C、迈克尔·波特的五力模型中不包括政府力量
D、迈克尔·波特的价值链分析的缺点是面面俱到，没有轻重缓急
E、迈克尔·波特强调战略要从企业的内部入手，主张依据企业能力
选择行业
65、以下关于托马斯·彼得斯的论述正确的是
( ABCD )
A、托马斯·彼得斯的代表作是《追求卓越》
B、托马斯·彼得斯很少用学术语言表达观点，他不是个学者型的管
C、只有20%的质量问题来自于基层操作人员
D、只有20%的质量问题来自于领导
19、学习型组织的精神基础是
（ B）
A、创造力张力 B、自我超越 C、系统思考 D、共同愿景
20、被称为“毛毛虫变蝴蝶”的革命的理论是
（ B）
A、约翰·科特的领导理论 B、企业再造理论
C、学习型组织理论
D、虚拟组织理论
21、提出“乌托邦”构想的人是
（ ACE ）
A成本领先战略 B、技术领先战略 C、差异化战略
D、市场跟随战略 E、专一化战略
70、以下关于彼得·圣吉的论述正确的是
（ ABE ）
A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位 B、彼得·圣吉的代表作
是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层 D、彼得·
圣吉认为系统思考要有动态的观点
直联系
30、朱兰是以下哪一个领域的管理学家？
（ A）
A、生产管理 B、市场营销管理 C、人力资源管理 D、财务
管理

31、ISO是哪一个国际组织的简称？
（A ）
A、国际标准化组织
B、国际救援组织
C、国际质量管理委员会
D、国际人道主义组织
32、根据明兹伯格的战略管理理论学派分类，以下哪一个不属于说明性
学派？（ A ）
53、不属于新三论的理论是
（B）
A、耗散结构论 B、控制论 C、突变论 D、协同论
54、赫伯特·西蒙认为，应该用以下哪个人性假设代替“理性人”假设？
（B）
A、复杂人 B、有限理性人 C、管理人 D、决策人
55、亨利·明兹伯格在以下哪一个管理领域也作出了巨大的贡献？
（C）
A、人力资源 B、市场营销 C、战略管理 D、生产管理
（A
）
A、萨伊 B、亚当·斯密 C、张伯伦 D、李嘉图
43、以下哪一项不属于古典管理理论形成的宏观背景
（C
）
A、市场和企业生产规模的迅速扩大 B、对企业制度化管理的重
视程度拖入增强
C、资产阶级革命和工业革命
D、管理者和管理者组织的出现
44、泰勒的科学管理理论的中心是
（C）
A、计划 B、工人 C、效率 D、协调
理思想家
C、托马斯·彼得斯认为管理贵在行动，而不是沉思
D、托马斯·彼得斯强调专业化经营，不应该进入自己力所不能及的
领域与人竞争
E、托马斯·彼得斯认为企业经营管理要理性，不要激情，做事要切
入实际
66、根据库赛基和博斯纳的领导品质调查，属于前四位的领导品质是
（ ACD ）
A、诚实 B、敢于承担责任 C、鼓舞人心 D、有远见 E、有较
( C)
A、内勤活动 B、销售 C、采购 D、售后服务
17、典型日本企业管理模型被称为
（ B）
A、A型组织管理模式
B、J型组织管理模式
C、O型组织管理模式
D、Z型组织管理模式
18、朱兰的“80/20原则”的含义是
（ C）
A、20%的质量问题是由80%的基层操作人员引起的
B、80%的质量问题是由20%的领导引起的
24、根据马斯洛的需要理论，交朋友属于以下哪一级的需要？
（B）
A、安全的需要 B、社交的需要 C、尊重的需要 D、自我
实现的需要
25、“卓越的成就需要者是人类社会的精英”是由以下哪位学家提出来
的？ ( B )
A马斯洛 B、麦克利兰 C、麦格雷戈 D、弗鲁姆
26、根据费德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风
管理思想史
一、选择题
1、被誉为中世纪经院哲学的百科全书的著作是
(D)
A、《乌托邦》 B、《出埃及记》 C、《君主论》 D、《神
学大全》
2、依据教材历史演进路径的描述，以系统分析为研究方法的理论是
（ B）
A、行为科学理论 B、战略管理论 C、生产管理理论 D、一
般管理理论
3、科学管理理论的实践目的是
（A ）
45、以下哪一个工长在计划室？
（A）
A、纪律工长 B、检验工长 C、速度工长 D、修理工长
46、法约尔认为，基层管理的管理幅度最好是
（B）
A、1:20 B、1:15 C、1:10 D、1:5
47、以下不属于韦伯的理想行政组织特征的是
（D）
A、规范录用 B、指挥链 C、公私有别 D、首创精神
48、以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是
强的预测能力
67、以下哪些观点是经验管理学派所主张的？
（ ABC
）
A、通过案例来研究管理问题 B、任务决定管理 C、比较是总结
管理经验的好办法
D、管理应该以管理技巧为中心 E、管理应该偏向以人为中心
68、根据明兹伯格的战略定义，战略是
（ ABCDE
）
A、计划 B、模式 C、观念 D、定位 E、策略
69、迈克尔波特在《竞争战略》一书中指出，企业通用竞争战略有
A、认识学派 B、计划学派 C、定位学派 D、设计学派
33、以下哪一个学者重点研究了产业结构与企业绩效的关系？
（C ） A、乔治·斯坦纳 B、安德鲁斯 C、迈克尔·波特 D、钱皮
34、核心竞争力是由以下哪一位管理学家提出来的？
（
A）
A、普拉哈拉德 B、格兰特 C、蒙哥马利 D、沃纳菲尔特
35、威廉·大内的代表作是
C、运筹学、一般系统学、控制论 D、信息论、耗散结构理论、
系统论
28、获得过诺贝尔经济学奖的管理学家是
（ A）
A、西蒙 B、巴纳德 C、德鲁克 D、戴明
29、根据经理角色学派观点，以下哪一个论述是不正确的？
（
C）
A、领导者角色首先是人事工作 B、经理与三个方面保持信息
联系
C、经理应该权力大于责任
D、联络者角色不包括组织的垂
56、以下关于戴明和朱兰的共同点论述不正确的是
（A
）
A、都出生在美国
B、都曾到日本讲学
C、都重视客户的意见
D、都是质量管理方面的大师
57、战略规则的核心是
（B）
A、目标
B、企业资源的优化配置
C、适应环境 D、环境和目标的匹配
58、以下不属于A型组织特点的是
（ A）
A、牢固的整体观念
B、短期雇佣
C、明确的控制
（ A）
A、工作流程 B、组织结构 C、企业运营方式 D、生产制
造系统
40、虚拟组织和以下哪一个管理概念关系密切？
（D
）
A、产业结构 B、领导方式 C、自我超越
D、核心竞争
力
41、托马斯·莫尔认为，一切罪恶的根源是
（A ）
A、私有制 B、资本主义 C、金钱 D、贫穷
42、第一个明确提出管理是生产的第四要素的学者是
传统的权力
6、霍桑实验之一的继电器装配实验又称为
（）
A、福利实验 B、照明实验 C、群体实验 D、访谈实
验
7、行为科学产生的历史背景没有下面哪一项
(B )
A、科学管理理论局限性
B、工厂制度的建立和发展
C、频繁暴发的经济危机
D、工业心理学和人际关系学说产
生
8、在弗鲁姆期望理论的公式中，V的涵义是
（C ）
A、提高工人生产效率
B、建立完善的激励性报酬制度
C、解决劳资矛盾
D、训练工人，提高工人素质
4、被称为“组织理论之父”的管理学家是
(A)
A、马克斯·韦伯 B、泰勒 C、吉尔布雷斯 D、法约尔
5、根据韦伯的观点，以下只有哪一个权力才是行政组织的基础？
（C）
A、人民的权力 B、神授的权力 C、合理的法定权力 D、
的？（ D ）
A、麦克利兰的需要理论 B、一般系统理论
C、双因素理论
D、弗鲁姆的期望理论
51、根据勒温的群体动力学理论，群体不包括以下哪种领导方式？
（A）
A、授权式领导方式
B、专制式领导方式
C、自由放任式领导方式 D、民主式领导方式
52、现代系统论的创始人是
（A）
A、贝塔朗菲 B、维纳 C、申农 D、博尔丁
62、以下属于Y理论的假设有 A、员工不管不行，人都是贱骨头
非人的天性
（ BDE ） B、逃避责任是经验的产物而
C、管理就是矫正员工的不正当行为 D、管理适当，个人目标和 组织可以统一
E、人的潜力是巨大的，只是没有激发出来 63、以下属于决策管理学派思想的有
A、决策就是计划 B没有最优，只有最满意 层管理
A、激励力 B、期望效价 C、目标效价 D、期望值
9、根据勒温的群体动力学理论，以下关于“群体”概念论述不正确的是
（A）
A、群体包含四大要素 B、群体指的是非正式组织
C、群体结构中包含孤立者 D、效率高的群体往往规模小
10、根据管理方格理论，对员工关怀备至却不关心工作的领导方式是
（D）
A、中庸型领导 B、贫乏型领导 C、任务型领导 D、俱乐
D、不注重个体国籍而注重能力，是集权与分权相结合的计划和控
制模式
37、以下论述不属于托马斯·彼得斯的管理思想的是
（B
）
A、所有人都以自我为中心
B、人是环境的主人
C、大多数人乐于服从权威