公司
经
编
车
间
规
章
制
度二年月
经编车间规章制度
一、交接班制度：
1、上班时应提前5分钟到岗与同工位人员交流上一班的工作情况。

查看设备的运转情况。

2、严格按厂里规定的时间上下班，不得私自调整交接班时间，如有特殊情况，需提前请示，否则双方皆以早退处理。

二、挡车工操作规程：
1、挡车工必须按时到岗，不得迟到、早退、串岗，更不准离岗或再岗睡觉。

在上班期间擅自离开工作岗位的，一次罚款20元。

在上班期间打瞌睡的，一次罚款20元；造成损失的，由责任人自行承担。

2、在班时间严禁聊天、干私活、玩手机等一切与工作无关的情况出现。

3、在班时间要做到“二看一听一摸”。

“二看”是指看布面有无疵点、看盘头有无异常；“一听”听机器有无异常响动；“一摸”摸布面张力正常与否。

同时保证“一勤”，既勤巡查，将质量隐患消灭在萌芽时。

正常挡车时严禁离机器１米以外，否则按离岗处理。

4、在正常开机时，布面的同一位置的庇点超过30cm的罚款2元，每延伸10cm，累加1个，超过80cm，算超长庇点，每增加1cm
加罚1元。

疵点指：破洞、断纱、漏针、毛丝、双丝等。

5、按规定下布时，在布的两头注明工号、车号、日期，在交接班时，在每匹布的左边（尽量靠边）写上工号。

（下布新机一班2-3次。

旧机一班薄的一次，厚的两次。

）严禁任意开剪。

6、盘头了机时，将机器停在自然状态：针床处于最低点、经轴端盖向上、机器断电（KS机按钮锁定）。

并及时叫人上盘头，作好穿纱准备工作。

7、在机器出现异常而自己又不能处理时，应及时向修理工说明问题以解决，并在旁边积极配合，不得离岗。

8、上一班在下班前应完成转班的善后工作。

如：没有处理、没有穿完的纱线或盘头等。

最后剪布装袋（将了机的除外）完成交接班。

下一班如发现异常，有权不接班，也可责令上一班处理，直至正常。

如因交班问题而影响生产者，双方一并处理。

9、当班的问题当班解决。

不准拖到下一班。

如上盘头、穿纱、设备故障、盘头压丝等。

即使下班了也要解决好再走。

占用下一班的时间，应从本班减去，除非同意接班。

10、保证布面清洁。

严禁弄虚作假。

11、严禁在车间机器、墙壁等有形物体上乱写乱画。

12、严禁乱弄、操作不在自己管理范围内的用具或设备。

如空调等。

13、工作尽职尽责，并服从厂里的应急调度。

14、以上诸条除已规定外，视具体情况给以50元以上罚款，上不封顶。

三、整经挡车工操作规程
1、定期（一周）清理纱线通油垢、灰尘。

（最好选择在盘头不
紧张的时候。

）
2、车间保持清洁清扫时，必须先洒水然后在扫。

3、盘头表面必须平整，不得有高低不平及大小头的现象。

4、盘头的张力必须均匀一致。

5、有毛丝的筒管严禁上架，必须处理好后在上架。

更不准在盘
头上出现毛丝。

6、一付盘头严格杜绝大小盘头的出现。

7、按规定车速整经，不得随意调定车速，更不准一付盘头中频繁
调车速。

8、整盘头发生断头时，必须重新接好，接头要短而牢固。

9、每做一只盘头，必须用粉笔在盘头上清楚的著明所用纱线的“根数”、“D数”、“转数”、“米数”、“日期”并签名。

10、整经时，盘头留边1.5-2cm空边，最低不少于1.5cm。

11、其他规定参照《经编车间的规章制度》执行。

四、验布：
1、工作尽职尽责，实事求是。

2、仔细认真发现每一个疵点，不得漏检漏验。

3、及时发现问题，特殊问题及时汇报。

4、把握开剪时机，作到即提高品质，又不造成浪费。

5、验布时要保持布的清洁，不得造成二次污染。

6、装袋时，要保持布袋完好，不得破损。

7、分清每一品种，严禁混装。

8、堆放时，要型号分开，堆码整齐。

五、盘头工：盘头工要做到认真、及时、安全。

1、要认真做好上盘头的准备工作，能提前做的尽量提前做，以减
少机器停台时间。

2、及时吊装盘头，注意纱线的转向并保证人员和设备的安全。

3、在运输和吊装时，不得损伤纱线和盘头。

4、在搬运过程中，空重盘头一律使用盘头车拉，严禁滚动和出现
撞击。

5、经常检查吊装工具，消除安全隐患。

四、奖惩规定：
1、按照班及个人的出勤情况、规章制度的遵守、技术水平的高低
及产质量的完成情况，给予相应班和个人以奖惩。

2、凡本公司员工进入厂区必须佩带厂牌.无牌者,不得进入,并每次
罚款10元。

3、生产区域内严禁吸烟；上班时间严禁会客，更不准把非本厂、
本车间的人带入。

4、在厂区、生活区内，严禁做违法的事情，象赌博、聚众斗殴、
盗窃、酗酒等。

否则，扣除当月工资，并立即开除出厂。

严重
者，交公安机关处理。

一切后果自负。

5、员工不得造谣生事、拉帮结派。

以上诸条除已规定外，视具体情况给以200元以上罚款，直至除名。

五、请假制度
1、请假者需提前一天（最低上班前的６小时），通过书面的形
式以利于工作安排，病假者需提交医院的诊断病历及假条，
当班请假者扣除一天的工资，也可不准假。

2、所有假都必须由本人书面申请交给代班，并由带班交到车间
备案。

未按规定执行一律视为旷工。

带班不负责者，负有同
等责任。

有两次没经手续私自离厂的，视为自动离职，扣除
当月工资.
七、本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。

以上诸条自公布之日起执行
经编车间
仓库管理规定
1 目的和适用范围
为确保产品在交付到顾客手中之前不污染、不受损，杜绝产品在入库、包装、搬运、贮存、防护、交付等过程中的违章作业。

确保库内财产及人身安全，特制定本管理程序。

适用于产品从入库到交付全过程的控制。

2 工作职责
2.1仓管主持库内的全面工作，负责建立全品的入库、出库手续，严把质量关；负责核查仓库帐、卡、物的实际情况，及时杜绝差、错、漏；负责对产品的入库与出库做到心中有数，杜绝一切非正式手续、出入库。

积极配合生产部门及经营部门的工作。

2.2会计负责与财务帐帐相符，负责库内帐、卡、物相符管理，以确保日清月结，提供月度报表。

2.3搬运工负责对包装物及包装、搬运、贮存全过程。

3 程序内容
3.1产品的入库，入库时，相关人员必须亲临现场，认真验收，并及时上帐、上卡，确保产品准确入库。

3.2产品的转运及装卸：严格按照产品搬运工作制度执行，不得二次污染，及造成破损。

3.3产品的码放：库内管理人员应依据本库的实际库容及库存量灵
活管理仓库的码放，达到道路畅通，分品种、规格、码放整齐。

3.4 防护：仓库管理人员必须做到产品“三清”（数量清、质量清、帐卡清）、“四无”（无差错、无丢失、无损坏、无污染）。

3.5交付
3.5.1所有产品的交付，保管员必须亲临现场组织交付，对产品核点，不得多发、少发、错发，违者予以全额赔偿。

及时调整数量，填写发货记录单，并同步上帐。

4．搬运工
4．1要积极服从仓管调度及应急安排。

4．2有事需提前一天请假，（最低上班前的６小时），通过书面的形式以利于工作安排，病假者需提交医院的诊断病历及假条，当班请假者扣除一天的工资，也可不准假。

4．3没经请假手续私自离开或不来的，以旷工处理。

两天以上的视为自动离职。

无一切工资。

5．本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。