保利地产offer 保利华南优才计划offer
一面
保利华南会在一些城市开宣讲会，楼主当时是在武大的宣讲会面试的。

保利华南最大的好处就是不用筛简历！去了就可以面试！很刺激！
楼主当时一面是一组十二个人，只有一个男生，八个面财务四个面人资。

一开始先是20秒的自我介绍，内容是规定的，诸如意向岗位意向城市专业排名这种，楼主语速比较快，后面加了两句话，感觉可能会稍微出彩一点。

然后就是20分钟的小组讨论，讨论之前面试官会随机点一个同学读题，我们组的题目就是很有名的荒岛求生。

整个讨论的过程还算顺利，虽然有一些bug，但是当leader的学姐蛮强势的，timer也不错，整个节奏带的还可以，楼主是reporter，因为语言表达能力比较强吧，基本上做了几次总结大家就达成了共识。

然后面试官抽人总结，当然就抽的不是楼主了，感觉最后抽的这个人应该是面
试官还想再考察一下的。

然后就是五分钟等待，当场宣布结果，楼主那一组通过了四个人，当leader的学姐，当timer的同学，唯一的一个男生，和楼主自己。

总结:无领导真的非常看队友了，如果整个队非常和谐，即便没有明确的角色也好，但是楼主当时的这个组如果没有这几个人的carry，估计早跑偏了……
二面 HR一对三
当场就二面了，楼主当时是跟两个工程岗的人一起二面的，进去先做一分钟自我介绍，然后hr一人就问了一个问题，从自己岗位的角度对比两到三家房地产。

楼主当时挺懵的，以为会对比简历上的问题，不过最后思考了一会还是说了恒大和保利，主要是从资产负债结构和资金管理还有税收的角度去说的，反正就瞎扯……扯完已经觉得自己凉了……因为感觉说了好多恒大。

然后过了十天，全国宣讲会结束以后，楼主突然接到了终面通知，视频面试，可以说很惊喜了，就还是准备了一下。

视频终面
第一次视频终面自己还是挺紧张的，嫌弃寝室乱就特地开了房，去酒店面试，虽然是视频，楼主也还是穿了正装，我觉得第一印象首先不能输嘛。

然后我是财务岗第一个面试的，面试官其实还挺严肃的，就是中途被我逗笑两次。

总结提问如下:
1. 你觉得跟同龄人相比你对于这份工作最大的优点和缺点是什么？你的职业规划是什么样的？
2. 你觉得房地产会计和其他行业会计最大的不同是什么？
3. 保利在你心目中是怎样的一个企业？
4. 如果你的领导做了一个错误的决定你怎么办？
5. 对加班的看法？
6. 专业问题问的是实收资本和资本公积的区别。

楼主当时弄混了资本公积和盈余公积，说了补亏……凉凉，还有人被问到IRR 的影响因素之类的问题。

大概就是这些了~希望能给大家带来帮助！
保利合伙人校园招聘面试经验
第一轮:无领导小组讨论
一组八个人，两个面试官，面试官给念完材料后，20分钟讨论，2分钟总结陈述，注意事项:
1. 最后需要达成一致意见；
2. 严格控制时间。

题目是:给出影响员工满意度的十二因素，按照影响程度大小进行排序。

影响因素有:
1.公司声誉；
2.管理团队；
3.直属上级；
4.成就感；
5.高层领导；
6.薪酬；
7.同事；
8.职业发展；
9.福利；10.企业文化；11.重视员工；12.工作与生活平衡。

lz自我感觉表现不太好，但是很幸运收到了笔试通知，很感谢保利给我这个机会。

第二轮:笔试(专业知识＋行测)
都是选择题，共两个小时，各部分分开计时。

专业知识部分为50道选择题，比较专业，涉及到的题目有:反映土地价格的指标，名义利率，实际利率，对房地产开发成本的影响最大的阶段，涉及到担保质押的物权归属，遗产继承顺序等等(只记得这么多了)。

行测题部分有几个部分，比较简单，涉及到图形推理,数字推理等，比较常规。

第三轮:专业面试
三对一面试，面试官一个是投资拓展部老大，一个是办公室老大，还有一个比较年轻的小姐姐。

首先自我介绍，没有时间限制，然后lz被问到：
1. 记容建筑面积和总建筑面积的区别；(上来就是专业面，楼主回答对一半，
然后就很谦虚的承认了自己不是很清楚，面试官就给介绍了，很nice有木有。

2.实习的契机，实习期间做哪些工作；
3.对房地产行业的理解，结合自己的专业；
4.能不能喝酒，投资嘛这是必须的；
5.家庭情况；
6.什么时候能实习；
7.期望薪酬。

大概十分钟就结束了。