五大行工资待遇怎样样
中国银行
1.工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000
元/月，博士研究生为6000元/月)。

另在发放一个月工资标准的奖金。

见习期满后按所聘任岗位发放相对应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤
存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

3.现金福利
租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);
交通费：750元/月×12月=9000元;
餐费1：450元/月×12月=5400元;
餐费2：400元/月×12月=4800元;
防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;
过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利
通讯费：200元/月×12月=2400元;
企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;
补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医
疗费用报销;
体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医
疗机构;
工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，
由员工在一定额度内自主选择。

行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;
心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。

合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/
年
注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有
不同。

中国农业银行
网友A：
总行：转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，
不过一线职工的待遇较差。

转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。

当然不同城市具体数
目会有差异。

在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在中国农业银行工作有养老的嫌疑。

至于好与不
好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。

网友B：
江西某县城普通员工月薪2500~3000 奖金每季度7000~9000看效益
住房公积金每年1W多
平时还有交通补贴电话补贴啊消费卷啊吃的用的穿的发下过节费一般300~1000看什么节日了春节今年好像有2000多过节费
平时完成任务了有钱发比如拉到了50W的储蓄发给你500元
~1000元这样子
行长每个月的汽油费就1600了差别啊差别啊~
网友C：
农行软开第二年转正后的待遇：
工资：税后6500
房补：税后1800
【小计：税后(6500+1800)*12 = 税后99600】
季度奖：税后6500*4 = 税后26000
五一十一中秋等节假日以及不知名奖金：税后10000~20000
【总计：税后15w左右】
网友爆料：
1、待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。

往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄，现在入行机遇较好，虽然入行后一般是从基层柜员做起，但行领导重视对年轻一代的培养，尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。

2、在同业中始终处于“跟跑型”银行。

传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行，丢了县域的业务话语权，被边缘化;国际业务没有。