证券公司营业部员工管理制度
一、前言
证券公司是金融市场中的重要机构之一，也是交易的重要场所和服务提供者。

证券公司营业部作为证券公司的重要组成部分，是公司与客户之间的纽带，担负着客户服务、投资顾问等重要职责。

如何科学管理证券公司营业部员工，提高效率、保障安全、提升服务，是证券公司营业部所必须解决的问题。

本文将就证券公司营业部员工管理制度进行探讨。

二、制度概述
1.目的
为切实提高证券公司营业部员工工作效率、保障安全、提升服务品质，本制度制定。

2.适用范围
所有证券公司营业部员工。

3.职责
（1）营业部经理：全面负责营业部各项管理工作，制定和实施本制度。

（2）人力资源部门：协调和推进人力资源管理工作，组织制定和修订相关制度和规定。

（3）各部门及员工：严格遵守本制度规定，积极履行职责，保护客户利益。

4.管理原则
（1）理性、公正、公平、透明。

（2）客户至上、服务第一、诚信经营。

5.制度内容
（1）招聘
①招聘要求：具有相关职业技能、能力和素质；无违规记录；无不良信用记录。

②面试：综合考虑考生的面试成绩、岗位适应性、职业素养、综合素质等方面，制定候选人名单。

（2）培训和考核
①入职培训：在职培训、下岗培训等多种方式。

通过系统学习相关业务和规章制度，掌握理论和实践能力。

②岗位培训：依据工作实际需求，由上级领导或专门人员授课，提升员工岗位素质。

③考核：采取定期考核和临时考核相结合的方式，根据个人实际表现进行评定。

表现优秀者适当给予奖励，表现不佳者适当罚款或降职。

（3）安全管理
①信息安全：
1.严格遵守公司的信息安全管理规定，不得泄露任何客户信息和公司机密信息。

2.不得自行拷贝或擅自保存任何公司保密信息和客户隐私资料。

②现金安全：
1.营业部内严禁存放现金，如有现金需求应选择专门金融机构进行存取。

2.客户存取资金应遵守公司规定的操作流程和操作规范，防范客户资金安全风险。

③公文管理：
1.严格执行公司公文管理规则，确保文件文件清晰易懂、有效及时。

2.公文应及时归档、加盖公司营业部印章。

（4）服务标准
①服务态度：以客户为中心，近视诚信、友好、专业、高效的服务态度，做到真心服务。

②服务品质：不断提升服务质量，向客户提供可信、可靠、高效、专业的服务。

③服务流程：严格落实营业部各项操作规程、执行严密的操作流程和公司制定的相关规定。

三、总结
证券公司营业部员工管理制度是公司管理机制中的重要部分，制度的完善和有效性关系到公司的业务流程、员工素质等方面。

制度必须符合公司的管理原则，旨在提高员工工作效率、保障安全、提升服务品质，进而为客户提供贴心、便利的服务。

只有制度的科学有效，才能更好的实现良性管理，为公司的稳步发展提供有力保障。