重点工作督查督办工作制度范本
一、背景说明
本制度的目的是为了加强对重点工作的督查和督办，确保工作进展顺利。

重点工作是指对组织和个人具有重要意义、影响重大的工作项目或任务。

二、督查责任
1. 主要领导担任督查工作组组长，负责组织、协调、指导督查工作。

2. 督查工作组成员根据具体工作安排，负责具体事项的督查。

三、督查内容
1. 制定重点工作实施方案的情况。

2. 工作进展情况，包括完成情况、进度等。

3. 存在的问题及解决措施。

4. 相关部门支持和配合情况。

5. 相关单位和个人履职情况。

四、督查方式
1. 定期开展工作进展会议，由相关责任人向督查工作组汇报工作进展情况。

2. 实地查看工作现场，了解实际情况。

3. 电话、电子邮件等方式进行了解工作进展。

4. 要求相关责任人提供工作报告、事务简报等材料。

五、督查频次
1. 按照工作进展情况确定督查频次，一般为每月一次。

2. 在工作关键节点，或出现问题时，可以适时增加督查频次。

六、督办措施
1. 对工作中出现的问题，及时采取措施进行督办，确保问题得到解决。

2. 对工作进展缓慢、存在延误风险的，提出督办要求，加快工作进度。

3. 对工作中不符合规定、存在违纪行为的，进行相关处理。

七、考核评价
1. 对重点工作的督查结果进行评价，形成督查报告。

2. 根据督查结果，对工作组和相关责任人进行考核，纳入个人绩效考核体系。

八、保密要求
1. 督查组成员应遵守保密工作制度，不得泄露与督查任务相关的信息。

2. 督查报告等相关资料应按规定进行保密，不得外传。

九、监督机制
1. 监督组织对督查工作进行监督，确保督查工作的公正性和客观性。

2. 监督组织对相关部门和单位的配合情况进行监督，确保相关部门和单位落实督查要求。

十、附则
1. 本制度自发布之日起生效。

2. 在制度落实过程中，如出现问题或需要调整，应及时进行修订和完善。

3. 本制度的解释权归组织主管部门所有。

以上为重点工作督查督办工作制度范本，可根据具体情况进行调整和修改。