三年以上相关工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
管理、计算机、相关法规、公共关系
能力与技能：
敏锐、果断、凝聚力、亲和力、学习能力
13、分公司部门经理缺席时，代行其工作；
14、分公司总经理不在时，代行其工作。
权限：
1、各部门费用的审批权；
2、各部门员工奖惩、评价权；
3、各部门员工聘用、解聘批准权；
4、分公司福利、劳保实施权；
5、分公司管理的建议权；
职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）
岗位资格要求：
教育背景：
接受过高等教育
经验：
岗位说明书
职务名称：
分公司副经理
文件
页码：
职务编号：
所属部门：
经理室
岗位目的：
协助总经理、管理分公司
直接管理人数：
6
职务位置：
职责与权限：
职责：
1、各部门工作计划的制定、实施和督导；
2、各部门费用预算、控制；
3、公司规章制度的制订和收集、整理；
4、负责公司员工聘用、解聘工作；
5、负责分公司员工劳保、福利等工作；
6、负责分公司财产物资的管理及安全；
7、负责分公司内部档案的管理；
8、负责分公司车辆管理及安全；
9、负责分公司计算机等办公设备硬件的管理；
10负责分公司管理、财务等软件的实施；
11保持与工商、税务、统筹等政府部门良好关系；
12、保持与总公司各业务部门的良好协作关系；