42
汇报主要内容
技术团队实力 诊治能力 创新能力 专科发展目标 科研情况 比较优势及不足
43
存在不足及改进
人才梯队进一步优化 1.复旦大学研究生5年招生计划 2.“请进来，派出去”，培养优秀青年骨干 2-3名 掌握核心技术的能力增强 亚专业培养和发展，定期学术交流和进修
44
科室的发展目标
36
巴楚
项目辐射
叶城
阿克苏
借力援疆
加快发展
上海医疗援疆医院科室 每年派两名不同亚专业副高职称人员 在科室工作 人力、物力、财力予以大力支持
37
专科优势突出
1 2 3
科室人才结构合理 呼吸内科专科技术开展全面
专科设备齐全
38
汇报主要内容
技术团队实力 诊治能力 创新能力 专科发展目标 科研教学情况 比较优势及不足
20
诊治能力
支气管哮喘、慢性阻塞性肺病 重症肺炎、ARDS、肺栓塞、大咯血
独立完成 疑难\危 重病种
肺间质纤维化、结节病、肺隔离症
呼吸衰竭
好转率大于90%，
21
汇报主要内容
技术团队实力 诊治能力 创新能力 专科发展目标 项目设计 比较优势及不足
22
创新能力
近五年创新项目
★无创呼吸机应用 ★纤维支气管镜 ★肺血管CTA ★经皮肺穿刺活检术 ★支气管肺动脉栓塞术 ★胸腔积液置管引流术 ★心包积液置管引流术 ★支气管舒张试验 ★肺通气和弥散功能测定
＜30岁 30-39岁 ≥40岁 13人 5人 1人
科室职称结构
总人数30人，医师12人，护士18人
初级 13 员级 13
中级 3
副高 1
正高 2
正高
副高
中级
初级
7
学历结构
大专 12
本科 14 在读硕士 3 博士 0
中专 7
博士
在读硕士
本科
大专
8
科室荣誉积累
科室荣誉积累
科室荣誉积累
汇报主要内容
技术团队实力 诊治能力 创新能力 专科发展目标 目标 比较优势及不足
12
学科带头人
吴玉华
呼吸内科科主任，主任医师，本科学历，在读研究 生。
中国医师协会呼吸医师分会基层委员会委员 新疆医学会结核分会委员 新疆医学会风湿免疫学会委员 协同自治区适宜推广项目---支气管哮喘的规范化诊治技术的 推广 自治区中医院国家级项目 1项 上海市华山医院国家级项目 1项
1
呼吸内科工作汇报
喀什地区第二人民医院
3
学科现状
2011年8月，成立呼吸专科。成立以来，在院党委、 上海援疆和各位领导多方的领导及帮助下，专科技 术迅速发展，各项专业技术工作取得了长足的发展 病区设置： 病区现有病床45张，其中有三人间病房13间，监护 病房1间(6张监护床) 人员组成： 医护人员共30名，医生12名，护士 18名 以科主任、护士长为核心、组织领导各管理小组及 秘书组成科室核心小组进行科学化精细化管理
18
诊治能力
12000 10000 8000 6000 4000 2000 0
2011年 2012年 2013年
年出院人数
年门诊人数
年危重人数
19
诊治能力
1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0
慢阻肺
支气管哮喘
呼吸衰竭
肺栓塞
2011年 2012年 2013年
46
谢谢聆听！欢迎指导！
23
医疗设备情况
设备名称
多功能呼吸机（有创、无创） Vision无创呼吸机
数量
4台 1台
使用频率
6次/周 6次/周
VS Serean无创呼吸机
万特莫申呼吸机 输液泵 单道微量注射泵 多导呼吸睡眠检测仪 初筛呼吸睡眠检测仪 多参数监护仪
1台
2台 4台
6次/周
15次/周 12-16次/周 25次/周
1台 1台 8台
31
汇报主要内容
技术团队实力 诊治能力 创新能力 专科发展目标 目标 比较优势及不足
32
人才梯队
1.我院呼吸内科形成梯队合理的学科团队，培养 业务骨干2-3名，并晋升副主任医师，培养2名硕士 研究生，并主治医师。
2.为基础医院培养中青年学术骨干，通过培训可以 为各县医院培养一批掌握呼吸内科疾病规范诊疗 的学科带头人。
39
科研情况
科研项目：参与上海自然科学基金课题一 项 申报自治区科技项目1项 人才培养计划情况：2名医生在读研究生 两名医师获得2项院级基金
40
自治区地区继续医学 教育项目
科研情况
科研项目： 参与上海自然科学基金课题一项 申报自治区科技项目1项 罗欧咳祖帕治疗异常粘液质支气管哮喘的多中心、随机 、双盲对照临床试验研究 □ 新疆维吾尔自治区中医医院 □ 新疆喀什地区第一人民医院 □ 新疆喀什地区第二人民医院 □ 新疆和田地区人民医院 □ 新疆生产建设兵团七师医院
33
呼吸内科的培训与推广
每年接受6名规培生 培训计划： 2月：学习呼吸内科常见病、多发病的诊治 2月：熟悉呼吸机操作和肺功能的应用 2月：呼吸危重症抢救培训
34
转化能力
通过规范化培训，带动基层呼吸系 统专项技术的诊疗水平，掌握1-2项关 键核心技术。
35
项目辐射能力
和田 泽普 克州 莎车 喀什地区
呼吸危重症治 疗小组 支气管哮喘 与慢性阻塞 性肺疾病治 疗小组 肺间质性疾 病治疗小组
亚专业细化
肺血管性疾 病诊治小组
30
专科发展目标
人才培养 培养优秀学科带头人1名，优秀青年骨干2名 硕士2名 科研创新 国家级或自治区级科研项目1-2项 国家核心期刊论文3-5篇 临床技术引进推广 慢性阻塞性肺疾病的预防与规范化诊治体系建 设及适宜技术研究
5次/周 5次/周 9次/周
呼吸睡眠监测
26
创新能力：亚专业发展
呼吸内科
支气管哮喘、慢 性阻塞性肺疾病
呼吸危重症
肺血管性疾病
肺功能科 肿瘤科 影像科
28
胸外科
介入室
汇报主要内容
技术团队实力 诊治能力 创新能力 专科发展目标 项目设计 比较优势及不足
29
专科发展目标
科室人员构成 ——医生人员结构
职称 学历层次 年龄划分
高级职称
副高职称 中级职称
2人
1人 1人
本科
大专
11人
1人
≤35岁
36-45岁 ＞45岁
9人
2人 2人
初级职称
8人
科室人员构成 ——护士人员结
构
职称
中级职称 初级职称 原级 1人 17人 0人
学历层次
本科 大专 中专 3人 2人 13人
年龄划分
创建医院及喀什地区重点学科。 加强医护人员梯队建设， 引进高层次的人才， 呼吸内科扩大为3个亚专业组： 支气管哮喘及COPD组 呼吸重症组 支气管介入治疗及肺间质性疾病组。 申报1-2项地区级以上课题，发表国家级论文2-3篇。
45
科室的发展目标
进一步提高专项技术的水平，加大科室宣传力度，扩 大科室的影响力，提高科室技术病例数；注重专项技 能人才培养，进一步优化科室人才梯队建设；加大新 技术开展的力度。在院领导和上海援疆的支持下，呼 吸内科将会有更大的发展，从人员构成到设备组成以 及诊疗水平将有一个大的飞跃，使我们科室的呼吸系 统疾病诊断水平处于南疆领先，将科室打造成医术高 超，人员队伍精良、设备器械齐全、服务优良的科室 ，建立集医疗、教学、科研，预防、保健为一体南疆 最好的学科之一，更好地造福于广大患者。
15
技术团队实力
床位39张，重症监护6张 平均每年救治病人数1800余人 病床使用率＞110% 平均住院日12-13天 年危重病人数300-400人 病房周转数＞20
16
技术团队协作
17
汇报主要内容
技术团队实力 诊治能力 创新能力 专科发展目标 项目设计 比较优势及不足
13
学科骨干
阿布力克木·卡斯木
呼吸内科主任医师，学士学位。 擅长呼吸内科常见病、多发病以及疑难危重 、少见病的诊治工作。 发表论文4篇，多次到疆内外各大医院进行学 术交流。
14
学科骨干
潘蔚
呼吸内科副主任医师，学士学位。 擅长呼吸内科常见病、多发病以及疑难危重 、少见病的诊治工作。 发表论文4篇，多次到疆内外各大医院进行学 术交流。