融资租赁人员招聘要求
人力资源
职位描述：
1、制定完善公司各项人力资源管理制度及人力资源规划方案；
2、拟定与完善公司薪酬福利体系、薪酬福利和绩效管理政策；
3、负责绩效考核，完善并执行公司考核体系；
4、监督各部门绩效考核指标的合理性、执行情况，提出反馈建议；
5、负责员工薪酬福利的日常管理工作；
6、负责人员招聘及员工培训工作。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，人力资源管理相关专业本科及以上学历；
2、3年以上银行、租赁公司或大型公司人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源所有模块工作，其中1年以上专注于绩效管理及薪酬管理模块；
4、较好的口头表达能力及文字综合能力，能独立撰写有关制度和报告；
5、具有较强的信息资料收集整理能力及综合事务处理能力；
6、熟练使用计算机和办公软件；
7、英语四级，具有一定的口语和写作能力。
财务主管
职位描述：
1、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则；
2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
3、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。
根据公司战略和经营计划，参与设计、完善绩效考核方案，定期实施考核；
4、负责会计账务的日常处理和各种报表的编制工作，制定更新租赁业务会计核算办法；
5、实施会计决算，协同开展财务分析和资产负债管理。
6、具有独立运作各种融资业务的能力和渠道；
7、有较强的财务分析基础，对资金的预算、监控、安全及调度有实践经验。
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，会计、财务相关专业本科及以上学历，硕士以上学历优先；
2、3年以上银行、租赁公司、大型企业会计核算、财务管理工作经验，有注册会计师等资格可优先考虑；
3、熟悉银行融资业务流程，能及时、高效地完成融资计划与融资目
标，曾有大中型项目融资成功案例；
4、熟悉融资租赁会计核算和相关税收政策；
5、熟悉财务软件，熟练的业务系统操作能力；
6、良好的逻辑思维能力及文字组织能力。
7、人品好，善于沟通，适应能力强，具备良好的团队合作意识和一定的管理能力；
融资总监
职位描述：
1、负责公司融资计划的制定并付诸落实；
2、根据公司的实际情况，为企业的融资方案等提出有针对性的科学合理的解决方案；
3、为公司寻找多方面的融资渠道，拓宽现有融资渠道，代表公司与各投资金融机构保持良好的业务往来，和各银行保持良好的个人关系便于公司融资业务拓展的顺利进行并维护渠道关系；
4、具备良好的融资专业水平及资金筹备能力；
岗位要求：
1、具有3年以上融资租赁相关工作经验；
2、具有较丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力，具有丰富的融资租赁渠道和业内广泛的人脉关系；
3、金融知识扎实，熟悉并有多种融资渠道资源；
4、具备基金、信托、大型集团工作经验，熟悉银行、基金合作、信托计划、股权融资等业务，熟悉境内或境外资本市场；
5、工作细致、诚信正直，沟通协调能力强，有良好的职业道德和团队协作精神；
6、具有一定的融资租赁渠道资源者优先；
7、硕士及以上学历；
综合业务部经理
职位描述：
1、配合总经理制定公司发展战略和各项管理制度；
2、协助总经理进行公司团队建设和品牌建设；
3、负责公司的融资租赁业务，负责制定综合租赁业务流程；
4、负责财务核算的指导、资金统筹安排和业务分析，维护存量资产的安全性；
5、对租赁项目的营销策略和风险评估提出建设性的意见；
6、带领团队积极开拓经营市场，提高市场占有率，完成公司下达的经营预算等各项目标；
7、制定实施所管辖区域年度工作计划，并对执行业务领域进行行业、市场情况的总结分析；
8、业务范围包括融资租赁、售后回租、转租赁、联合租赁等，业务领域包括但不限于飞机租赁、船舶租赁、能源设备、印刷设备等；
9、管理和监督公司区域经理、业务经理业务指标；
岗位要求：
1、具有银行、金融租赁公司或者同等行业3年以上工作经验；
2、有丰富的银行风险控制、信用调查或融资租赁业务与项目运作的经验；
3、具有团队合作精神，工作积极热情，做事认真负责；
4、硕士及以上学历
项目评审主管
职位描述：
1、按照公司的风险管理要求和业务发展方向，独立进行所审查项目的评估，提交审查报告；
2、对所审查项目的执行情况进行风险监控和风险预警，对审查项目的运行情况进行不定期的走访和抽样巡检，定期提交项目运行报告；
3、负责融资租赁业务风险的研究和防范；
4、协助有关部门进行风险处置；
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，硕士及以上学历；
2、具有3年以上财务、审计或金融风险管理等相关工作经验，其中
1年以上金融风险管理经验；
3、具备较强的信息采集能力、数据分析判断能力，对项目风险分析、审查、管理有一定的知识储备、时间经验；
4、坚持独立、公证、客观的工作原则，及时、独立出具项目审查报告；
5、具有较强的团队协作精神；
6、熟悉掌握国家的宏观经济、金融政策，具有良好的创新意识和创新能力；
客户主管
职位描述：
1、针对所属领域开展行业内融资租赁业务，完成公司下达的经营预算等各项目标。
2、实施对所属领域的客户拜访、沟通、谈判、评估和签约工作，负责公司内外部流程的推进。
3、负责所属领域成交客户的关系维护，协助推进客户服务和资产维护工作，维护存量资产的安全性。
4、负责租赁客户及项目的前期评估和资信调查。
5、有效开发当地设备供应商资源，并建立良好合作关系。
6、对所属领域项目的成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析，并制定对策。
7、制订实施所属领域业务的年度工作计划，并对执行情况进行总结分析。
岗位要求：
1、管理、投资、金融、财务等相关专业本科及以上学历。
2、在商业地产管理运营、节能技术服务、物流配送、工业园区管理行业等领域具有三年以上的营销经验。
3、熟练财务、金融、法律和营销等专业相关知识；有PE、银行、融资租赁、担保、信用评级或其他金融行业相关从业工作经验优先。
4、欢迎名校应届生，可提供良好的学习成长的机会。
风控主管
岗位要求：
1、负责对融资租赁客户进行贷前实地审查，签订合同以及后期客户关系维护；
2、具有一定的信贷管理知识和一定的审贷实践经验，熟悉银行信贷产品已经其他审查要点；
3、金融、经济学、管理学相关专业硕士学历。
4、熟悉合同法、经济法、保险等方面的知识；
5、具有商业银行中长期项目贷款、同业授信审查审批经验的优先；
职位描述：
1、审核业务部门上报的合作供应商（代理商）的资质，出具额度授信报告；
2、审核各合作供应商（代理商）推荐的融资租赁项目，出具项目评估报告为决策机关提供决策支持；
3、监控各合作供应商（代理商）的额度使用情况，定期回顾更新授信额度；
4、和主管领导、对口业务部门一起完善厂商项目审批流程及标准；
5、除厂商项目之外的其他融资租赁项目的审查。
风控主管1（侧重资产分析及行业研究）
岗位要求：
1、大学本科以上学历，金融学、经济学、统计学等专业；
2、3年以上经济、金融相关行业工作经验包括数据处理和分析；
3、熟练使用微软的Excel,Word,PowerPoint,andOutlook；
4、熟练掌握相关金融、财务、法律、法规、商务等相关知识；
5、具有较强的数据分析技巧和财务分析技能；
6、具有较好的沟通能力，可以与各部门协调配合；
职位描述：
1、负责船舶制造及运输、车辆、机床、工程机械、环保新能源等行
业研究分析的工作，定期提供行业分析报告；
2、负责相关行业协会、政府主管部门、行业专家关系的维护；
3、对样本客户进行研究，建立客户模型；
4、通过对宏观、行业、资产市场变化发展的趋势的研究，为前线业务人员提供重点关注行业报告，发觉潜在业务机会；
5、协助主管完善指导信贷和风险管理政策，以及一些特殊项目的风险分析；记录、维护问题贷款数据，协同资产管理人员，评估目前问题客户在面对不良经济或商业环境时的还款能力，能采取不同的方式(包括必要的法律措施)最大化回收逾期租金；
6、每月回顾风险资产组合情况，分析行业风险对资产组合的影响。
风控主管2（侧重项目审核）
岗位要求：
1、大学本科以上学历，金融学、经济学等专业；
2、3年以上银行、非银行金融机构、担保公司项目审批工作经验或资信调查公司信用评估工作经验；
3、熟悉租赁行业及其产品或银行信贷业务及结算业务操作模式；
4、熟练掌握相关金融、财务、法律、法规、商务等相关知识；
5、具备租赁审查专业能力、有很强的发现和分析问题、监督控制能力；
6、能独立撰写风险评估报告；
7、具备较好的沟通能力，能适应出差和高强度的工作；
8、良好的心理调控能力，职业道德和敬业精神，客观公正、坚持原则。
职位描述：
1、负责审核业务部门申报的各类租赁项目，出具独立公正的风险揭示并提出风险化解手段或提出明确的审查意见和风控措施，出具项目评估报告为决策机关提供决策支持；
2、与主管领导、对口业务部门一起完善项目审批流程及标准；
3、指导、协助客户经理控制项目风险，发现问题及时提出风险预警并采取有效措施控制项目风险
4、研究分析融资租赁行业相关的法规政策、并及时更新、完善负责行业的风险控制制度及规范。