一、考试标准和原则
1、考试标准
坚持质量标准,注重能力考查,使考试合格者能达到一般普通高等学校或高等职业院校同专业同课程的结业水平,并体现自学考试以培养应用型人才为主要目标的特点。

在题量上保证中等水平的考生能够在规定的考核时间内完成全部试题的回答,并有适当的时间检查答案。

2、考试依据
大纲——大纲名称：工作分析
公布时间：2012.9
指定教材——教材名称：工作分析
编者：周鹏飞
出版社：西南师范大学
出版时间：2012.9
印刷时间：2013.9
3、本课程考核的知识与能力的关系
工作分析是人力资源管理最基础的工作，学好工作分析课程，需要一定的管理学原理、人力资源管理等知识。

学习这门课程，要注重对基本理论的知识的理解和分析，要注重理论联系实际。

本次命题中，既要测试考生对基本知识的掌握程度，同时又要测试考生的分析问题、解决问题的能力。

4、重点与覆盖面的关系
试题覆盖到章，重点章节的分值比例较大，一般章节的分值比例适当。

单章考核分数最高不超过13 %。

二、考试形式与试卷结构
1、考试形式
本课程考试形式为闭卷笔试方式，考试时间为150 分钟，评分采用百分制，60分为及格线。

2、试卷内容结构
重点考核的章节（试题的分数比例不低于60%）是：
第一章、第五章、第七章、第十一章
工作分析第1页（共2页）。