经济法基础知识讲座及经典案例分析
五、经济法的子法
Ⅰ经济组织法 （一）企业法 企业法是调整企业内外部社会经济关系的法。 包括国有企业法、集体所有制企业法、个人独
资企业法、合伙企业法、外商投资企业法等。 （二）公司法 公司法是调整公司在设立、变更、终止以及运
营过程中发生的各种社会经济关系的法律规范 的总称。我国的公司具体指有限责任公司和股 份有限公司。
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五、经济法的子法
Ⅱ企业运行法 （一）合同法 合同法是调整合同关系的法律规范的总称。 合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之
间设立、变更、终止民事权利和义务的协议。 1、合同订立程序：要约和承诺。 其中，要约是希望他人与自己订立合同的意思表 示。要约人对自己的要约负责（单方拘束力）。 2、承诺是受要约人在要约有效期内向要约人作 出的，同意要约内容的意思表示。
4、行政法是调整行政主体在行使行政职权和接受 行政法制监督过程中与行政相对人行政法制监 督主体之间发生的各种关系，以及行政主体内 部发生的各种关系法律规范总和。
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三、经济法的基本含义
1、经济法：（广义）是有关确立国家机关、 社会组织和其他经济实体的经济法律地位， 以及调整它们在经济管理过程中和经营协调 活动中所发生的经济关系的法律规范的总称。
5、约定条款：（1）试用期；（2）培训；（3） 保密和竞业限制；（4）补充保险和福利待遇
6、用人单位不与劳动者签订合同的情况发生，将 有法可依。再不签劳动合同就是违法，用工单 位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双 薪”。
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五、经济法的子法
7、根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条 例》，劳动者可以解除劳动合同的情形13种， 见《劳动法学》教材第74页。
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四、民法中几个重要概念
1、民事法律关系的概念 民事法律关系是经过民事法律规范调整的， 具有民事权利、义务内容的社会关系，是为 民法所调整的财产关系和人身关系在法律上 的表现。民事法律关系有三个要素： （1）民事法律关系主体 （2）民事法律关系客体 （3）民事法律关系内容
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五、经济法的子法
11、集体合同：又称劳资协议，是指工会或雇 员代表与雇主或雇主组织之间通过集体协商 依法签订的，以协调劳动关系和改善工作与 生活条件为主要内容的协议。
12、社会保险缴纳比例（1）养老：企业，不得 超过企业工资总额的20%，个人不得超过8%； （2）失业：企业，工资总额的2%，个人1%； （3）工伤：按企业差别5%—40%浮动费； （4）医疗：企业，工资总额的6%，个人2%； （5）生育：企业，不超过工资总额的1%。
一、法的概念及特征：
1、法：（通俗概念）由国家制定或者认可， 并由国家强制力保障实施的行为规范。
（法学概念）法是以由统治阶级的物质生活条 件所决定的阶级意志和利益为本质内容，为 了确认、保护和发展有利于统治阶级的社会 关系和社会秩序，而由国家制定和认可，并 由国家强制力保证实施的权利、义务规范体 系。
2、民法、行政法与经济法是按照调整对象的（即 社会关系）不同做了划分，而刑法则是以调整 手段不同区别于其他法律。
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二、法的体系
3、民法是调整平等主体的公民之间、法人之间以 及公民和法人之间的财产关系和人身关系的法 律规范的总称。民法奉行平等、自愿、等价有 偿、诚实信用、公序良俗等原则。
民法（私法）
经济法（社会法）
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三、经济法的基本含义
4、私法是指平等主体间的民商事法律关系的法 律。私法主体地位平等，奉行个人利益本位。
5、公法是指调配公权力之间，以及调节公权力 与私权利之间关系的法律规范。公法主体地位 不平等，奉行国家利益本位。
6、社会法是指调整兼顾国家利益和私人利益的 平衡，国家协调经济的法律，奉行社会利益本 位。
（1）物 （2）行为 （3）智力成果 （4）人身利益
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五、经济法的子法
我们的讲座主要围绕广义经济法来讲，广义经
济法主要包括以下子法。
企业法
经济组织法
公司法 破产法
经济法 (广义)
企业运行法 经济管理法
合同法 工业产权法 证券法 金融法 劳动法
反不正当竞争法 反垄断法 消费者权益保护法
劳动关系，依法协商达成的明确双方权利与义务 的协议。
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五、经济法的子法
4、必备条款：（1）劳动合同当事人的基本信息； （2）劳动合同期限；（3）工作内容和工作地 点；（4）工作时间和休息休假；（5）劳动报 酬;（6）社会保险；（7）劳动保护、劳动条 件和职业危害保护。
资本证劵
股票 债券 （狭义证劵）
广义证劵 货币证劵
汇票 本票
货物证劵
支票 提单
仓单
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五、经济法的子法
（四）金融法
金融法是用以确定金融机构的性质、地位和职责 权限，调整在金融活动中形成的金融监督管理关 系和金融业务关系的法律规范的总称。
金融法
银行法 票据法 （票据） 保险法
汇票 本票 支票
外汇管理法
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五、经济法的子法
（五）劳动法
劳动法是调整劳动关系及与劳动关系有密切联系 的社会关系的法律规范的总称。
1、就业促进法
2、劳动关系协调法
劳动合同法 集体合同法
劳动法
3、劳动标准法 4、社会保险法
5、劳动检查监督法 6、处理劳动争议程序法
养老保险法 失业保险法 工伤保险法 医疗保险法 生育保险法
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五、经济法的子法
13、劳动争议的解决方式： （1）劳资双方协商解决（和解）； （2）劳动争议调解委员会调解解决； （3）劳动争议仲裁委员会仲裁解决； （4）人民法院判决解决（劳动争议法院奉行
“仲裁前置”原则，即没有经过仲裁，法院 不予受理）。
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五、经济法的子法
4、股份公司的组织结构图：
股东大会
董事会 （5—19人）
监事会 （不少于3人）
经理
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五、经济法的子法
（三）破产法 破产法是界定破产条件、调整破产过程中所涉及 的各类社会关系的法。 破产是指企业不能清偿到期债务，并且资产不足 以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力时，依 照法定程序公平清理债务的活动。
（狭义）是经济协调法，即反垄断法、反不正 当竞争法、消费者权益保护法等。
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三、经济法的基本含义
2、图解广义经济法与民法、行政法的关系：
民
经经 济
经行 济政
法
法
法法
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三、经济法的基本含义
3、图解狭义经济法与民法、行政法的关系：
行政法（公法）
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五、经济法的子法
2、合同的成立：主体意思表示一致,产生双方拘 束力。
3、合同的生效：合同产生法律拘束力。 合同生效的条件：
（1）行为人具有相应的民事行为能力； （2）意思表示真实； （3）不违反法律和社会公益； （4）符合法律所要求的形式。
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五、经济法的子法
2、有限公司的组织结构图：
股东会
（一人公司、国独不设）
董事会
（3—13人）
监事会
（不少于3人（国独5人） 小公司设1—2人）
经理
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五、经济法的子法
3、股份公司是指公司的全部资本分为等额股份， 股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公 司以其全部财产对公司的债务承担责任的公司。 其设立条件： （1）2—200发起人，过半数在国内有住所； （2）注册资本最低限额为人民币500万元； （3）股份发行、筹办事项合法； （4）发起人制定公司章程； （5）有公司名称，建立符合要求的组织机构； （6）有公司住所；
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2020/12/12
经济法基础知识讲座及经典案例分析
大纲：
一、法的概念及特征 二、法的体系 三、经济法的基本含义 四、民法中几个重要概念 五、经济法的子法 六、经济法的典型案例分析
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一、法的概念及特征：
经济法基础知识讲座及经典案例分析
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四、民法中几个重要概念
2、民事主体：参加民事法律关系、享受民事权 利和承担民事义务的人。包括自然人（公民）、 法人、相对独立的非法人组织。
（1）自然人：基于自然生理规律出生的人。 按年龄和智力状况分为：完全、限制、无民事行
为能力人。 （2）法人：具有民事权利能力和民事行为能力、
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五、经济法的子法
1、有限公司是指股东以其认缴的出资额为限对 公司承担责任，公司以其全部财产对公司的债 务承担责任的公司。其设立条件： （1）有50个以下股东出资设立； （2）注册资本最低限额为人民币3万元； （3）股东共同制定公司章程； （4）有公司名称，建立符合要求的组织机构； （5）有公司住所；
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一、法的概念及特征：
2、法的特征：
法的规范性 物质制约性
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二、法的体系
法律体系是 “宪法”为根本法的“倒树形” 。
根本法
基本法 子法
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