□了解自己的工资福利待遇
□建立起符合公司可发展的个人职业规划
□其他
5.您认为新员工培训需求重点在哪些方面（
多选）
□企业文化，发展战略
□公司制□职业道德
□其他
6.您认为以下哪些因素对于培训工作的开展影响重大（
多选）
□领导的重视程度
□培训方式和方法
□员工的培训参与意识
岗位
填表日期
1．您认为新员工入职培训多长时间合理？（单选）
□1-3天（脱产培训）
□5-7不耽误正常工作，每天固定安排1-2小时进行
□7天以上
2.您认为，培训对于提升工作绩效，促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？（单选）
□非常有帮助，希望多组织培训
□有较大帮助，乐意参加
□多少有点帮助，会去听听
□沟通技巧
□时间管理
□商务礼仪
□压力调整与情绪管理
□其他
9．您认为哪种方式的考核能更好的评估学员入职培训的效果
□培训结束后考试
□培训评估问卷调查
□培训心得体会
□学员总结汇报
□学员间、讲师评价
□其他
10．对培训组织者的评价
11.对培训课程的总体评价
12.其他建议或培训需求
13．培训心得
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
□培训组织与服务
□培训内容的实用性
□培训时间的安排和时长
□培训讲师的授课水平
□培训后的评估，效果跟进
□其他
7.您任务企业制度方面培训应该注重哪些（多选）
□企业的薪酬财务制度
□企业规章制度
□企业的发展目标和战略
□企业员工生涯规划
□企业管理制度
□其他
8.在个人自我管理技能方面，您认为哪方面最重要（
多选）
新员工入职培训需求调查表
新员工入职培训需求调查表
各位新入职的朋友：
您好！为进一步明确培训目标，编制培训规划，增强培训工作的针对性和实效性，了解大家的培训需求，请您客观真实的按照下列所给与的指标要素填写（在您认可的方括上打“√”），您的意见将有助于促进公司培训目标的实现和完善。
填表人
信息
姓名
部门
入职时间
□基本没有什么帮助，不想参加
3.你更愿意哪种类型的讲师进行授课（多选）
□实战派知名行业专家
□学院派知名教授学者
□职业培训师
□咨询公司高级顾问
4.通过新员工入职培训您希望实现什么（
多选）
□了解公司的制度体系，组织架构
□认识公司的同事及领导，了解工作环境
□了解岗位职责，以便尽快进入工作状态
□融入公司企业文化，是自己有归属感