任职资格评审会议工作流程
一、主持人宣布认证流程和注意事项（主持人：）
二、评委熟悉评审员工材料
建议3分钟红，评委提前结束阅读，可缩短时间，此时申请人在外候场。

三、申请人入场，作个人介绍（2分钟）
现场人事组织着要根据个人介绍时间进行提醒
四、评委对参评员工进行提问（15-20分钟）
每个评委提问1个-4个问题，并根据时间提醒申请人回答要简明扼要。

五、评委进行评价（5分钟）
申请人离场，评委独立发表意见填写评审表。

六、工作人员对评审表进行回收
评审答辩主持词
1、开场白
各位评委，大家好非常感谢大家参加评定！
今天应参加评审的评委为：共人；
实际到场人，人数达到应到比例的60%，可以开始今天的评审。

2、流程宣布
根据认证流程，每位申请者的评定时间为30分钟。

首先请评委老师简单浏览申请人的材料；接着，申请者将用2分钟进行个人的简单介绍，最后，是评委的提问与申请人答辩环节，时间是15-20分钟。

评委根据评审对应等级题目目录进行相关提问，确保题目难度处于同一水平，如果参评员工表现优秀，可适当提高问题难度，选用更高层级问题。

在申请者答辩结束后，请各位评委依次对这位申请者的评审项发表您的意见，讨论结束之后独立写下您的评定结果。

评价填写在对应人员的评审表上，分为评价得分和评价具体意见。

评价得分为100分制：
90-100为卓越，80-89分为优秀， 70-79分为合格，70分以下为不合格。

这就是认证的流程和规则。

各位评委对流程是否还有疑问？如有疑问进一步解释；如无，则宣布评审开始。

3、评审开始
现在正式开始本次评审！请各位老师阅读╳╳的申请材料。

环视评委阅读完毕，则请申请者进入会议室。

申请者自我介绍，2分钟到的时候注意提示。

（个人介绍分为个人基本情况介绍和在本专业上取得的成绩，专业突出优势有哪些两个部分）
评委提问和申请人答辩，注意控制时间。

评委提问结束，请申请者离开会议室。

宣布：“请各位评委对这位申请者的评审项发表您的意见，并打分”。

4、收集评分表
评委评定结束后，主持人把所有的评分表收起来。

5、继续下一个。