网络推广绩效考核表
C、没有
每月沟通版主/qq主次数并形成沟通合作关系数量
10分
A
B
C
10分
5分
0分
网上
推广
A、按要求完成;B、低于要求; C、没有
官网文章上传:每日在公司官网上传原创文章5篇以上,做到关键词优化与链接、瞄文本链接
1、论坛发帖量:每周制定推广计划,按照计划针对目标客户群体,至少发帖5篇以上并跟帖或回帖。
2、
3、博客:每周制定推广计划,按照计划针对目标客户群体,给企业建立的博客至少发推广文章5篇以上。
4、
5、QQ推广:按照每周推广计划,将公司活动政策和内容普及到每个对应小区的业主QQ群交流;
6、
7、负面信息:对于发现网络上不利于公司的信息在24小时进行处理,处了及时向部门负责人汇报
30分
A
B
C
30分
网络推广专员绩效考核表
被考核岗位:网络推广专员·李振伟考核周期:月/共计分
考核项目及标准
权重
考核评分等级
一级评分
二级评分
考核结果
有效客户量
A、高于40个(含40个)有效咨询客户量;
B、40-30个有效咨询客户量;
C、0有效咨询客户;
20分
A
B
C
20分
10分
0分
沟通版主、qq群主
A、2个以上;
B、1个以上;
结或分析报告
B:偶尔写《推广统计表》;每周工作总结或分
析报告
C:不写工作总结、报告等;
10分
A
B
C
10分
5分
0分
团队
精神
A:积极愿意并为公司、同事解决电脑及网络问题
B:主动性不强,但能为公司、同事解决电脑及网络问题
C:拒绝并且不为公司、同事解决电脑及网络问题
10分
A
B
C
10分
5分
0分
20分
10分
被投诉量
/
恶意点击
A:当月无投诉,恶意点击量低于每IP2次
B:当月被投诉1次,恶意点击量低于每IP3次
C: 当月被投诉1次以上,恶意点击量高于每IP3次
10分
A
B
C
10分
5分
0分
服从安排Biblioteka 执行临时性任务及任务A:有令即行
B:有令偶行
C: 有令不行
10分
A
B
C
10分
5分
0分
学习
能力
A:坚持每天完成《推广统计表》;每周工作总