做好基层党支部思想政治工作经验交流材
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做好基层党支部思想政治工作经验交流材料
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好三个文明建设的基本保证，特别是在全面建设小康社会、实现社会主义现代化的新形势下，与时俱进加强思想政治工作，促进##农业持续发展，是我们面临的一个重要课题。

下面，就新形势下如何做好基层支部思想政治工作谈点粗浅的看法。

一、加强思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作其主要职能就是说服人、教育人、感化人、激励人、关心人、凝聚人、塑造人。

在我们党的不同革命时期，思想政治工作都以其不可替代的地位发挥出巨大的作用。

在改革开放的今天，加强思想政治工作的任务尤为重要和紧迫。

新形势下，人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了翻天覆地的变化，我们的农技推广服务工作也面临着新的机遇和挑战。

在这种情况下，只有不断加强和改进思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，才能为日新月异的农技推广服务工作提供强有力的思想保证，进而促进基层农技推广队伍的健康发展。

二、不断创新思想政治工作的方法与途径
1、发挥班子的表率作用，增强思想政治工作的凝聚性
“其身正不令而行，其身不正虽令不从”；“身教重于言教，榜样是无声的命令”。

班子成员能否以身作则，率先垂范，直接关系到队伍建设的好坏，当我们要求员工做到政治上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良的时候，班子成员更要审视自己是否是合格的、过硬的。

要求员工做到的，自己首先做到；要求员工不做的，自己坚决不做；决不能以已昏昏，使人昭昭。

领导班子成员要脚稳心实，从小处着手，大处着眼，真正做到自身正，自身硬，自身净，讲操守，重品行，始终保持高尚情操和精神追求，顶得住诱惑，经得住考验。

形成一级带着一级干，一级向一级看齐，一级对一级负责的良好局面。

通过表率作用的发挥，带好班子，管好队伍，树好形象，以自己的实际行动影响和带动员工，用榜样和人格的力量凝聚人心，汇聚力量。

2、坚持以人为本的理念，增强思想政治工作的针对性
基层党支部思想政治工作必须围绕本单位中心工作来进行，必须坚持以人为本，切实解决员工的实际问题，不断提高单位的整体水平。

为此，一是要力戒形式主义，克服空对空的倾向。

既要讲大道理，又要针对员工的实际思想状况，做到理论与实践相结合；既要做好常规的思想政治工作，又要与员工交流思想促膝谈心，把握好说理的情感、说理的方式和说理的语言；二是要把讲道理和为员工办实事有机地结合起来，以实际的行动温暖贴近员工，把员工头脑中的疑点
和大家普遍关心的热点，作为基层支部思想政治工作的切入点与着力点；三是以"换位"的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，做到得人心、暖人心、稳人心，做到以人为本，有的放矢。

只有这样才能不断增强单位的凝聚力、战斗力和创造力，推动单位的不断进步和发展。

3、以团队文化建设为载体，增强思想政治工作的有效性
文化是指团队长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有团队个性的信念和行为风格，是团队生存和可持续发展的原动力之一。

把团队文化建设作为开展思想政治工作的重要方面之一，促进思想政治工作与时代、与团队精神的培育相结合，并利用和发掘团队思想政治工作的资源和优势将国家和地方的方针政策融入团队文化建设中，以生动活泼、潜移默化的形式表现出来。

如以培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，对员工中的先进思想和先进事迹，进行大力表彰和推广，树立榜样，表彰先进，发挥典型的示范作用、骨干作用、带头作用，用积极因素克服消极因素，推动单位各项工作的开展，形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。

4、坚持教育与管理相结合，增强思想政治工作的主动性
主动性应是基层党支部思想政治工作的基本点。

只有主
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动、积极、扎实、有效地开展思想政治工作，才能充分调动员工的主观能动性和创造性。

而高尚的思想道德的培养，良好的工作作风的形成，既要靠耐心细致的思想教育，又要靠严格的制度管理，要建立和完善思想政治管理体系，把我们倡导的思想道德原则融于有效的管理中，通过量化工作任务、标准和考核细则，使员工自律与他律，内在约束和外在约束有机结合起来，有效地解决教育和管理的结合点。

同时基层党支部在制定管理制度和方案时，要认真听取员工意见，让员工讨论，然后修改制定，这样上下思想沟通，认识一致，行动也就统一了。

总之，思想政治工作是一项综合性的系统工程，需要全体员工共同参与，党政班子成员齐抓共管，尤其是政工干部热心、耐心、细心的工作，只要团结一致，心往一处想，劲往一处使，基层党支部的思想政治工作在新的历史时期，一定会发挥出更大的作用。