oracle人力资源管理系统全球案例分享1 人力资源管理系统全球案例分享
提交人：
提交日期：2005-01
版本号：V1.0
目录
一提交背景(2)
二案例分享(2)
2.1案例一：英国国际健康服务公司(N A TIONAL H EALTH S ERVICE) (2)
2.1.1客户与项目背景(2)
2.1.2技术参考(2)
2.2案例二：英国电信(B RITISH T ELECOM) (6)
2.2.1客户与项目背景(6)
2.2.2项目过程及现状(7)
3.2案例三:甲骨文公司全球(O RACLE C O.G LOBAL) (8)
3.2.1项目背景(8)
3.2.2技术参考(8)
一提交背景
基于对中国网络通信集团ERP管理信息系统二期工程的理解及中国网络通信集团较关注的“Oracle应用系统优秀性能展现”一议题，现提供如下全球案例。

如下案例的运行性能受控于每一项目中的具体情况，仅供参考。

二案例分享
2.1案例一：英国国际健康服务公司(N a t i o n a l H e a l t h S
e r v i c e)
2.1.1客户与项目背景
National Health Service Co. 英国国际健康服务公司，成立于1948年。

（医疗保健行业）在全球拥有超过600家的分支机构，120万名员工。

是全欧洲最大的跨国集团组织。

人力资源管理信息系统采用了Oracle HRMS 解决方案中的：核心人力资源，薪酬福利，自助式人力资源和学习管理模块。

系统建设体系构架采用了“大集中”方式，即全球搭建一个“Instance”。

2.1.2技术参考
系统配置目标
在薪酬计算阶段要求可以每小时处理25000个交易。

系统架构
p690 16-Way p690+ 32-p690+ 32-OLTP Node
Payroll Node
Reporting Node
解决方案整体性能测试
目标：
"达到20400个并发用户，同时每小时处理25000个员工的薪酬"
软件配置：
⏹Oracle 9i Real Application Clusters (9.2.0.4)
⏹Oracle eBusiness Suite 11i.7
⏹iAS 1.0.2.2.2
⏹IBM AIX 5.2L
⏹Mercury LoadRunner 7.5
硬件配置：
•7 台IBM p690 Series Regatta H+
–32 颗1.7Ghz 主频的CPU
–256GB 内存
–64Bit 内核模式
–将每台主机通过逻辑分区的方式(LPAR) 分为数据库服务器和应用服务器
- 数据库服务器：24 CPUs, 170 Gb RAM
- 应用服务器：8 CPUs, 90 Gb RAM
- 2 x ESS Storage Systems (Shark)
- 两台设备之间镜像
网络架构：
⏹Cisco LocalDirector Switch 用于硬件均衡负载⏹各个独立的千兆网:
- 集群之间互联
- 存储系统
- 数据库服务器与应用服务器之间
- 应用服务器与客户端之间配置百兆网
数据规模：
⏹120万名员工
⏹650 个机构
⏹Core HR / Payroll
⏹ 1.1 TB 数据
⏹10,400 业务用户/ 10,000 自助服务用户结果：
⏹5个节点
–20,400 个并发用户
–Payroll: 39,000 人/小时
⏹107,000人/小时（没有并发用户）。