7.5
工作 能力
岗位技能
专业知识、技能和经验符合岗位要求，能正确领会本岗 位工作职责，独立承担部门交办的各项工作任务。
5
执行力
能够正确领会部门工作意图，按照“严、实、快、新” 的要求努力将工作计划执行到位。
5
沟通能力
善于沟通交流，注重整合资源，并按照工作方向和要求 实现工作效果。
5
团队合作
积极融入团队，主动协作补位，维护良好的团结共进工 作氛围。
员工年度述职评分表
考核对象：岗位：填表日期:
考核人：本部门负责人口员工口
考核项目
考核内容
标准分
考评分
思想 品德
道德修养
领会公司文化和价值，敬业、进取、诚实、友善、求 实、正派、奉献，表现出良好的职业道德、修养和习 惯。
7.5
廉洁自律
自觉领会和把握“三严三实”的要求，廉洁从业，积极 从思想上端正做人做事的态度。
5
工作积极性
态度端正、工作主动，不怕吃苦、甘于奉献，不断增强 与岗位所要求的专注度和兴奋度。
5
工作
业绩
工作完成度
如期完成领导或部门交办的工作任务，在数量、质量和 效果、效率方两项突出工作实绩
15
合计
100
注：请考核人在与考核项目、标准分对应的“考评分”一栏中评分，可精确到0.5分
5
创新能力
思维活跃、观点对路、点子有效，有创新工作、管理的 初步实效。
5
学习能力
注重在实践中提升所需专业知识和岗位技能，学习与专 业相关的法规政策及规范要求，虚心取长补短。
5
工作 作风
工作责任心
勤于工作，注重不断增强责任感、使命感；精益求精， 竭力做到工作最优、效果最好。
5
组织纪律性
遵章守纪，能够自我约束；服从领导，能够听从安排。