厅经理组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。

岗位职责（1）洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；（2）组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；（3）协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；（4）在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；
（5）建立客户资源档案；
（6）定期向上级提交客户状况分析报告。

职位要求◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有良好的市场判断能力和开拓能力；
◆有极强的组织管理能力；
◆熟练操作办公软件。

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。

销售顾问维护、扩大销售终端，完成销售目标、销售计划。

岗位职责（1）对所在店面内零售市场提供专业性销售工作；
（2）按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；
（3）对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作；
（4）建立客户资料卡及客户档案；
（5）参加公司召开的销售会议或组织的培训；
（6）与客户建立良好关系，以维护企业形象。

职位要求◆熟悉零售运作模式；
◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情；
◆有良好的团队合作精神，有敬业精神；
◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。

收银员建立、管理、维护销售文件数据档案；收取商品卖出的货款并及时入账。

岗位职责（1）编制销售月报、日报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；
（2）仔细收取商品付款，及时出入库做账；严格规范记录物品互调、借用；
（3）与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求；
（4）迅速而准确地将客户需求录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础。

职位要求◆对财务收银工作有所了解；
◆熟练掌握统计软件；
◆熟练操作办公软件；
◆坦诚自信，高度的工作热情；
◆具有团队合作精神。