数控操作工人培训方案
一、培训对象
根据公司目前生产发展的需要，为军品生产线综合技改后添置的数控设备提供人力支持，拟在在岗员工中培训50名数控操作储备人员。

二、培训时间
分两个阶段：2009年5月-2009年10月为理论学习阶段；
2010年9月-12月为数控操作实训阶段。

三、培训目标
通过学习使学员能够了解数控加工的一般知识，熟悉常见数控系统的编程方法和加工方法，掌握数控加工编程、操作技能。

了解其他数控机床的加工编程方法，培养独立分析零件的数控加工工艺并据其编制程序的初步技能和独立操作典型数控机床的能力。

达到正确使用数控车床、铣床等进行机械加工的能力。

四、培训要求
1、掌握机械制图、金属材料和测量的基本知识；
2、掌握数控车床、数控铣床、数控加工中心等加工方法；
3、掌握数控机床的基本机械结构；
4、了解常见的数控系统；
5、熟练掌握数控编程的理论知识，具有编写简单零件程序和加工的能力；
6、达到数控车床操作工资格标准。

五、培训方式及完成时间
理论学习阶段（利用每周周二、周四晚7﹕30—9﹕30，周六上午8﹕30—11﹕30），已于2009年10月完成；
操作实训阶段：2010年9-12月，分3批安排18人到公司产品研发中心进行实训。

六、人员去向
成绩合格者，从中择优依次补充到数控操作岗位。

七、培训内容及学时分配
八、考核方式
考核采取平时成绩和闭卷考试及实践操作相结合，主要考查学员对所学基本理论知识的理解和实际操作能力的掌握,注重锻炼学员独立分析问题和解决问题的能力。

人力资源部
2010年8月。