XXXX有限公司
内部考核奖惩管理办法
为规范员工行为，强化工作责任心，鼓励先进，树立典型，特制定本管理办法。

一、适用范围
公司全体员工。

二、奖惩原则
1.公平公正、透明的原则；
2.奖优罚劣的原则。

三、奖惩办法
1.奖金来源：违反公司规章制度者的全部现金罚款所得（绩效罚款除外,即应收账款、牌证补办、超节油气、交接车及轮胎考核、赔偿损失）。

2.奖励对象:月度表现优异的团队和个人。

3.罚款所得全部用于奖励，当月清零。

4.奖励标准
注：
(1)检查小组每月由各部门、经营公司副经理或经理组成。

(2)若奖励类别出现无符合条件单位时,该项所占奖励金额平均分配至其他奖励项目中。

(3)奖金以现金形式发放。

四、其他
本办法自2018年10月1日起执行，由人力资源部负责解释。

XXXXX有限公司
2018年11月4日。