经验主义管理学派
创始人：彼得·德鲁克
代表作：《有效的管理者》《21世纪的管 理挑战》 《管理的实践》等。
主要贡献：摒弃以管理技巧为中心或者职 能为中心的传统管理理论观点，意识到首 先有任务才有管理，提出任务决定管理， 并据此提出目标管理法。
地位：管理学科开创者，被尊为“大师中 的大师”、“现代管理学之父” 。
经验主义管理学派
总结
总结经验是必须的 平衡过去经验和当下环境的关系是关键】
需要有完整的经验Байду номын сангаас统，结论才有足够的指导性
其他代表人物： 欧内斯特·戴尔 艾尔弗雷德·斯隆
经验主义管理学派
主导核心为“时间”
总结经验
少走弯路
节省时间
提高效率
实践>原理
经验主义管理学派
批评
孔茨在书中指出：没人能否认对过去的管理经验 或过去的管理工作“是怎么做的”进行分析的重 要性。未来情况与过去完全相同是不可能的
零散的经验缺少指导性 无经验者可能会举步维艰
我对经验主义管理学派的看法
管理过程学派
现
社会系统学派
代
系统学派
管
决策理论学派
理
数量学派
学
权变理论学派
派
经理角色学派
经验主义学派
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经验主义管理学派
经验主义学派又称为主义学派、 经验管理学派，以向大企业的经理 提供管理企业当代的经验和科学方 法为目标。
基本管理思想是：有关企业管 理的理论应该从企业管理的实际出 发。认为管理学就是研究管理的经 验。