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为切实加强公司党员教育管理，充分发挥其在工作中的先锋模范作用，针对我支部党员的实际情况，本着实事求是，客观公正的原则，将党员管理细化为参与“三会一课”情况、参与主题党日活动情况、自身建设（及时足额缴纳党费，积极配合完成党组织交办的其他工作，主动参加志愿服务、困难帮扶等）三个大项，运用日常工作积分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行量化考评，实行党员积分制管理。

具体操作如下：
一、积分办法
（一）参与“三会一课”情况(10分)
1.党员积极参与“三会一课”。

(5分)
2.全年缺席“三会一课”次数不多余1次(5分)
（二）参与主题党日活动情况(6分)
1.党员积极参与主题党日活动。

(5分)
2.全年缺席主题党日活动次数不多余1次(5分)
（三）自身建设(9分)
1.能按时足额交纳党费。

(3分)
2.积极配合完成党组织交办的其他工作,并认真抓好落实。

(3分)
3.主动参加志愿服务。

(2分)
4.按要求完成困难帮扶。

(1分)
三、评分办法
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