科学管理的中心问题是：B提高劳动生产率。

92、科学管理的内容包括：A科学挑选工人，B差别计件工资制，C职能管理。

D工时研究与标准化。

93、泰罗的管理方法的基础是：D工时研究。

94、下列那些不属于泰罗的管理方法：A实行职责分工，B职业管理人员，E进度制度管理95、泰罗的科学管理的局限是：B“经济人“的假设，D把人看作复杂人。

96、以下哪些是科学管理学的先驱：A卡尔巴思，B哈林顿埃默森C莫里斯库克，E亨利甘特。

97、吉尔布雷斯夫妇的主要功绩是：A强调进行制度管理，B提出管理人员发展计划，E提出动作研究和动作经济的原则。

98、制定生产计划进度图的管理学家是：A亨利甘特。

99、吉尔布雷斯夫妇是否重视企业中人的素质：A是。

100、下列哪些不是亨利甘特的贡献：D提出动作研究和动作经济的原则，E探讨工作、工人和环境之间的相互影响。

101、管理过程学派的创始人是：B法约尔102、法约尔指出管理的职能包括：A计划，B组织，C指挥，D协调，E控制。

103、法约尔与泰罗最大不同在于：C研究对象。

104、法约尔提出管理的原则不包括：E跳板原则。

105、横向联系的跳板原则是由谁提出的：A法约尔。

106、被称为“组织理论之父“的管理学家是：C韦伯。

107、韦伯的理想行政组织体系理论的内容包括：A实行职责分工，B人员的任用，C职业管理人员，D自上而下的等级系统，E遵守规则和纪律。

108、韦伯认为，理想的行政组织体系能适用于：A教会，B国家机构，C军队。

109、哪位管理学家最早提出一套较完整的行政组织体系理论：A韦伯。

110、韦伯管理理论的代表著作是：D社会组织与经济组织理论。

111、人际关系学说的创始人是：D梅奥。

112、霍桑试验包括：A工场照明试验，B谈话研究，C继电器装配室试验。

D观察研究。

113、梅奥通过“接线板小组观察室”试验得出结论，确定了在实际生产中A非正式团体的存在。

114、通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的：C继电器装配实验室。

115、霍桑试验主要研究哪几方面的关系：A工作条件，B社会因素，D生产效率。

116、人际关系学说的主要观点有：A职工是社会人，C企业中存在着非正式组织,D新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率。

116、管理的核心是处理：C各种人际关系。

117、人际关系学说把人视为：B社会人。

118、人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括：D人际关系技能。

119、在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人。

B不是。

120、组织行为学将人看作：A自我实现人，B复杂人。

121、组织行为学的理论主要由：A成就需要理论，B目标理论，C强化理论，D管理方格理论，E Z理论。

122、不属于组织行为学的理论是：D 协作效率理论123、管理方格理论是不是属于组织行为学的理论：A是。

124、组织行为学是研究一定组织中C人的行为规律的科学。

125、西方组织行为学是不是应该全盘否定：B不是。

126、不属于西方组织行为学的贡献是：D把人看成抽象人。

127、组织行为学前期叫做：D人际关系学说。

128、不属于组织行为学的局限性的是：D组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值。

129、组织行为学中相当部分反映了C社会化大生产的要求。

130、社会系统学派的创始人是：A巴纳德131、决策理论的创始人是;D西蒙。

132、经济学派的主要观点是：A管理是管理人员的技巧，是一个特殊的、独立的活动和知识领域。

B提倡实行目标管理。

133、经济角色学派经理在决策方面的角色包括：B企业家的角色，C故障排除者的角色，D资源分配者的角色，E谈判者。