年终奖发放通知怎么写
篇一
公司各服务处:
20XX年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20XX年年终奖金，
具体如下:
一、奖金发放范围公司所有在职员工。

二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):
1、一年以下10000元。

2、一年以上18000元。

三、奖金分配说明
1、20XX年12月31日前入职的按一年以上计算。

2、20XX年1月1日后入职的按一年以下计算。

特此通知!
xxxx办公室
**年十二月二十日
篇二
经公司研究决定，发放20XX 年度职工年终奖，具体通
知如下：
一、发放范围
20xx 年1 月1 日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工) 。

二、考核期
20xx 年1 月1 日至2015 年12 月31 日。

三、发放标准
1. 各专业公司、项目部10 岗及10 岗以下人员按2500元标准，10 岗以上按基数2500 元乘以岗级系数标准将应发
奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。

最
低发放标准不得低于2000 元。

机关部室人员，依据上述标
准由人力资源部统一制单发放。

. 劳务派遣员工按1000 元/人标准计发。

. 20xx 年新入职员工按1500 元/人标准计发。

. 原休长假人员及产假后休假人员按1000 元/人标准分段计发。

四、发放原则及考核办法
1. 因个人原因不在岗人员不予发放。

2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按2000 元标准分段计
发。

3. 职工年终奖须在20xx 年xx 月xx 日前全部发放完毕。

五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。

人力资源部
20xx 年xx 月xx 日
篇三
根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工
年终奖按800 元发放; 因员工原因导致项目部在年度内被区
级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超
过两次的(含两次) ，该员工没有年终奖。

在20xx 年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评
或者扣分或者其它处罚一次影响奖金发放的项目部有：
、建国怡海新都项目：xxx
、和贵人家1—4#楼项目：xxx
、海德公园一号三期：xxx
、海富源二期高层：xxx
、福瀛锦绣前程二期工程：xxx
、晶城住宅小区一标段：xxx
、石雀滩金星花园二期工程：xxx
、中石化第十建设青岛有限公司青岛基地建设项目：xxx
在20xx 年度内，被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次) 影响奖金发放
的项目部有：
、海湾新城公建项目：xxx
、中石化第十建设公司办公楼项目：xxx
、福瀛锦绣前城二期项目：xx
所以：导致项目部受到有关部门通报批评或者扣分或者其它
处罚一次的员工有：xxx, 该部分员工按规定年终奖额为800
元。

(若员工到公司工作未满一年，按实际工作月份、按比
例计算) 。

导致项目部在年度内被有关部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次(含两次) 的员工有：***、***、
***。

该部分员工按规定没有年终奖。

其他员工的年终奖正常发放。

xxx 工程管理有限公司
二Oxx 年xx 月xx 日。