文件编码：SMP-JH-002-01
计划部长岗位职责
起草人：审核人：批准人：
年月日年月日年月日执行日期：年月日人资行政部颁发人：
分发单位及数量：公司各部门
1、目的：明确计划部长的岗位职责。

2、适用范围：适用于计划部长。

3、职责：计划部长对本岗位职责实施负责。

4、内容：
4.1、所属部门：计划部
4.2、直接领导：
4.3、直接下属：计划主管
4.4、主要职责：
4.4.1、全面管理计划部等工作以及领导下属开展各项业务；
4.4.2、负责组织计划管理制度、流程、规范的建立及计划体系运作的监控；
4.4.3、负责布置本部门年度、季度、月度、周、日工作，并保证按时完成；
4.4.4、负责组织评估公司营销系统的年度及月度订单预测，领导制定年度、月度生产计划，安排和落实公司所有销售订单的生产、交货计划，保证计划的有效执行；
4.4.5、负责组织评估公司各生产线的产能分析，与生产部一起确定目标产量，合理提高设备的使用率；
4.4.6、负责组织年度计划的编制及销售、库存的分析工作。

领导属下对接收订单、未清订单、出入库报表等进行数据分析，为公司决策提供依据；
4.4.7、负责安排和落实公司所有物料需求计划，审核物料申购单确认实际采购数量，监督物料采购计划的执行。

保证物料需求计划及生产计划的执行，合理调度公司的资源进行统筹协调；
4.4.8、负责本部门团队建设，对本部门各项工作的指导并组织部门业务知识的培训、
学习工作，提高部门员工凝聚力与执行力，不断提升本部门的工作质量，进行持续改善，定期与不定期召开本部门会议；
4.4.9、公司上级领导安排的其他工作。